Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Ноябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
18.05.2020
Встановлення додаткової відпустки за особливий характер праці
Чи потрібно проводити атестацію робочого місця для надання працівникові додаткової відпустки за особливий характер праці?
Просмотров: 1270
Далее
18.05.2020
Припинення трудових відносин у строк, про який просить працівник
Обов’язок чи право роботодавця звільнити працівника у строк, про який він просить, тобто без дотримання двотижневого строку попередження про звільнення? Чи буде день звільнення — робочим днем?
Просмотров: 876
Далее
18.05.2020
Діють нові правила видачі лікарняних
В зв’язку з дією в Україні карантинних обмежень МОЗ внесло зміни до порядку видачі листків непрацездатності, а також встановило порядок видачі лікарняних особам, що знаходяться на самоізоляції та обсервації. Зміни діють з 15 травня.
Просмотров: 2397
Далее
18.05.2020
Карантин: у бизнеса находят нарушения, даже когда их нет
Малым и средним предпринимателям в Украине вовсю выносят предписания о нарушении карантинных требований, даже когда нарушений как таковых нет.
Просмотров: 1507
Далее
15.05.2020
Від Кабміну чекають законопроект щодо електронних трудових книжок
За позицією радника Президента, Кабмін має якомога швидше внести законопроект про електронні трудові книжки до Верховної Ради.
Просмотров: 1085
Далее
15.05.2020
Особливості розробки робочих інструкцій
Робочі інструкції розробляються для працівників, які належать до категорії робітників (робітничих професій).
Просмотров: 1659
Далее
15.05.2020
Погодинна оплата праці
Що потрібно знати про погодинну оплату праці?
Просмотров: 6778
Далее
15.05.2020
Травневі свята і «карантинні» відпустки
Як бути з відпустками, на які припадають святкові дні?
Просмотров: 1080
Далее
15.05.2020
Без якого наказу відмовлять у допомозі по частковому безробіттю
Держпраці пояснила роботодавцям умови отримання допомоги по частковому безробіттю.
Просмотров: 1075
Далее
14.05.2020
Працівник захворів під час простою: як нараховуються лікарняні?
Призначення та нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності підчас простою підприємства.
Просмотров: 1998
Далее
14.05.2020
Випробування при прийнятті на роботу: що потрібно знати
Із метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, трудовим законодавством передбачено можливість установлення такому працівнику випробувального строку.
Просмотров: 1865
Далее
14.05.2020
Працівника поновили на роботі, яка підстава звільнення іншого працівника?
Поновлення працівника на роботі та підстави звільнення іншого працівника, який раніше виконував цю роботу.
Просмотров: 725
Далее
14.05.2020
Як ФСС компенсує самоізоляцію через коронавірус?
Перелік причин тимчасової непрацездатності, за якими ФСС здійснює фінансування допомог, доповнено ізоляцією від COVID-19.
Просмотров: 958
Далее
14.05.2020
Перевірки після карантину: до чого готуватися бізнесу?
Рекомендації і порядок оскарження результатів.
Просмотров: 2341
Далее
13.05.2020
Особливості надання декретних жінкам-«чорнобильцям»
Які відмінності призначення допомоги по вагітності та пологах, яку фінансує ФССУ, діють для постраждалих від Чорнобильської катастрофи?
Просмотров: 1351
Далее
13.05.2020
Додаткова відпустка продавця непродовольчих товарів
Чи мають дні додаткової відпустки продавці, які торгують у роздріб насінням, добривами і засобами захисту рослин? Якщо так, то скільки днів?
Просмотров: 834
Далее
13.05.2020
Аванс на відрядження видаватимуть по-новому
Мінфін вніс зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон.
Просмотров: 3274
Далее
13.05.2020
Оформляємо працівника на роботу: які документи він має надати?
Для оформлення працівника на роботу він має написати заяву про прийом на роботу та надати всі необхідні документи. Які саме?
Просмотров: 1357
Далее
12.05.2020
Назва посади працівника, який вимірює температуру при вході у приміщення
Як правильно назвати посаду для працівників, які приймаються на роботу з метою контролю кількості людей та вимірювання температури при вході до приміщення?
Просмотров: 3731
Далее
12.05.2020
Відпустка без збереження зарплати для проходження ЗНО
Мінсоцполітики надало роз’яснення, щодо можливості надати навчальну відпустку працівнику, якому необхідно пройти зовнішнє незалежне оцінювання (ЗНО) для вступу до вищого навчального закладу.
Просмотров: 742
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com