Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
16.02.2017
Приведення найменування посад у відповідність до Класифікатора
У які кадрові документи потрібно внести зміни, аби привести найменування цих посад у відповідність до Класифікатора професій?
Просмотров: 14466
Далее
15.02.2017
Чи повинен підприємець вести табель обліку робочого часу
Працівники підприємця-«єдинника» II групи працюють за графіком. Чи потрібно підприємцю крім відомості нарахування зарплати вести ще й табель робочого часу? Які штрафи передбачено у разі його відсутності?
Просмотров: 3105
Далее
15.02.2017
Як має діяти роботодавець, якщо виникла потреба зменшити посадові оклади працівникам?
У разі виникнення змін в організації виробництва і праці роботодавець повинен додержуватися певного порядку.
Просмотров: 9696
Далее
15.02.2017
Розрахунок заробітної плати при сумісництві та суміщенні професій
Управління Держпраці надає роз’яснення стосовно розрахунку заробітних плат при сумісництві та суміщенні професій.
Просмотров: 2009
Далее
15.02.2017
Кабмин предложил МВФ свой вариант пенсионной реформы
Кабинет министров прописал в проекте меморандума Украины и Международного валютного фонда свой вариант пенсионной реформы.
Просмотров: 2285
Далее
15.02.2017
Переведення працівників на неповний робочий день
В ресторані заплановано перевести офіціантів і поварів на 4-годинний робочий день. Як правильно оформити це документально? Як розрахувати зарплату? І чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального розміру?
Просмотров: 10850
Далее
14.02.2017
Повышен размер страховых выплат для пострадавших на производстве
С 1 января 2017 года установлен новый повышенный размер ежемесячной страховой выплаты.
Просмотров: 1602
Далее
14.02.2017
Проведення доплати за роботу на комп’ютері
Підвищена оплата праці встановлюється на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я.
Просмотров: 5932
Далее
14.02.2017
Украинцам хотят запретить работать после выхода на пенсию
В Украине после проведения пенсионной реформы люди пенсионного возраста не смогут одновременно получать пенсию и работать.
Просмотров: 3035
Далее
14.02.2017
Повышение тарифных разрядов педагогическим работникам
Минобразования приказом от 20.01.2017 № 81 внес изменения в приказ Министерства образования и науки Украины от 26 сентября 2005 года № 557.
Просмотров: 1790
Далее
14.02.2017
Военнообязанных внесут в реестр
В Украине собираются создать Единый государственный реестр военнообязанных, а также ввести автоматизированный воинский учет граждан.
Просмотров: 1783
Далее
14.02.2017
Пільгова вакансія: виконуємо квоти з працевлаштування
Роботодавці щороку мають подавати до служби зайнятості Звіт про виконання квоти із працевлаштування пільгових категорій громадян. І хоча він надається ще з 2013-го, щороку виникає низка питань щодо розрахунку квоти та заповнення звіту.
Просмотров: 2852
Далее
14.02.2017
ЄСВ-2017: у запитаннях та відповідях від податківців
Відповіді на запитання учасників семінарів за участю фахівців Головного управління ДФС у Львівській області.
Просмотров: 6496
Далее
14.02.2017
Размер помощи при рождении ребенка может возрасти уже в 2017 году
В начале 2017 года в Верховной Раде Украины зарегистрированы сразу два законопроекта, которыми предлагается увеличить размер помощи, который выплачивается родителям при рождении ребенка. Кроме того, законодатели планируют вновь вернуть выплаты по уходу за ребенком до трех лет, правда, пока непонятно в каком размере.
Просмотров: 3089
Далее
13.02.2017
Надання працівникам відгулів і відпусток без збереження заробітної плати
Хоча КЗпП не містить визначення терміна «відгул», під цим поняттям розуміється день відпочинку, що надається працівникам як компенсація за роботу або чергування в неробочий час, а також в інших випадках, передбачених чинним законодавством…
Просмотров: 9369
Далее
13.02.2017
Визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення
Нові Списки № 1 і № 2 затверджено постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», яка набрала чинності 03.08.2016.
Просмотров: 3798
Далее
13.02.2017
Доплата до минималки работнику образования за замену коллеги сверх нормы рабочего времени
Профсоюз работников образования и науки в письме от 08.02.2017 № 02-8/59 дал разъяснения относительно включения доплаты за работу с дезинфицирующими средствами, заработной платы за работу по совместительству и других выплат в минимальную заработную плату.
Просмотров: 1859
Далее
13.02.2017
Повышен размер пособия на погребение
Фонд соцстраха с 1 марта 2017 года увеличивает размер пособия на погребение.
Просмотров: 2302
Далее
13.02.2017
Родителям собираются давать отпуск на период карантина
Закон «Об отпусках» собираются дополнить новой статьей, позволяющей лицам, у которых есть дети до 14 лет, получать социальный отпуск на период объявления карантина на соответствующей территории для ухода за своими малолетними детьми.
Просмотров: 2192
Далее
13.02.2017
Деякі особливості суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Кодекс законів про працю України передбачає суміщення професій (посад), тобто можливість виконання працівником на тому ж підприємстві, в установі, організації разом з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи по іншій професії (посади) або обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи.
Просмотров: 5182
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.