Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
11.01.2011
Что готовит Трудовой кодекс тем, кто работает на условиях договора подряда
Согласно действующему законодательству физическое лицо может выполнять работы для предприятия на основании трудового договора, который регулируется Кодексом законов о труде, либо на основании договора подряда (гражданско-правового договора), который регулируется Гражданским кодексом. В первом случае работник принимается на работу на определенную должность, которая включена в штатное расписание предприятия для исполнения определенной работы в соответствии с его квалификацией. При этом работнику гарантируется определенная зарплата, установленная трудовым законодательством, а также появляются трудовые гарантии, льготы, компенсации. Сотрудник, в свою очередь, должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.
Просмотров: 12979
Далее
10.01.2011
Оплата труда: общие положения и особенности процесса
…Каждый имеет право на… заработную плату не ниже той, которая определена законом… Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (ст. 43 Конституции Украины).
Просмотров: 16847
Далее
28.12.2010
Невыплата зарплаты при определенных условиях является преступлением
Согласно ч. 1 ст. 175 УК привлечению к уголовной ответственности подлежит руководитель предприятия, учреждения или организации (а также физлицо-СПД) умышленно и безосновательно не выплативший зарплату, стипендию или пенсию за один месяц.
Просмотров: 9849
Далее
27.12.2010
Госбюджет-2011: минимальная зарплата и прожиточный минимум
23 декабря 2010 года Верховный Совет Украины принял Закон «О Государственном бюджете Украины на 2011 год», статьей № 22 которого установлен максимум, которого достигнет минимальная зарплата в Украине в 2011 году.
Просмотров: 19758
Далее
24.12.2010
Время «Ч» для пенсионной реформы
Итог трудовой жизни — это заслуженный отдых на пенсии. Конечно, кто-то, мечтая выспаться и наконец-то отдохнуть от рабочих будней, с нетерпением ожидает своего 55-летнего (60-летнего) юбилея, а кто-то, напротив, боясь утратить финансовое благополучие, хотел бы оттянуть «на подольше» наступление сего юридического факта. Но как бы там ни было, согласитесь, в сознании украинцев крепко-накрепко укоренилась ассоциация «55 лет — пенсионный возраст для женщин и 60 лет — для мужчин».
Просмотров: 14355
Далее
23.12.2010
Что в Трудовом кодексе меняется для работодателя
Безусловно позитивными изменениями является приближение Трудового Кодекса Украины к европейским нормам в вопросах неприятия дискриминации в любой форме и на любом этапе трудового процесса — начиная от приема на работу и вплоть до момента расторжения трудового договора.
Просмотров: 11174
Далее
22.12.2010
Проект пенсионной реформы — пенсионный возраст для женщин и необходимый страховой стаж повышают
На сайте Верховной рады Украины появился проект Закона о мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы. Проект подан 21 декабря 2010 года на рассмотрение комитета.
Просмотров: 16369
Далее
21.12.2010
Нормирование труда: общие положения и особенности процесса
Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания, численности — устанавливаются для работников, в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда (ст. 85 Кодекса законов о труде).
Просмотров: 10613
Далее
20.12.2010
Новый Трудовой кодекс: особенности увольнения работника по инициативе работодателя
Продолжаем анализировать положения проекта ТК, выясняя, как на самом деле обстоит дело с основаниями для увольнения работника и есть ли причины для паники работающего населения.
Просмотров: 16474
Далее
17.12.2010
Время отдыха: общие положения и особенности процесса
Каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска…
…минимальная продолжительность отдыха и оплачиваемого ежегодного отпуска, выходные и праздничные дни, а также другие условия осуществления этого права определяются законом (ст. 45 Конституции Украины)
Просмотров: 15320
Далее
16.12.2010
«Минималку» предлагают поднять до 1,5 тыс. грн. с 1 января
В Верховной Раде Украины 13 декабря 2010 года зарегистрирован проект закона № 7458 «О внесении изменений в Закон Украины «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы». Проект, внесенный депутатом Андреем Павловским, предусматривает установление с 1 января 2011 года минимальной зарплаты в размере 1,506 тыс. грн.
Просмотров: 12604
Далее
16.12.2010
Работодатель не отвечает за доплаты к зарплате «чернобыльцев»
Законом «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы» для граждан, работающих на территориях радиоактивного загрязнения либо в зоне отчуждения, предусмотрена доплата к зарплате. Только в структуру зарплаты эти деньги не входят, поскольку, хотя они и выплачиваются работодателем, но не из средств работодателя, а из средств специального государственного фонда по решению специальной администрации. К этой администрации, соответственно, должны поступать и все претензии недовольных суммой доплаты. Примером станет определение Верховного Суда Украины от 16.10.2008.
Просмотров: 11132
Далее
15.12.2010
Проект Трудового кодексу: кому краще?
Аналіз деяких положень документа щодо тривалості робочого тижня та нових підстав для звільнення директора.
Просмотров: 13358
Далее
14.12.2010
Минтруда: условия оплаты труда совместителей-бюджетников
Порядок оплаты труда при совмещении должностей и профессий разъяснил Департамент по вопросам государственного регулирования зарплаты и условий труда Министерства труда и социальной политики в письме от 7 сентября 2010 года № 784/13/84-10.
Просмотров: 10886
Далее
13.12.2010
Минимальную зарплату планируют увеличить
Разница между максимальными размерами минимальных зарплат 2010 и 2011 годов составит 82 грн. Это следует из «Проекта Закона о Государственном бюджете Украины на 2011 год», внесенного на рассмотрение Верховной Рады Украины 10 декабря 2010 года.
Просмотров: 10905
Далее
09.12.2010
Рабочее время: общие положения и особенности процесса
…Каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается… установлением сокращенного рабочего дня относительно отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное время… (ст. 45 Конституции Украины)
Просмотров: 12901
Далее
06.12.2010
Порядок использования донорами дней отдыха
В Минтруда письмом от 02.04.2010 г. № 90/13/116-10 разъяснили порядок использования донорами дней отдыха.
Просмотров: 9945
Далее
03.12.2010
Минтруда утвердило памятку о правах и обязанностях для граждан, ищущих работу
Приказом Минтруда от 3 ноября 2010 года № 351 утверждена памятка для граждан «Ваши права — Ваши обязанности». Приказ вступит в силу с начала 2011 года.
Просмотров: 10090
Далее
02.12.2010
Новый Трудовой кодекс может способствовать развитию латентной безработицы
Главная цель, которой нужно достичь в новом проекте Трудового кодекса (ТК) — это сбалансировать интересы работодателя и работника, а также предусмотреть эффективные механизмы социального диалога. Однако нынешняя редакция законопроекта далека от достижения этой цели...
Просмотров: 9230
Далее
02.12.2010
Увольнение с работы: общие положения и особенности процесса
...Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения... (ст. 43 Конституции Украины)
Просмотров: 14986
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.