Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
04.07.2018
Директор-іноземець: як суміснику стати основним працівником?
Чи можна здійснити переведення без звільнення, аби не втратив чинність дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства?
Просмотров: 892
Далее
04.07.2018
Письменный трудовой договор
Обязательно ли оформлять трудовой договор с сотрудником в письменном виде при приеме его на работу, если издан приказ, сделана запись в трудовой книжке и направлено уведомление в ГФС?
Просмотров: 1128
Далее
04.07.2018
Максимальний розмір допомоги по безробіттю збільшився
Із 1 липня підвищено максимальний розмір допомоги по безробіттю.
Просмотров: 2092
Далее
04.07.2018
Внесення змін до наказу та його скасування
Наказ може бути скасовано (змінено, доповнено) лише новим розпорядчим документом.
Просмотров: 14224
Далее
04.07.2018
В каких случаях можно выйти на пенсию досрочно
Какими законами регулируется порядок выхода граждан на пенсию?
Просмотров: 1152
Далее
03.07.2018
Обновлена отчетность по ЕСВ
В новой редакции изложен Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Просмотров: 1907
Далее
03.07.2018
Догляд за окремими категоріями дітей включать до страхового стажу та стажу для відпусток
Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення соціального захисту осіб, які доглядають за хворими дітьми».
Просмотров: 993
Далее
03.07.2018
Временные и сезонные работники: порядок предоставления отпусков и больничных
Учитывая характер работ, некоторые предприятия временно привлекают дополнительные «рабочие руки» вследствие увеличения объема работы. Как быть, если такой работник пожелает уйти в отпуск или заболеет?
Просмотров: 631
Далее
03.07.2018
Загальні вимоги до оформлення наказів
Як скласти наказ за формою, відмінною від типової?
Просмотров: 1247
Далее
03.07.2018
Утримання допомоги на оздоровлення при звільненні — неприпустимо!
Чи правомірні дії керівників закладів освіти щодо утримання із заробітної плати педагогічних працівників сум допомоги на оздоровлення при їх звільненні після відпусток?
Просмотров: 753
Далее
03.07.2018
Соблюдение 16-дневного перерыва между выплатами зарплаты
Влияет ли выплата зарплаты накануне выходных (праздничных) дней на корректировку следующих дат выплаты в целях соблюдения 16-дневного перерыва между выплатами?
Просмотров: 1203
Далее
03.07.2018
Все про персональні дані
Що таке персональні дані? Якими нормативними документами слід керуватися при роботі з персональними даними працівників підприємства?
Просмотров: 2205
Далее
02.07.2018
Колективний договір: бути чи не бути?
А чи обов’язково укладати колективний договір на підприємстві?
Просмотров: 1235
Далее
02.07.2018
Найпоширеніші помилки в кадровому діловодстві, що призводять до штрафних санкцій
У народі говорять, що кожен вчиться на власних помилках. Але ми все-таки за іншу народну мудрість — краще вчитися на чужих помилках, ніж на своїх.
Просмотров: 1648
Далее
02.07.2018
Обязательно ли заключать письменный трудовой договор для компенсации ЕСВ?
Если на предприятии есть коллективный договор, заявление и приказ о принятии сотрудника, то нужно ли еще и письменный трудовой договор заключать?
Просмотров: 1550
Далее
02.07.2018
Як виправити помилку в акті про нещасний випадок?
Який механізм виправлення допущеної помилки або неточності в затверджених актах форми Н-5 та Н-1 та скасування попередніх актів розслідування?
Просмотров: 1374
Далее
02.07.2018
Наказ як основний вид розпорядчого документа
Діяльність будь-якого підприємства здійснюється, як правило, шляхом видання розпорядчих документів — наказів (розпоряджень).
Просмотров: 778
Далее
02.07.2018
Можно ли уволить работника на основании решения аттестационной комиссии?
Судебная практика.
Просмотров: 1028
Далее
27.06.2018
Отпуск военнослужащих: вступил в силу Закон
Отпуск военнослужащих не учитывает время проезда.
Просмотров: 971
Далее
27.06.2018
Скільки часу слід попрацювати, щоб отримати щорічну відпустку?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 4170
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.