З метою посилення захисту прав працівників прийнято Закон, яким внесені зміни до КЗпП і інших трудових законів. Йдеться про забезпечення рівності у сфері праці, правового регулювання масового звільнення працівників та колективного-договірного регулювання.

Переглядів: 980

Змінено порядок розрахунку суми доплати до мінімального страхового внеску для зарахування до страхового стажу неповного місяця роботи як повний.

Переглядів: 990

Що таке звільнення у зв’язку із скороченням? Покрокова інструкція звільнення у зв’язку із скороченням.

Переглядів: 1247

Роботодавець планує поновити дію трудового договору після призупинення, але працівник не згоден: які наслідки?

Переглядів: 981

27 травня набере чинності закон щодо посилення захисту прав працівників. Ним, зокрема, встановлено нові правила масового вивільнення працівників та введення колективних договорів для ФОП.

Переглядів: 1776

У процесі трудової діяльності осіб, щодо яких запроваджена трудова повинність, забезпечується дотримання таких стандартів, як мінімальна заробітна плата, мінімальний термін відпустки та час відпочинку між змінами, максимальний робочий час, врахування стану здоров’я особи тощо.

Переглядів: 662

Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 6 років, яку оформлено наказом згідно з її заявою та меддовідкою. Строк дії довідки закінчується 28 травня 2022 р. Чи потрібно щоразу складати новий наказ на кожну довідку?

Переглядів: 1103

Порядок визначає умови, механізм виплати застрахованим особам допомоги по частковому безробіттю, строки, розмір та критерії її надання, а також механізм повернення коштів, спрямованих на фінансування такої допомоги.

Переглядів: 780

Які є підстави для звільнення військовослужбовців під час дії воєнного стану?

Переглядів: 943

Як звільнити працівника у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження вже пройшло два місяці, але працівник хворіє?

Переглядів: 665

Працівник, який працює на основному місці роботи, мобілізований. Яка відповідальність роботодавця за невиплату середнього заробітку мобілізованому працівнику та за яких умов, враховуючи, що штрафні санкції у період дії воєнного стану скасовано?

Переглядів: 994

Як виплачується допомога по вагітності та пологах у період дії воєнного стану?

Переглядів: 767

Багато українців у цій жахливій реальності знайшли свій поклик у волонтерстві. Але одна справа, коли людина має на це час, а інша, коли вона працює і має думати ще й про заробіток на прожиття. Як поєднати роботу з волонтерством? Чи взагалі це можливо?

Переглядів: 731

У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди. Однак якщо роботодавець не пропонує своїм співробітникам такого варіанта, то працівники мають право розірвати трудовий договір.

Переглядів: 1060

Скільки разів можна надавати відпустку без збереження заробітної плати у воєнний час працівнику за його ініціативою?

Переглядів: 2020

Які санкції передбачає законодавство за трудові порушення?

Переглядів: 1042

Нещодавно послуга Оформлення допомоги для ВПО повернулася до застосунку Дія. Міністерство цифрової трансформації зібрало найпоширеніші питання, які користувачі ставлять в соцмережах.

Переглядів: 691

Верховна Рада на засіданні 22 травня проголосувала за Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» та Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації».

Переглядів: 919

12.05.2022 року Верховною Радою України було прийнято три законопроекти, які врегульовують питання трудових відносин. Розглянемо докладніше, які зміни передбачають ці законопроекти.

Переглядів: 1707

Воєнний стан створює ситуацію дисбалансу між правами та обов’язками працівника й громадянина. До яких рішень слід бути готовими працівникам і як оформлювати ці рішення роботодавцям?

Переглядів: 1213