25 листопада Уряд на своєму засіданні схвалив проект Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах».

Переглядів: 846

Уряд не полишає спроб глобального підходу у модернізації трудового законодавства, і цієї осені Мінекономіки оприлюднило новий проект Закону України «Про працю». Які ж нові (чи часом «старі» нові) ідеї пропонує законопроект?

Переглядів: 794

Роботодавці зобов’язані видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру зарплати.

Переглядів: 864

19 липня було прийнято ряд змін до трудового законодавства. Серед усіх змін було скасовано обов’язок роботодавця виплачувати середній заробіток для мобілізованих працівників. Рішення Слов’янського міськрайонного суду Донецької області.

Переглядів: 1064

Оприлюднено проект наказу Мінекономіки, яким буде скасовано Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Переглядів: 1053

23 листопада 2022 р. Президент підписав Закон України «Про Державний бюджет України на 2023 рік». В ньому передбачено ряд важливих показників.

Переглядів: 1072

Алгоритм дій при звільненні працівника з урахуванням тих, що зазнали змін у 2022 році.

Переглядів: 2081

У яких випадках період безробіття зараховується до страхового стажу?

Переглядів: 749

Працівник не пройшов перевірку знань з охорони праці, як чергову, так і позачергову. Роботодавець хоче звільнити працівника за пунктом 2 статті 40 КЗпП. Чи правомірне звільнення? Чи потрібна згода профспілки?

Переглядів: 1106

Як діяти, якщо роботодавець наразі не має можливості оплатити тимчасову непрацездатність?

Переглядів: 675

Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки у разі виїзду за кордон? Які докази підтверджують факт виїзду за кордон? Якщо відпустка закінчилися, то чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати?

Переглядів: 1083

Під час війни і у працівників, і у роботодавців з’явився новий інструмент — не звільнення, а призупинення трудових відносин. Яких правил при цьому слід дотримуватися?

Переглядів: 951

В Раді з’явився законопроект, який повинен, за задумом нардепів, забезпечити права осіб з інвалідністю на працю.

Переглядів: 890

Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством.

Переглядів: 1179

Набрав чинності Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном». Які нововведення чекають працівників-іноземців?

Переглядів: 833

Роботодавців зобов’язали подавати відомості про працівника щодо належності або неналежності до професійних спілок.

Переглядів: 1252

Мінекономіки розглянуло питання щодо відсутності працівника на роботі у зв’язку з полоном.

Переглядів: 772

Скорочення працівників, які є людьми з інвалідністю: чи є якісь заборони у законодавстві?

Переглядів: 765

Обставини судової справи, в якій суди двох інстанцій підтримали правову позицію інспекторів у винесенні штрафу за недопуск до перевірки.

Переглядів: 699

Багато військовозобов’язаних думають, що повістка може прилетіли на блок-постах або на вулицях міст, в клубах, на пляжах, авторинках і десь там ще). Але не треба забувати, або треба пам’ятати, що повісточку може вручити і роботодавець. При цьому, коли ми говоримо про роботодавця, то тут мається на увазі, як ФОП який найняв працівників так і будь-яке підприємство (державне чи приватне).

Переглядів: 1531