06.12.2022 |
На період дії воєнного стану порядок прийняття працівників на роботу не зазнав особливих змін. |
Переглядів: 3930 |
Далі |
|
|
06.12.2022 |
Кабінет Міністрів продовжив на один місяць дію відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих раніше військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки. |
Переглядів: 1222 |
Далі |
|
|
05.12.2022 |
Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата? |
Переглядів: 762 |
Далі |
|
|
05.12.2022 |
Як змінився розмір виплат — в інфографіці Фонду соціального страхування України. |
Переглядів: 821 |
Далі |
|
|
05.12.2022 |
Нормами трудового законодавства не передбачено підстав для звільнення роботодавця від виплати працівникові заробітної плати в разі наявності обставин непереборної сили. |
Переглядів: 872 |
Далі |
|
|
05.12.2022 |
1 грудня Верховна Рада ухвалила у цілому Закон, яким встановлюється адміністративна відповідальність за мобінг (цькування та приниження співробітників на робочому місці). |
Переглядів: 833 |
Далі |
|
|
05.12.2022 |
Маєте внутрішнього сумісника: як йому нараховувати зарплату? |
Переглядів: 996 |
Далі |
|
|
02.12.2022 |
Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю». Проаналізуємо усі нововведення, про які йде мова у вказаному Законі. |
Переглядів: 1211 |
Далі |
|
|
02.12.2022 |
Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно? |
Переглядів: 1113 |
Далі |
|
|
02.12.2022 |
Від чого залежить розмір допомоги за лікарняними? |
Переглядів: 1031 |
Далі |
|
|
02.12.2022 |
Правонаступництвом у трудових відносинах вважається продовження трудових відносин з працівниками у разі зміни власника підприємства, його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення, виділу). |
Переглядів: 899 |
Далі |
|
|
02.12.2022 |
Відсторонення працівника від роботи — це призупинення виконання ним своїх трудових обов’язків за рішенням уповноважених на це компетентних органів з підстав, передбачених законодавством, що, як правило, відбувається з одночасним призупиненням виплати йому заробітної плати. |
Переглядів: 791 |
Далі |
|
|
01.12.2022 |
Чи можна скоротити строк повідомлення про звільнення якщо, наприклад, працівник вже знайшов іншу роботу або просто не хоче далі працювати? |
Переглядів: 873 |
Далі |
|
|
01.12.2022 |
Чи можна відмовитися від призначення пенсії в 60 років та призначити її пізніше? Як відстрочка вплине на розмір пенсії? |
Переглядів: 961 |
Далі |
|
|
01.12.2022 |
Як табелювати працівників, які призвані на військову службу? Як відображати відпустки без збереження заробітної плати у Табелі обліку робочого часу? |
Переглядів: 3527 |
Далі |
|
|
01.12.2022 |
Набув чинності Закон «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час». |
Переглядів: 1257 |
Далі |
|
|
30.11.2022 |
Формально виконуємо взяті перед ЄС зобов’язання чи таки змінюємо парадигму? |
Переглядів: 847 |
Далі |
|
|
30.11.2022 |
ПФУ навів три підстави для перерахунку пенсій у грудні 2022 року. |
Переглядів: 861 |
Далі |
|
|
30.11.2022 |
Роботодавець загинув під час бойових дій на Донбасі. Як звільнитися у такій ситуації? Хто може допомогти та зробити запис до трудової книжці? |
Переглядів: 760 |
Далі |
|
|
30.11.2022 |
Під час укладення трудових договорів необхідно максимально враховувати інтереси і потреби кожної зі сторін. Окрім зазначеного, мають враховуватись і деякі особливості прийняття на роботу працівників певних категорій, передбачені для них законодавством пільги, гарантії і переваги. |
Переглядів: 932 |
Далі |
|
|
|