Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
28.04.2009
Обзор законодательства от 28.04.2009
Труд и заработная плата
Отчетность
Социальное обеспечение
Контроль и ответственность
Прочее
Просмотров: 12790
Далее
24.04.2009
Оплата обучения персонала: как работодателю не потерять свои деньги
Нередки случаи, когда компания оплачивает профподготовку и переподготовку, повышение квалификации своих работников, после чего те, подыскав более высокооплачиваемую работу, спешат распрощаться с работодателем. Можно ли в этом случае потребовать от такого «недобросовестного» работника возмещения средств, потраченных на его обучение? Ответ на этот вопрос предоставило Минтруда.
Просмотров: 9435
Далее
17.04.2009
Можно ли брать на работу частного предпринимателя?
Можно ли брать на работу частного предпринимателя? Есть ли какие-то особенности оформления такого работника?
Просмотров: 17516
Далее
17.04.2009
В Украине с 1 мая вырастет взнос по пенсионному страхованию
В Украине с 1 мая взнос по пенсионному страхованию для плательщиков налогов по упрощенной системе составит 208 грн. Об этом сообщила министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова, комментируя вчерашнее решение правительства о сбалансировании бюджета Пенсионного фонда.
Просмотров: 10347
Далее
15.04.2009
Работодателей ждет ужесточенный порядок выдачи разрешений на использование труда иностранцев
На время кризиса доступ иностранцев на украинский рынок труда будет ограничен. Такое решение было принято Кабинетом Министров и опубликовано в его постановлении № 322 от 8 апреля 2009 г. С начала мая работодателей ждет ужесточенный порядок выдачи разрешений на использование труда иностранцев (лиц без гражданства): увеличится количество необходимых для регистрации документов и размер штрафов в случае предоставления работы без официального разрешения.
Просмотров: 10466
Далее
09.04.2009
Кабмин ужесточил требования к иностранным работникам
Кабинет Министров Украины принял постановление «Об утверждении Порядка выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев без гражданства». Об этом заявила Министр труда и социальной политики Людмила Денисова.
Просмотров: 9873
Далее
07.04.2009
Обзор законодательства от 07.04.2009
Труд и заработная плата
Социальное страхование
Пенсионное страхование
Социальное обеспечение
Просмотров: 14339
Далее
06.04.2009
Если работодатель не выплачивает зарплату...
Изначально нужно определиться, что соответственно ст. 94 КЗоТ заработная плата — это вознаграждение, начисленное, как правило, в денежном выражении, которое владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу...
Просмотров: 11820
Далее
02.04.2009
Какой документ подтверждает законность предоставления допотпуска работнику с ненормированным рабочим днем?
При заключении коллективного договора предлагается внести пункт о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда работникам с ненормированным рабочим днем (с отнесением отпускных на валовые расходы) согласно ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» до 7 календарных дней. Какими документами предприятие может подтвердить законность предоставления такого отпуска?
Просмотров: 11604
Далее
27.03.2009
Увольнение по переводу. Кто оплачивает больничный?
Работник уволен по переводу на другое предприятие, трудовую книжку на руки не получал, а с приказом на увольнение ознакомлен под роспись. На предприятии, где его должны принять по переводу, ему выписали переговорный лист на медосмотр. Во время медосмотра работник попадает в больницу. Кто будет оплачивать больничный? На новое предприятие он еще не принят, со старого уволен.
Просмотров: 22736
Далее
26.03.2009
Бесплатный отпуск = уголовная ответственность
Народные депутаты Олег Зарубинский и Виктор Синченко (оба представляют фракцию Блока Литвина) предлагают ввести административную и уголовную ответственность для работодателей, которые принуждают рабочих изменить условия трудового договора или отправляют работников в неоплачиваемые отпуска.
Просмотров: 13004
Далее
11.03.2009
Нельзя заставить работника уволиться по собственному желанию
Как обязать собственника отдать работникам трудовые книжки, выплатить задолженность по зарплате и уволить этих работников по п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТа, если решения о ликвидации, реорганизации, банкротстве и т. д. не было, но фактически закрыты все филиалы предприятия, из офисов вывезено все оборудование, а работникам обещано, что трудовые выдадут только после заявления по собственному желанию?
Просмотров: 13705
Далее
06.03.2009
Основания для изменения условий труда
Принуждать работника уйти «по соглашению сторон» действительно незаконно. Однако часто по многим причинам это самый безболезненный способ прекращения трудовых отношений для сотрудника. Дело в том, что у работодателя весьма широкие возможности регулирования рабочего процесса...
Просмотров: 10695
Далее
05.03.2009
Как работодателю изменить существенные условия труда для одного сотрудника
Кризис усложнил отношения между работниками, не желающими мириться с ухудшением условий труда, и работодателями, вынужденными оптимизировать свои расходы. Можно ли изменить существенные условия труда одному сотруднику?
Просмотров: 17282
Далее
04.03.2009
Оптимизация расходов на оплату труда
Кризис требует от предпринимателей радикальных решений по сокращению расходов, и на персонал в том числе...
Просмотров: 17537
Далее
02.03.2009
Профсоюзная профхалатность
Естественный антагонизм «работодатель — работник» не вызывает удивления, а вот когда «родной» профсоюз ущемляет интересы работника — это чревато дополнительными проблемами, и для работодателя в том числе. Рассмотрим ситуацию, в которой работодатель, соблюдая все требования закона, уволил работника по предварительному согласию профсоюза, а вот профсоюз допустил некоторые нарушения процедуры.
Просмотров: 11305
Далее
26.02.2009
Кто накажет директора?
В современном бизнесе ситуация, при которой директор предприятия и его собственник не являются одним лицом, довольно распространенная. В виду указанного обстоятельства вопрос ответственности директора перед своими фактическими работодателями имеет большое значение. Влиять на менеджера можно разными способами. Но поскольку он является в первую очередь наемным работником, то самым очевидным в такой ситуации способом реагирования на «плохое» поведение директора является применение средств воздействия, предусмотренных трудовым законодательством. Как именно такое воздействие должно осуществляться в рамках трудового права?
Просмотров: 10438
Далее
25.02.2009
Обходные маневры, или Увольнение льготниц
Полная ликвидация предприятия вынуждает работников браться за поиск работы, что обычно сопряжено со множеством трудностей. Однако есть категория лиц, которых закон не бросает на произвол судьбы и обязывает ликвидирующегося работодателя их трудоустроить. Как облегчить работодателю эту задачу?
Просмотров: 17822
Далее
24.02.2009
Что нужно знать руководителю предприятия, чтобы не сесть в тюрьму за невыплату зарплаты
Статья 175 УК предусматривает уголовную ответственность руководителей предприятий за умышленную, безосновательную невыплату установленной работнику зарплаты более чем за один месяц...
Просмотров: 11614
Далее
23.02.2009
Обзор законодательства от 23.02.2009
Труд и заработная плата
Социальное страхование
Охрана труда
Просмотров: 13368
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.