Як відомо, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Тобто, з п’ятиденним робочим тижнем — не більше 8 годин на день. А що коли на підприємстві працівники працюють по 8 годин на день, але з плаваючими вихідними? Як у такому випадку розраховувати зарплату цим працівникам?

Переглядів: 2068

Що таке посадова інструкція, як з нею працювати, і все-таки для чого вона потрібна?

Переглядів: 3377

У владі не полишають спроб втілити в трудовому законодавстві чіткі ознаки для класифікації відносин як трудові.

Переглядів: 1435

У роботодавців у період дії карантину виникає низка запитань кадрового характеру, у тому числі, як діяти, якщо в одного або декількох працівників виявлено COVID-19.

Переглядів: 5897

Що потрібно знати, аби не помилитись при звільненні працівника у період його тимчасової непрацездатності?

Переглядів: 1692

Досвідченим кадровикам добре відомо, що особова картка — основний документ з обліку особового складу в організації. Але завжди корисно нагадати, що вона собою представляє, про правила її заповнення, порядок ведення та строки зберігання.

Переглядів: 3203

У Раді зареєстровано законопроект «Про дерадянізацію законодавства України». Ним пропонується скасувати дію деяких нормативно-правових актів радянського періоду, які «засмічують» вітчизняне законодавче поле.

Переглядів: 1736

Оприлюднено законопроект, яким пропонується запровадити нову особливу форму договору — трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

Переглядів: 1819

Малому бізнесу можуть дозволити брати співробітників на стажування.

Переглядів: 1444

Які види дисциплінарних стягнень можуть бути застосовані до працівників за порушення трудової дисципліни? Який порядок оскарження та зняття дисциплінарного стягнення?

Переглядів: 2403

Українські компанії частіше виходять на міжнародний рівень, тому все актуальнішим стає питання залучення іноземних працівників.

Переглядів: 1428

Мінекономіки розглянуло питання оплати праці працівників, які направлені у відрядження у вихідний день.

Переглядів: 1828

Підвищення кваліфікації педагогічного працівника в межах щорічного плану закладу освіти, зокрема й дистанційно, під час його щорічної основної відпустки є неприпустимим.

Переглядів: 2090

У кадровій справі, як і в будь-яких сферах діяльності, є сталі істини, які використовуються та допомагають у роботі роками. Для кадрової служби такими істинами, зокрема, є заява працівника про прийняття на роботу та штатний розпис. Чи може кадровик обійтися без цих документів?

Переглядів: 2301

Чи можна для працівників з п’ятиденним робочим тижнем з вихідними серед тижня при розрахунку з/п за неповністю відпрацьований місяць використовувати норму тривалості робочого часу, як для працівників з п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу та неділю?

Переглядів: 1434

Чи має право працівник, який не відпрацював шість місяців на роботі за сумісництвом, на оформлення щорічної відпустки?

Переглядів: 1439

Як правильно зробити запис у табелі обліку робочого часу, якщо працівник, який захворів, має за основною посадою — 1 одиницю, сумісною посадою — 0,2 одиниці (хвороба по 2 посадах)?

Переглядів: 2535

Які гарантії має працівник-донор у разі здавання крові під час відпустки?

Переглядів: 2045

Фахівці відділу експертизи умов праці роз’яснюють.

Переглядів: 2822

Працівник, що зайнятий на сезонних роботах, захворів та знаходиться на лікарняному впродовж тривалого часу. Чи має він право на допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних обставинах?

Переглядів: 1150