Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
23.11.2018
Доплаты медицинским работникам, использующим дезинфицирующие средства
Минсоцполитики об установлении доплаты за использование дезсредств.
Переглядів: 1865
Далі
23.11.2018
За яку травму під час роботи можна отримати компенсацію?
Верховний суд роз’яснив, коли нещасний випадок визнається таким, що пов’язаний з виробництвом.
Переглядів: 3403
Далі
23.11.2018
Звільняємо працівників за скороченням штату без судових наслідків
Що зробити роботодавцеві, щоб обійтися без судових наслідків?
Переглядів: 8705
Далі
23.11.2018
Чорна п’ятниця: отримайте 2 квитки на подію від журналу «КАДРОВИК.UA»
На сторінці Facebook журналу «КАДРОВИК.UA» розіграш 2 квитків на подію «Новації майбутнього: трудовим відносинам бути чи не бути?»
Переглядів: 992
Далі
22.11.2018
Держслужбовцям перерахують страховий стаж
На сьогодні розмір пенсії залежить від тривалості страхового стажу та величини заробітку, з якого сплачувалися страхові внески.
Переглядів: 4216
Далі
22.11.2018
Документальне оформлення результатів періодичних медичних оглядів
Медичні огляди: все для роботодавця.
Переглядів: 1357
Далі
22.11.2018
Новий розмір прожиткового мінімуму з 1 грудня: на що він вплине?
З 01.12.2018 року зросте прожитковий мінімум для працездатних осіб. Водночас збільшаться й інші види прожиткового мінімуму. На які ще показники це вплине?
Переглядів: 5116
Далі
22.11.2018
Відсутність посади у Класифікаторі професій
Що робити, якщо згідно штатного розпису є посади, які відсутні у Класифікаторі професій? Який запис вносити працівнику до трудової книжки?
Переглядів: 4483
Далі
22.11.2018
Оскарження штрафів Держпраці за недопуск до відвідування
Як уникнути або оскаржити цей штраф — проаналізуємо на підставі сучасної судової практики.
Переглядів: 1683
Далі
21.11.2018
ТОП-3 найпоширеніших помилок під час оформлення та опрацювання листів-відповідей
Розгляньмо кілька найпоширеніших помилок, яких припускаються під час роботи зі службовими листами.
Переглядів: 2502
Далі
21.11.2018
Порядок дій під час інспекційного відвідування з питань праці
При інспекційному відвідуванні інспектор праці може приходити без повідомлення.
Переглядів: 2511
Далі
21.11.2018
Роботодавці до 1 грудня мають визначити працівників, які підлягають медогляду
Чому важливо скласти Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам до 01.12.2018?
Переглядів: 4788
Далі
21.11.2018
999 справ, або Про описи справ структурних підрозділів
Чи потрібно орієнтуватись на кількість заголовків справ як для закінчених архівних описів 9999 (або 999) справ?
Переглядів: 1046
Далі
21.11.2018
Найпоширеніші порушення трудового законодавства при прийнятті на роботу
Перелік найпоширеніших порушень трудового законодавства при прийнятті на роботу.
Переглядів: 3059
Далі
20.11.2018
Надання лікарняного донору у разі хвороби в період додаткового дня відпочинку
Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності у разі хвороби в період додаткового дня відпочинку, що надається донору.
Переглядів: 1754
Далі
20.11.2018
Які трудові гарантії не поширюються на працівників, направлених на альтернативну (невійськову) службу?
Чи зберігається за працівником, направленим на альтернативну (невійськову) службу, місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві на час проходження служби?
Переглядів: 2164
Далі
20.11.2018
Працівниця з інвалідністю має право на декретні за загальними правилами
Особам з інвалідністю допомога по вагітності та пологах надається у розмірі не меншому за обчислений з мінімальної зарплати.
Переглядів: 916
Далі
20.11.2018
Чи зберігається середньомісячний заробіток за потерпілим, тимчасово переведеним на легшу нижчеоплачувану роботу?
Щодо збереження середньомісячного заробітку за потерпілим, тимчасово переведеним на легшу нижчеоплачувану роботу.
Переглядів: 1331
Далі
20.11.2018
Бизнес опасается роста зарплат «в конвертах» из-за инициативы Кабмина
Союз украинских предпринимателей выступил против инициативы Кабинета министров по увеличению «зарплатного» налога в Украине.
Переглядів: 1624
Далі
19.11.2018
Під виглядом кандидата на працевлаштування підприємство відвідав інспектор праці
До інспекційного відвідування один з представників контролюючих органів навідався до даного підприємства під приводом працевлаштування.
Переглядів: 2308
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com