Кабінет Міністрів України затвердив зміни у додаток до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам.

Переглядів: 989

На підприємстві для всіх працівників оголошено простій у зв’язку з неможливістю виконання роботи на даний час. Проте, роботодавець вимагає виконання посадових обов’язків дистанційно від працівників відділу кадрів та бухгалтерії, при цьому оплата праці проводиться в розмірі 2/3 посадового окладу. Чи правомірні дії роботодавця?

Переглядів: 944

Погодинна оплата праці — це оплата праці за відпрацьований час (тобто кількість праці визначається відпрацьованим часом).

Переглядів: 1046

Які саме зміни на нас чекають?

Переглядів: 1620

Які обов’язки роботодавця щодо ведення військового обліку? Які штрафи передбачені за порушення правил ведення військового обліку на підприємстві?

Переглядів: 1333

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 809

Що підтверджує фактичну кількість днів перебування у відрядженні?

Переглядів: 743

В інтересах охорони здоров’я підлітків у трудовому законодавстві існують певні обмеження для всіх працівників, яким не виповнилося 18 років.

Переглядів: 787

Генштаб ЗСУ надав перелік дефіцитних для Збройних Сил України військово-облікових спеціальностей, за наявності яких вони не підлягають бронюванню.

Переглядів: 1528

Через війну багато внутрішніх переселенців втратили документи про освіту чи попередню роботу. Для того, щоб працевлаштуватися на новому місці, переселенці мають підтвердити свою кваліфікацію.

Переглядів: 887

Мінекономіки надало роз’яснення щодо отримання грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки.

Переглядів: 1242

Пенсійний фонд України розглянув питання щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику.

Переглядів: 1109

Чи можна в умовах воєнного стану розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності працівника?

Переглядів: 1017

На даний момент існує чотири види документів, які можна назвати загальним терміном «повістка».

Переглядів: 1431

Працівниця у зв’язку з активними бойовими діями евакуювалася до Німеччини і вирішила звільнитися з місця роботи та звернулася до роботодавця з проханням вислати їй трудову книжку за її місцем тимчасового проживання. Але роботодавець їй відмовив. Чи правомірна така відмова та яким чином можна отримати свою трудову книжку перебуваючи за кордоном?

Переглядів: 1257

Мінекономіки повідомило про типові недоліки, у зв’язку з якими документи на бронювання військовозобов’язаних повертаються на доопрацювання.

Переглядів: 1138

Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час, коли за працівником призваним на військову службу під час мобілізації зберігалися місце роботи (посада)?

Переглядів: 1166

Як визначати показники оплати праці у формах державних статистичних спостережень?

Переглядів: 806

Статтю 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» викладено у новій редакції.

Переглядів: 1210

КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи.

Переглядів: 696