Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
29.10.2014
Что такое «нерегулярный труд» в контексте труда инвалидов
Работнику предприятия установлена бессрочная инвалидность (II группа, рекомендации — непригоден к регулярному труду). Что в этом случае следует понимать под термином «нерегулярный труд»? Работник должен работать 36 ч. или по его заявлению предприятие должно установить ему другую (меньшую) продолжительность рабочего времени, например 35,5 ч.?
Просмотров: 8735
Далее
28.10.2014
Влияет ли на показатель количества работников-инвалидов сотрудница-инвалид, которая находится в декретном отпуске?
Влияет ли на показатель количества работников-инвалидов (4% от среднеучетного количества штатных работников) сотрудница-инвалид, которая находится в декретном отпуске?
Просмотров: 8282
Далее
27.10.2014
Работник на месте декретчицы: нюансы принятия, оплаты и увольнения
Ситуация, когда работницу необходимо заменить другим работником на время ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, является довольно распространенной. Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает? Как оформить другого работника на работу и какие нюансы следует учесть, чтобы не попасть в неудобную ситуацию?
Просмотров: 21236
Далее
27.10.2014
Повышены зарплаты военнослужащих в зоне АТО
Кабмин распоряжением от 24.10.2014 г. № 1036-р решил выровнять денежное обеспечение для всех военнослужащих одинакового ранга, которые выполняют задачи в зоне антитеррористической операции.
Просмотров: 10225
Далее
27.10.2014
Больничный родителям на период реабилитационного лечения ребенка: условия выдачи
ФСС по ВУТ в письме от 15.07.2014 г. № 2.4-17-1801 разъяснил, в каких случаях и кем должен выдаваться (продлеваться) листок нетрудоспособности работающему родителю на период реабилитационного лечения ребенка.
Просмотров: 9066
Далее
24.10.2014
Упрощена процедура получения дубликата трудовой книжки, утерянной во время АТО
Минсоцполитики и Минюст приказом от 06.10.2014 г. № 720/1642/5 утвердили изменения «О внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников».
Просмотров: 10865
Далее
24.10.2014
Водителям трамваев и троллейбусов унормировали время работы и отдыха
Мининфраструктуры приказом от 15.09.2014 г. № 444 утвердило Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса с целью организации безопасного труда и эффективного контроля за работой водителей городского электрического транспорта.
Просмотров: 10053
Далее
23.10.2014
Время прохождения военной службы в зоне АТО будет засчитываться в стаж государственной службы на льготных условиях
Время военной службы, в течение которого военнослужащий принимал участие в антитеррористической операции в особый период, будет засчитываться в стаж государственной службы на льготных условиях. Данное решение принял Кабмин, внеся изменения в п. 3 Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением КМУ от 03.05.1994 г. № 283.
Просмотров: 8555
Далее
23.10.2014
Нюансы привлечения членов профсоюза к дисциплинарной ответственности
Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 22.10.2014 г. принял постановление по делу № 6-163цс14, предметом которого был спор о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Просмотров: 9161
Далее
22.10.2014
Если работника, работающего по срочному договору, призвали на службу по мобилизации
Распространяются ли на всех работников гарантии, предусмотренные в статье 119 КЗоТ Украины? Нужно ли увольнять работника, работающего по срочному трудовому договору, в день окончания этого договора, если он призван по мобилизации и не вернулся со службы в день окончания договора?
Просмотров: 11369
Далее
21.10.2014
Повышаются оклады работникам 2–6 тарифных разрядов ЕТС
Напомним, что еще мартовским кабминовским постановлением от 25.03.2014 г. № 110 предусмотрено октябрьское повышение зарплаты работникам с 2 по 6 тарифных разрядов, оклады которым устанавливаются на основе Единой тарифной сетки.
Просмотров: 11263
Далее
21.10.2014
Еще один шаг к упрощению снятия с регистрации трудового договора, заключенного между ФЛП и физлицом
Минсоцполитики приказом от 16.09.2014 г. № 660 внесло изменения в Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд.
Просмотров: 8950
Далее
21.10.2014
Записи в трудовую книжку вносятся независимо от места регистрации договора
Сегодня, 21 октября, вступил в силу совместный приказ Минюста и Минсоцполитики от 16.09.2014 г. № 661/1541/5, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников.
Просмотров: 8342
Далее
20.10.2014
Материальная ответственность работников за ущерб, нанесенный предприятию
Минсоцполитики в письме от 13.08.2014 г. № 87/0/15-14/06 рассмотрело вопрос относительно материальной ответственности работников за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей.
Просмотров: 8344
Далее
20.10.2014
Новогодние каникулы-2015: что предложил Кабмин
Кабмин обнародовал проект распоряжения о переносе рабочих дней в 2015 году.
Просмотров: 11620
Далее
20.10.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за август 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за август 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 8256
Далее
20.10.2014
Фонды соцстраха хотят получить разрешение от Правительства на проведение проверок работодателей
На официальном сайте Федерации профсоюзов для обсуждения обнародован Проект распоряжения КМУ «Некоторые вопросы обеспечения реализации органами Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний постановления КМУ».
Просмотров: 7708
Далее
17.10.2014
Гарантии для работников, выполняющих обязанности членов избирательных комиссий и на период участия в сессии

1. Предоставляется ли другой день отдыха работникам, которые в день выборов работали на участке регистраторами?
2. Что является основанием для освобождения от исполнения служебных обязанностей членов избирательной комиссии?
3. Работник — член избирательной комиссии работал один день во время выборов. На следующий день, в понедельник, сообщил по телефону, что будет отсутствовать на работе в этот день. Что является основанием для освобождения его от исполнения служебных обязанностей по месту работы?
4. Как издать приказ на освобождение от исполнения служебных обязанностей работника, избранного депутатом горсовета, для участия в сессии? Сохраняется ли заработная плата по месту работы?

Просмотров: 13934
Далее
17.10.2014
Пенсионному фонду могут передать полномочия относительно назначения пенсий за особые заслуги
16 октября 2014 года на заседании Кабмина был одобрен проект Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной».
Просмотров: 8579
Далее
16.10.2014
Алгоритм действий в случае наступления несчастного случая — специальное расследование

Специальному расследованию подлежат:

  • несчастные случаи со смертельным исходом;
  • групповые НС, произошедшие одновременно с двумя и более работниками, — независимо от степени тяжести полученных ими травм;
  • случаи смерти работников на предприятии;
  • случаи исчезновения работников во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей;
  • НС, повлекшие тяжкие последствия, в т. ч. с возможной инвалидностью пострадавшего.
Просмотров: 9061
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.