Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.02.2014
Какие должностные лица должны проходить проверку по вопросам охраны труда
Госгорпромнадзор в письме от 22.11.2013 г. № 11542/0/8.2-9.1-9/6/13 напоминает о том, какие должностные лица должны проходить проверку по вопросам охраны труда.
Просмотров: 9226
Далее
12.02.2014
Новый порядок аттестации тренеров-преподавателей
Минмолодежьспорта приказом от 13.01.2014 г. № 45 утвердило Порядок проведения аттестации тренеров (тренеров-преподавателей).
Просмотров: 10549
Далее
11.02.2014
Где следует проходить психофизиологический отбор работникам, которые будут выполнять работы повышенной опасности?
ГП «Главный учебно-методический центр Госгорпромнадзора Украины» в письме от 15.01.2014 г. № 14 напоминает о том, где, согласно законодательству, следует проходить психофизиологический отбор работникам, которые будут выполнять работы повышенной опасности.
Просмотров: 9126
Далее
11.02.2014
Какие изменения претерпел Порядок индексации доходов граждан
Кабмин постановлением от 29.01.2014 г. № 36 внес изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
Просмотров: 10398
Далее
10.02.2014
Об отказе в выдаче разрешения на начало выполнения работ повышенной опасности
Госслужба Украины по вопросам регуляторной политики и развития предпринимательства в письме от 20.12.2013 г. № 12162 рассмотрела вопрос относительно решения об отказе в выдаче разрешения и отметила следующее...
Просмотров: 7605
Далее
08.02.2014
Прекращение трудовых отношений с работником, которому суд вынес приговор — штраф
Согласно приговору районного суда г. Харькова от 15 октября 2013 года начальника участка предприятия признали виновным в совершении уголовного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 368 Уголовного кодекса Украины и назначили наказание — штраф в доход государства в размере 25 500 грн. А также с 26 сентября 2013 года к нему применена мера пресечения — домашний арест. Может ли предприятие прекратить трудовые отношения с работником в одностороннем порядке, если суд вынес приговор — штраф, и какие документы для этого нужны? Как дни пребывания под домашним арестом указывать в табеле учета использования рабочего времени и как правильно провести расчет с работником за эти дни?
Просмотров: 8954
Далее
07.02.2014
Беременным могут сократить рабочий день на один час
Зарегистрирован законопроект № 4105 о внесении изменений в ст. 178 Кодекса законов о труде Украины (относительно защиты здоровья беременных женщин).
Просмотров: 8920
Далее
06.02.2014
Внесены изменения в Порядок индексации доходов населения
Минсоцполитики сообщило об усовершенствовании механизма проведения индексации денежных доходов населения.
Просмотров: 8899
Далее
06.02.2014
Ограничения работы по совместительству планируют распространять на госпредприятия и бюджетные госучреждения
Минсоцполитики разработало проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление КМУ от 3 апреля 1993 г. № 245».
Просмотров: 8350
Далее
06.02.2014
Разработан порядок заключения контракта с руководителем медучреждения
Минздравом разработан проект постановления Кабмина «Об утверждении Порядка заключения контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения и Типовой формы контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения».
Просмотров: 8545
Далее
05.02.2014
Некоторые трудовые особенности
Минсоцполитики в письме от 14.11.2013 г. № 490/13/116-13 рассмотрело вопросы относительно оплаты труда и отметило следующее...
Просмотров: 7895
Далее
05.02.2014
Условия премирования главбуха учебного заведения
Минсоцполитики в письме от 10.12.2013 г. № 1141/13/155-13 напомнило как премировать руководителей учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений и их заместителей.
Просмотров: 8838
Далее
04.02.2014
Когда повысят зарплаты бюджетникам
Повышение зарплат работников бюджетной сферы — один из больных вопросов уже не первый год. Ведь нынче размер должностного оклада работника I тарифного разряда по ЕТС так и остается ниже установленного размера минимальной заработной платы.
Просмотров: 25423
Далее
04.02.2014
Разработан проект Порядка стимулирования работодателей к расширению штата работников
Минсоцполитики обнародовало проект Порядка стимулирования деятельности работодателей, направленной на создание новых рабочих мест и трудоустройства безработных.
Просмотров: 8684
Далее
03.02.2014
Обзор законодательства от 03.02.2014
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
Персональные данные
Прочее
Просмотров: 12754
Далее
03.02.2014
Командировочные нюансы
Минсоцполитики в письме от 07.11.2013 г. № 998/13/155-13 рассмотрело вопросы относительно служебных командировок и отметило следующее...
Просмотров: 8544
Далее
03.02.2014
Условия согласования обработки персональных данных
По мнению ГСЗПД (письмо от 31.12.2013 г. № 10/3173-13), подпись граждан на подписном листе под обращением о проведении общественных слушаний может считаться их согласием на обработку персональных данных при условии соблюдения следующих требований...
Просмотров: 7904
Далее
31.01.2014
Какая надбавка за продолжительность непрерывной работы положена медработникам
Минздрав в письме от 02.12.2013 г. № 10.03.67/3773/37584 разъяснил о выплате медработникам амбулаторий семейной медицины надбавок за продолжительность непрерывной работы.
Просмотров: 12442
Далее
31.01.2014
В каких размерах выплачивать зарплату бюджетникам в начале 2014 года
Минсоцполитики в письме от 11.01.2014 г. № 101/0/10-14/13 сообщило, что в связи с установлением на законодательном уровне с 1 декабря 2013 года нового размера минзарплаты и с целью недопущения увеличения денежного разрыва между должностным окладом работника I тарифного разряда по ЕТС и минзарплатой Минсоцполитики подготовлен соответствующий проект постановления правительства.
Просмотров: 11571
Далее
30.01.2014
Женщина, которая работает на декретной должности, идет в декретный отпуск: как быть?
Иногда случаются ситуации, когда работница, работающая по срочному трудовому договору, оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в период пребывания первой работницы в отпуске по уходу за ребенком. На какой срок в таком случае принимать третью работницу — на время нахождения в отпуске первой работницы или второй, а также можно ли уволить вторую работницу в связи с выходом предыдущей?
Просмотров: 12605
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com