На період дії воєнного стану порядок прийняття працівників на роботу не зазнав особливих змін.

Переглядів: 3930

Кабінет Міністрів продовжив на один місяць дію відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих раніше військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки.

Переглядів: 1222

Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Переглядів: 762

Як змінився розмір виплат — в інфографіці Фонду соціального страхування України.

Переглядів: 821

Нормами трудового законодавства не передбачено підстав для звільнення роботодавця від виплати працівникові заробітної плати в разі наявності обставин непереборної сили.

Переглядів: 872

1 грудня Верховна Рада ухвалила у цілому Закон, яким встановлюється адміністративна відповідальність за мобінг (цькування та приниження співробітників на робочому місці).

Переглядів: 833

Маєте внутрішнього сумісника: як йому нараховувати зарплату?

Переглядів: 996

Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю». Проаналізуємо усі нововведення, про які йде мова у вказаному Законі.

Переглядів: 1211

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?

Переглядів: 1113

Від чого залежить розмір допомоги за лікарняними?

Переглядів: 1031

Правонаступництвом у трудових відносинах вважається продовження трудових відносин з працівниками у разі зміни власника підприємства, його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення, виділу).

Переглядів: 899

Відсторонення працівника від роботи — це призупинення виконання ним своїх трудових обов’язків за рішенням уповноважених на це компетентних органів з підстав, передбачених законодавством, що, як правило, відбувається з одночасним призупиненням виплати йому заробітної плати.

Переглядів: 791

Чи можна скоротити строк повідомлення про звільнення якщо, наприклад, працівник вже знайшов іншу роботу або просто не хоче далі працювати?

Переглядів: 873

Чи можна відмовитися від призначення пенсії в 60 років та призначити її пізніше? Як відстрочка вплине на розмір пенсії?

Переглядів: 961

Як табелювати працівників, які призвані на військову службу? Як відображати відпустки без збереження заробітної плати у Табелі обліку робочого часу?

Переглядів: 3527

Набув чинності Закон «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Переглядів: 1257

Формально виконуємо взяті перед ЄС зобов’язання чи таки змінюємо парадигму?

Переглядів: 847

ПФУ навів три підстави для перерахунку пенсій у грудні 2022 року.

Переглядів: 861

Роботодавець загинув під час бойових дій на Донбасі. Як звільнитися у такій ситуації? Хто може допомогти та зробити запис до трудової книжці?

Переглядів: 760

Під час укладення трудових договорів необхідно максимально враховувати інтереси і потреби кожної зі сторін. Окрім зазначеного, мають враховуватись і деякі особливості прийняття на роботу працівників певних категорій, передбачені для них законодавством пільги, гарантії і переваги.

Переглядів: 932