Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.12.2016
Правила выплаты зарплаты и аванса: о чем всегда следует помнить
Все работодатели, как юридические, так и физические лица, обязаны выплачивать заработную плату работникам. Какие условия о выплате зарплаты?
Просмотров: 4281
Далее
20.12.2016
Виправлення помилок у звітності Ф4-ФСС з ТВП
Що робити, якщо страхувальник самостійно до початку перевірки органом Фонду виявив помилки?
Просмотров: 1263
Далее
19.12.2016
Нюанси працевлаштування директорів навчальних закладів
Педагогічних і науково-педагогічних працівників приймають на роботу, уклавши з ними трудовий договір, зокрема контракт.
Просмотров: 1337
Далее
19.12.2016
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового: памятка работодателю
Основным отличием трудовых договоров от гражданско-правовых является то, что первые регламентируются Кодексом законов о труде Украины, а вторые — Гражданским кодексом Украины.
Просмотров: 3925
Далее
19.12.2016
Хто такі менеджери?
Редакція журналу «Діловодство та документообіг» порушує питання правильного застосування назв посад і грамотного оформлення кадрових документів.
Просмотров: 1786
Далее
16.12.2016
Как в Отчете по ЕСВ отразить прием совместителя на основное место работы
ПФУ в письме от 16.11.2016 г. № 36884/05-10 предоставил разъяснение относительно регистрации застрахованных лиц в реестре застрахованных лиц для начисления единого взноса.
Просмотров: 6694
Далее
16.12.2016
Заполнение листка нетрудоспособности
ФСС по ВУТ в письме от 21.11.2016 г. № 2.4-16-2028 напомнил особенности заполнения листков нетрудоспособности и назначения помощи по ним.
Просмотров: 1832
Далее
16.12.2016
Робота у вихідні дні при неповному робочому тижні
Оплата праці неповного робочого тижня.
Просмотров: 2617
Далее
16.12.2016
Порушення умов колективного договору
У разі порушення роботодавцями, їх об’єднаннями, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування умов колективного договору, угоди профспілки, їх об’єднання мають право направляти їм подання про усунення цих порушень.
Просмотров: 3984
Далее
16.12.2016
Вихід на пенсію матері, яка виховує дитину-інваліда
Які умови виходу на пенсію матері, яка виховує дитину-інваліда, та які документи для цього потрібні?
Просмотров: 2683
Далее
16.12.2016
Представления заявлений-расчетов в ФСС в бумажном и электронном виде
ФСС по ВУТ в письме от 21.11.2016 г. № 2.4-16-2036 рассмотрел вопрос относительно представления заявлений-расчетов и выплаты материального обеспечения.
Просмотров: 1546
Далее
15.12.2016
Можно ли оформить больничный во время командировки?
ФСС по ВУТ в письме от 17.11.2016 г. № 2.4-16-2018 предоставило разъяснение относительно порядка, условий выдачи и продления листков нетрудоспособности.
Просмотров: 1530
Далее
15.12.2016
Гарантії щодо відпусток і часу відпочинку
Право на відпустку. Щорічні та додаткові відпустки. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Нагляд та контроль за дотриманням законодавства про відпустки.
Просмотров: 2711
Далее
15.12.2016
Новый порядок организации и ведения воинского учета
7 декабря 2016 года Кабинет Министров своим постановлением утвердил новый Порядок организации и ведения воинского учета военнообязанных и призывников.
Просмотров: 6815
Далее
14.12.2016
С нового года повысятся зарплаты учителей
Кабмин решил увеличить расходы на образование.
Просмотров: 1549
Далее
14.12.2016
Выпускники вузов, которые учились по госзаказу, могут приниматься на госслужбу без конкурса
Нацгосслужбы разъяснило некоторые нюансы трудоустройства лиц, обучавшихся по государственному заказу на дневной форме обучения по специальностям отрасли знаний «Государственное управление».
Просмотров: 1198
Далее
14.12.2016
Неправомірний запис в трудовій книжці
Здійснення неправомірного запису у трудовій книжці працівника посадовими особами закладу охорони здоров’я.
Просмотров: 3620
Далее
14.12.2016
Догана як вид дисциплінарного стягнення
Догана — захід дисциплінарного впливу морально-психологічного характеру, що містить негативну оцінку конкретних дій працівника і виконує оцінювальний, попереджувальний і мотиваційний вплив на нього.
Просмотров: 4575
Далее
14.12.2016
Украина и Литва подписали Протокол о сотрудничестве в сфере труда
В рамках стратегического партнерства подписан ряд документов по расширению двустороннего сотрудничества между государствами.
Просмотров: 1506
Далее
13.12.2016
Хто має переважне право на залишення на роботі під час скорочення
Чи можна звільнити за скороченням директора комунального підприємства — учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 3-ї категорії, який має на утриманні двох неповнолітніх дітей (дитину від першого шлюбу й дитину, народжену в цивільному шлюбі)?
Просмотров: 7889
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.