Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
12.02.2015
Изменен порядок выдачи разрешения на трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства
Кабмин постановлением от 28.01.2015 г. № 42 внес изменения в Порядок от 27.05.2013 г. № 437.
Переглядів: 7483
Далі
11.02.2015
Перевод работника без его согласия
ООО имеет сеть магазинов. Из магазина № 2 уволились все продавцы. Чтобы не прекращать работы этого магазина, возникла потребность перевести в него одного из продавцов магазина № 1. Режим работы в магазине № 2 иной (продолжительность ежедневной работы меньше на 2 ч.), соответственно и размер заработной платы продавца меньше. В связи с этим работник отказывается от перевода. Чтобы «уравнять» заработную плату, ему предложили должность старшего продавца. Можно ли в этом случае перевести работника без его согласия и можно ли уволить этого работника, если он откажется от перевода?
Переглядів: 17376
Далі
11.02.2015
Минимальные зарплаты и пенсии вырастут с 1 декабря 2015 года
Увеличение пенсий и заработных плат должно стать последствием реформ, утверждает Министр социальной политики Украины Розенко.
Переглядів: 15321
Далі
11.02.2015
НБУ о возможности руководителей банка входить в состав руководящих органов общественных объединений
Нацбанк в письме от 90.02.2015 г. № 18-312/7938 разъяснил, могут ли руководители банка входить в состав руководящих органов общественных объединений (юридических лиц).
Переглядів: 6641
Далі
11.02.2015
Кто проводит экспертизу состояния охраны труда и безопасности на промышленном производстве?
Госгорпромнадзор в письме от 19.12.2014 г. № 9169/0/11-06/6/14 рассмотрел вопрос о выдаче разрешений на выполнение работ повышенной опасности.
Переглядів: 6969
Далі
10.02.2015
Повышены гарантии для мобилизованных работников
С 8 февраля действует Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы и вопросов социальной защиты граждан Украины, которые проходят военную службу во время особого периода» от 15.01.2015 г. № 116-VIII.
Переглядів: 8151
Далі
10.02.2015
Педагогам повысят зарплату на 20%?
Комитет ВР по вопросам науки и образования рекомендует парламенту принять за основу законопроект № 1301 о внесении изменений в Закон Украины «Об образовании» относительно установления надбавки к заработной плате педагогических работников.
Переглядів: 9020
Далі
10.02.2015
Ответственность за непроведение индексации зарплаты
Минсоцполитики в письме от 03.10.2014 г. № 219/10/136-14 напомнило, что за нарушение законодательства об индексации денежных доходов населения виновные лица привлекаются к ответственности согласно закону.
Переглядів: 9865
Далі
10.02.2015
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник не увольняется?
Работник предприятия не использовал ежегодный отпуск на протяжении нескольких лет. Можно ли выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска, если он не увольняется, а продолжает работать?
Переглядів: 15909
Далі
09.02.2015
С 10 февраля вводится пограничный режим в зоне АТО
Пограничный режим вводится на территориях Донецкой, Луганской, Харьковской и Херсонской областей.
Переглядів: 8267
Далі
09.02.2015
Судебная практика: о возмещении ущерба, причиненного работником
ВСУ в постановлении от 28.01.2015 г. № 6-229цс14 высказал правовую позицию по делу о возмещении имущественного ущерба, причиненного вследствие ДТП.
Переглядів: 6501
Далі
09.02.2015
Как индексируется зарплата работника, работающего на полставки
Минсоцполитики в письме от 03.10.2014 г. № 219/10/136-14 рассмотрело вопросы индексации заработной платы.
Переглядів: 10863
Далі
09.02.2015
Отпуска работникам, которые трудятся в зоне проведения АТО
С 1 февраля 2015 г. вступил в силу Закон Украины от 15.01.2015 г. № 121-VIII «О внесении изменения в статью 25 Закона Украины «Об отпусках».
Переглядів: 9656
Далі
06.02.2015
При выходе на пенсию некоторые работники могут получить денежную помощь
ПФУ в письме от 23.01.2015 г. № 13923/Т-102 разъяснил некоторые вопросы выплаты денежной помощи пенсионерам, которые работали в государственных и коммунальных заведениях и учреждениях.
Переглядів: 9301
Далі
06.02.2015
Декретные чернобыльцам 4 категории: теперь на общих основаниях
Облгосадминистрация и ФСС по ВУТ в области совместным письмом от 22.01.2015 г. № 1-36-187, № 138/07-21 разъяснили условия предоставления и продолжительность выплаты пособия по беременности и родам лицам, отнесенным к 4 категории пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.
Переглядів: 9308
Далі
06.02.2015
Вступил в силу Порядок предоставления пособий переселенцам
Сегодня, 6 февраля, вступил в силу Порядок предоставления материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности лицам, которые перемещаются с временно оккупированной территории и районов АТО, утвержденный постановлением Фонда от 26 декабря 2014 года  37.
Переглядів: 9065
Далі
06.02.2015
Предложено установить ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней
Статьей 75 КЗоТ установлено минимальную продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска — 24 календарных дня в год. Но депутаты А. Шинькович (БПП) и А. Герега (внефракционный) уверяют, что это не соответствует европейским стандартам трудового права.
Переглядів: 10825
Далі
06.02.2015
Подписан Закон, который гарантирует сохранение среднего заработка за мобилизованными, продолжающими службу по контракту
Президент подписал Закон № 116-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения воинской службы и вопросов социальной защиты граждан Украины, которые проходят воинскую службу во время особого периода» (законопроект № 1525).
Переглядів: 18156
Далі
06.02.2015
Соцзащита переселенцев будет усилена
Верховная Рада 5 февраля приняла за основу законопроект № 1496 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усиления социальной защиты внутренне перемещенных лиц.
Переглядів: 9180
Далі
05.02.2015
Кадровая ответственность по-новому
Не обошла налоговая реформа и сферу трудовых отношений между работником и работодателем (предприятиями, физлицами — предпринимателями). Изменения касаются ответственности за нарушения трудового законодательства. В общем такая ответственность возросла. Как именно, расскажем в статье.
Переглядів: 24280
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com