Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
04.07.2019
Новый порядок проверок Гоструда
Кабмин принял постановление, которым существенно изменил порядок проведения проверок. Что будут проверять, и какие плюсы и минусы этого Порядка?
Просмотров: 1826
Далее
03.07.2019
Найпоширеніші помилки при оплаті листків непрацездатності. Відповідальність роботодавців
Якими є найпоширеніші помилки при нарахуванні лікарняних та яка відповідальність?
Просмотров: 1032
Далее
03.07.2019
Коли не можна звільняти жінку
У яких випадках не можна звільняти жінку?
Просмотров: 1413
Далее
03.07.2019
Держпраці оновлять, а інспекторам повернуть їх право на перевірки в будь-який час
Схоже, з 2020 року на роботодавців чекають суттєві зміни в законодавстві про працю. Їх уже оформили у законопроекті «Про безпеку праці та здоров’я працівників».
Просмотров: 1481
Далее
03.07.2019
Штрафів за порушення трудового законодавства має побільшати
Мінсоцполітики хоче посилити контроль за виконанням законодавства про працю.
Просмотров: 949
Далее
02.07.2019
Як встановити класність водіям?
Який порядок підвищення класності водіям?
Просмотров: 3603
Далее
02.07.2019
Відображення обліку робочого часу в табелі
Який шифр зазначати у табелі працівника, у якого написана заява на скорочений робочий тиждень, у ті дні, коли він не ходить на роботу?
Просмотров: 1320
Далее
02.07.2019
Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
Нагадаємо, які «робочі» періоди зараховуються до стажу для надання щорічних відпусток.
Просмотров: 1076
Далее
01.07.2019
Охорона праці при дії високих температур у літній період
ФСС звертається до керівників підприємств та організацій з проханням вжити усіх необхідних заходів із попередження нещасних випадків під час виконання робіт при дії високих температур повітря.
Просмотров: 1159
Далее
01.07.2019
Як запровадити робочу суботу на підприємстві
Що потрібно зробити для запровадження робочої суботи? Які необхідно видати документи?
Просмотров: 1078
Далее
01.07.2019
Лише у виняткових випадках відпускні можливо виплатити менш ніж за три дні
Лист Мінсоцполітики «Щодо строків виплати відпускних».
Просмотров: 2239
Далее
01.07.2019
Працевлаштування осіб з інвалідністю: перевірки за новим Порядком
Що обіцяє нам новий Порядок?
Просмотров: 1626
Далее
01.07.2019
В Украине узаконят гибкий график работы: как это скажется на людях
В Минсоцполитики предлагают ввести три новых режима работы, которые ранее не были урегулированы законодательно: гибкий график, удаленная работа, самостоятельная организация рабочего времени.
Просмотров: 1958
Далее
27.06.2019
За какой квартал отражать начисление и выплату отпускных в форме № 1ДФ?
Налоговики рассмотрели ситуацию, когда работник находился в ежегодном отпуске с 1 апреля по 24 апреля 2019 года. Отпускные за апрель ему были начислены и выплачены 27 марта 2019 года. За какой же квартал необходимо отражать начисление и выплату отпускных в форме № 1ДФ?
Просмотров: 714
Далее
27.06.2019
Разъяснения по вопросам сокращения должностей или ликвидации подразделения предприятия
Консультируют специалисты Гоструда Украины.
Просмотров: 606
Далее
27.06.2019
Зарахування до страхового стажу неповного календарного місяця
Трудові відносини фактично становили 20 днів, а сплата страхових внесків зазначена як за 30 днів. Яка кількість днів зараховується до страхового стажу?
Просмотров: 1047
Далее
27.06.2019
Відпускні внутрішнього сумісника
Як нарахувати відпускні внутрішньому суміснику? Чи враховуються під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки за основним місцем роботи виплати за сумісництвом?
Просмотров: 869
Далее
27.06.2019
Працівник без трудової книжки: що загрожує фірмі?
Яку передбачено відповідальність за відсутність на підприємстві трудової книжки співробітника, що працює на цьому підприємстві за основним місцем роботи неповний робочий день?
Просмотров: 3171
Далее
27.06.2019
Умови дистанційної роботи пропишуть в КЗпП
Мінсоцполітики оприлюднило законопроект про внесення змін до КЗпП щодо гнучких форм організації праці.
Просмотров: 1034
Далее
26.06.2019
Медитация в офисе
Работодатели тоже должны проявлять ответственность в вопросах, связанных с ментальным здоровьем своих сотрудников.
Просмотров: 452
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.