Согласно действующему законодательству физическое лицо может выполнять работы для предприятия на основании трудового договора, который регулируется Кодексом законов о труде, либо на основании договора подряда (гражданско-правового договора), который регулируется Гражданским кодексом. В первом случае работник принимается на работу на определенную должность, которая включена в штатное расписание предприятия для исполнения определенной работы в соответствии с его квалификацией. При этом работнику гарантируется определенная зарплата, установленная трудовым законодательством, а также появляются трудовые гарантии, льготы, компенсации. Сотрудник, в свою очередь, должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.

Просмотров: 12979

…Каждый имеет право на… заработную плату не ниже той, которая определена законом… Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (ст. 43 Конституции Украины).

Просмотров: 16847

Согласно ч. 1 ст. 175 УК привлечению к уголовной ответственности подлежит руководитель предприятия, учреждения или организации (а также физлицо-СПД) умышленно и безосновательно не выплативший зарплату, стипендию или пенсию за один месяц.

Просмотров: 9849

23 декабря 2010 года Верховный Совет Украины принял Закон «О Государственном бюджете Украины на 2011 год», статьей № 22 которого установлен максимум, которого достигнет минимальная зарплата в Украине в 2011 году.

Просмотров: 19758

Итог трудовой жизни — это заслуженный отдых на пенсии. Конечно, кто-то, мечтая выспаться и наконец-то отдохнуть от рабочих будней, с нетерпением ожидает своего 55-летнего (60-летнего) юбилея, а кто-то, напротив, боясь утратить финансовое благополучие, хотел бы оттянуть «на подольше» наступление сего юридического факта. Но как бы там ни было, согласитесь, в сознании украинцев крепко-накрепко укоренилась ассоциация «55 лет — пенсионный возраст для женщин и 60 лет — для мужчин».

Просмотров: 14355

Безусловно позитивными изменениями является приближение Трудового Кодекса Украины к европейским нормам в вопросах неприятия дискриминации в любой форме и на любом этапе трудового процесса — начиная от приема на работу и вплоть до момента расторжения трудового договора.

Просмотров: 11174

На сайте Верховной рады Украины появился проект Закона о мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы. Проект подан 21 декабря 2010 года на рассмотрение комитета.

Просмотров: 16369

Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания, численности — устанавливаются для работников, в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда (ст. 85 Кодекса законов о труде).

Просмотров: 10613

Продолжаем анализировать положения проекта ТК, выясняя, как на самом деле обстоит дело с основаниями для увольнения работника и есть ли причины для паники работающего населения.

Просмотров: 16474

Каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска…
…минимальная продолжительность отдыха и оплачиваемого ежегодного отпуска, выходные и праздничные дни, а также другие условия осуществления этого права определяются законом (ст. 45 Конституции Украины)

Просмотров: 15320

В Верховной Раде Украины 13 декабря 2010 года зарегистрирован проект закона № 7458 «О внесении изменений в Закон Украины «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы». Проект, внесенный депутатом Андреем Павловским, предусматривает установление с 1 января 2011 года минимальной зарплаты в размере 1,506 тыс. грн.

Просмотров: 12604

Законом «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы» для граждан, работающих на территориях радиоактивного загрязнения либо в зоне отчуждения, предусмотрена доплата к зарплате. Только в структуру зарплаты эти деньги не входят, поскольку, хотя они и выплачиваются работодателем, но не из средств работодателя, а из средств специального государственного фонда по решению специальной администрации. К этой администрации, соответственно, должны поступать и все претензии недовольных суммой доплаты. Примером станет определение Верховного Суда Украины от 16.10.2008.

Просмотров: 11132

Аналіз деяких положень документа щодо тривалості робочого тижня та нових підстав для звільнення директора.

Просмотров: 13358

Порядок оплаты труда при совмещении должностей и профессий разъяснил Департамент по вопросам государственного регулирования зарплаты и условий труда Министерства труда и социальной политики в письме от 7 сентября 2010 года № 784/13/84-10.

Просмотров: 10886

Разница между максимальными размерами минимальных зарплат 2010 и 2011 годов составит 82 грн. Это следует из «Проекта Закона о Государственном бюджете Украины на 2011 год», внесенного на рассмотрение Верховной Рады Украины 10 декабря 2010 года.

Просмотров: 10905

…Каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается… установлением сокращенного рабочего дня относительно отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное время… (ст. 45 Конституции Украины)

Просмотров: 12901

В Минтруда письмом от 02.04.2010 г. № 90/13/116-10 разъяснили порядок использования донорами дней отдыха.

Просмотров: 9945

Приказом Минтруда от 3 ноября 2010 года № 351 утверждена памятка для граждан «Ваши права — Ваши обязанности». Приказ вступит в силу с начала 2011 года.

Просмотров: 10090

Главная цель, которой нужно достичь в новом проекте Трудового кодекса (ТК) — это сбалансировать интересы работодателя и работника, а также предусмотреть эффективные механизмы социального диалога. Однако нынешняя редакция законопроекта далека от достижения этой цели...

Просмотров: 9230

...Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения... (ст. 43 Конституции Украины)

Просмотров: 14986