Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
01.10.2012
Нововведения о занятости населения
С 1 января 2013 г. вступит в силу новый Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI. С этой даты утратит силу действующий сейчас Закон Украины «О занятости населения», а также будут внесены изменения в ряд законодательных актов, в частности, в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и Закон Украины «О рекламе». Рассмотрим, что же нового приготовил Закон № 5067.
Просмотров: 20587
Далее
28.09.2012
Утвержден показатель средней зарплаты за июль для начисления и перерасчета пенсии
Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июль 2012 года при назначении пенсий.
Просмотров: 13764
Далее
27.09.2012
Как влияет на будущую пенсию укороченная рабочая неделя
Длительность рабочей недели напрямую не влияет на размер будущей пенсии, но в некоторых случаях длительность рабочей недели может влиять на некоторые базовые показатели для назначения пенсии.
Просмотров: 14234
Далее
27.09.2012
На Новый год будет три выходных
Кабмин внес изменения в свое распоряжение от 28 ноября 2011 года № 1210-р, которыми установил рекомендованный график работы украинцев на новогодние праздники.
Просмотров: 10836
Далее
27.09.2012
Изменены условия предоставления дотации работодателю для трудоустройства безработных
Минсоцполитики приказом от 22.08.2012 г. № 514 утвердило изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных.
Просмотров: 9865
Далее
27.09.2012
Работодатель обязан обеспечить работников страховыми свидетельствами
Пенсионный фонд Украины напоминает, что работодатель отвечает за оформление страховых свидетельств для своих работников.
Просмотров: 9427
Далее
26.09.2012
Поощрение работника не является мерой по охране труда
Применение работодателем поощрений к работникам за их активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению уровня безопасности и улучшению условий труда является определенной системой стимулирования и мотивации работников.
Просмотров: 8580
Далее
26.09.2012
Разъяснения об уменьшении размера одноразового пособия в случае потери профтрудоспособности
Исполнительная дирекция ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины письмом от 03.05.2012 г. № 99-06-2 предоставила разъяснения об уменьшении размера одноразового пособия.
Просмотров: 9904
Далее
25.09.2012
Изменения в Инструкции о служебных командировках
Приказом № 807 были подкорректированы отдельные нормы Инструкции № 59. Данные изменения вступили в силу с 31.08.2012 г.
Просмотров: 14261
Далее
25.09.2012
Кому и на сколько в Украине хотят уменьшить стаж для пенсии
Порядок расчета стажа для начисления пенсии хотят изменить — в Раду подан законопроект, в котором предлагается пересмотреть размер страхового стажа для граждан предпенсионного возраста, уменьшив им минимально необходимый для назначения пенсии страхстаж.
Просмотров: 9749
Далее
24.09.2012
Обучение за счет предприятия: актуальные аспекты
Начало осени всегда ассоциируется с началом нового учебного года: 1 сентября перед учащимися и студентами гостеприимно распахнулись двери многочисленных школ, профессионально-технических и высших учебных заведений Украины. В числе студентов нередко можно встретить и работников многочисленных предприятий (работодателей), стремящихся получить соответствующее образование либо повысить уже имеющуюся квалификацию. Сегодня мы напомним о важных нюансах организации такого обучения.
Просмотров: 16887
Далее
21.09.2012
Минсоцполитики разъяснило некоторые вопросы работы по совместительству
Минсоцполитики в письме от 22.06.2012 г. № 93/06/187-12 разъяснило некоторые вопросы оформления трудовых отношений и оплаты труда, в частности при работе сотрудника по совместительству.
Просмотров: 10240
Далее
20.09.2012
Имеет ли право работник с ненормированным рабочим днем на дополнительный ежегодный отпуск?
Ненормированный рабочий день — это особый режим рабочего времени, устанавливаемый для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса.
Просмотров: 11518
Далее
18.09.2012
Работник «пропустил» один из ежегодных отпусков: что делать?
Работник принят на работу в ООО 01.02.2008 г. Первый раз пошел в отпуск с 03.02.2010 г. на 24 календарных дня. Можно ли для расчета отпускных брать доход, полученный за период 02.2009–01.2010? Остается ли у работника право на отпуск за 2008 год, нужно ли использовать отпуск при увольнении?
Просмотров: 13121
Далее
17.09.2012
Может ли женщина, находящаяся в декретном отпуске, работать на дому?
О работе в период декретного отпуска.
Просмотров: 23749
Далее
14.09.2012
Может ли ЧП сам снять с регистрации трудовой договор с наемным работником?
Я — частный предприниматель. Мой наемный работник не является на работу уже полтора месяца, в связи с чем отсутствует вероятность его присутствия в центре занятости при расторжении трудового договора. Возможно ли это сделать работодателю самостоятельно при отсутствии работника? В ведомостях на получение заработной платы есть все подписи наемного работника, а с даты невыхода на работу в табелях проставлялись прогулы.
Просмотров: 12641
Далее
13.09.2012
Больничный лист после отпуска по уходу за ребенком
Как рассчитать среднюю заработную плату для оплаты больничного листа работнице, которая заболела через 10 дней после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет?
Просмотров: 38662
Далее
12.09.2012
Реорганизация предприятия: отношения с наемными работниками
Как правильно оформить операции в отношении сотрудников предприятия при реорганизации предприятия?
Просмотров: 10601
Далее
11.09.2012
Социальный отпуск на работе по совместительству
Предоставляется ли дополнительный отпуск по основному месту работы и на работе по совместительству женщине, имеющей двух детей в возрасте до 15 лет?
Просмотров: 14500
Далее
10.09.2012
Обязательно ли оформлять по трудовому договору практикантов из вузов?
Регулирующим документом по данному вопросу является Положение о проведении практики студентов высших учебных заведений Украины.
Просмотров: 8805
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.