Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
26.06.2019
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення
Умови виплати матеріальної допомоги на оздоровлення.
Просмотров: 2937
Далее
26.06.2019
Робота працівника з інвалідністю у нічний час за його згодою
Чи можна долучати до роботи в нічний час особу з інвалідністю, якщо вона сама на це згодна?
Просмотров: 992
Далее
26.06.2019
Умови та розмір виплати вихідної допомоги при звільненні
Вихідна винагорода при звільненні: коли та як оплачується?
Просмотров: 6583
Далее
26.06.2019
Відповідальність роботодавця у разі відсутності комісії з соцстрахування на підприємстві
Чи можна притягнути до відповідальності роботодавця у разі не створення на підприємстві комісії з соціального страхування?
Просмотров: 960
Далее
26.06.2019
Размер помощи при рождении ребенка могут повысить
Народные депутаты предлагают возобновить дифференцированный подход к выплате помощи при рождении ребенка и установить ее размер в зависимости от очередности родившегося ребенка.
Просмотров: 887
Далее
25.06.2019
Які соціальні допомоги збільшать із 1 липня 2019 року
Із 1 липня 2019 року зросте розмір прожиткового мінімуму. Внаслідок цього збільшиться і розмір соціальних допомог, які прив’язані до цього показника.
Просмотров: 2247
Далее
25.06.2019
Щорічні додаткові відпустки: пам’ятка для роботодавця
Детально про види та порядок надання щорічних додаткових відпусток.
Просмотров: 2985
Далее
25.06.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за апрель 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 844
Далее
25.06.2019
В Украине меняют Трудовой кодекс: нужна ли сиеста
Эксперты предупреждают, что рабочий день украинцев может стать длиннее.
Просмотров: 2436
Далее
24.06.2019
Порядок взыскания алиментов
Государство гарантирует защиту прав ребенка на его надлежащее содержание, а также всестороннее развитие и воспитание.
Просмотров: 1807
Далее
24.06.2019
Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю
Отозвать работника из ежегодного отпуска можно исключительно c его согласия и только в случаях, предусмотренных законодательством.
Просмотров: 949
Далее
24.06.2019
Законодатели откорректировали требования относительно предоставления отпусков усыновителям
Законодатели откорректировали нормы КЗоТ и Закона Украины «Об отпусках» относительно предоставлении отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки.
Просмотров: 662
Далее
24.06.2019
Фонд соцстраху підготував новий порядок перевірок
Проект відповідного порядку знову доопрацювали.
Просмотров: 1053
Далее
24.06.2019
Виробнича практика на підприємстві: що потрібно знати роботодавцю?
Що необхідно знати роботодавцю при оформленні учнів, студентів для проходження виробничої практики?
Просмотров: 2708
Далее
24.06.2019
Перенесення щорічної відпустки у зв’язку з хворобою працівника
Лікарняний під час відпустки: чи має право працівник на продовження такої відпустки?
Просмотров: 1280
Далее
21.06.2019
Инициатором переноса отпуска, согласованного графиком, может быть как работник, так и работодатель
Когда может быть перенесен ежегодный отпуск?
Просмотров: 765
Далее
21.06.2019
Как бизнесу подготовиться к проверке контролирующими госорганами
Как минимизировать негативные последствия визита правоохранительных органов?
Просмотров: 1477
Далее
21.06.2019
Всі усиновлювачі отримали право на оплачувану відпустку
Президент підписав закон щодо додаткових відпусток працівникам-усиновлювачам. КЗпП та Закон про відпустки привели у відповідність до вимог Сімейного кодексу України.
Просмотров: 2485
Далее
21.06.2019
Які пільги мають надавати роботодавці донорам
Держпраці нагадує роботодавцям про порядок використання донорами додаткових днів відпочинку.
Просмотров: 1132
Далее
21.06.2019
Чи можна звільнити працівницю по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років?
Чи має працівниця виходити на роботу по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років, за умови, що роботодавець хоче її звільнити і залишити на робочому місці працівника, який зараз працює на декретному місці. Чи має він на це право?
Просмотров: 2592
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com