Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
11.07.2018
Чи можуть від працівника вимагати працювати довше або виконувати роботу, яка не передбачена у трудовому договорі?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 2239
Далі
11.07.2018
Повернути до роботи: як відкликати працівника з відпустки
За яких умов допускається відкликання працівника з відпустки?
Переглядів: 1727
Далі
11.07.2018
Трудові відносини з контрактником
Чи потрібно продовжувати трудові правовідносини з працівником, прийнятим на військову службу за контрактом?
Переглядів: 2402
Далі
11.07.2018
Як правильно визначити назву посади
Спеціаліст веде відеоспостереження за працівниками на підприємстві. Яка назва його посади відповідно до Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010»?
Переглядів: 1544
Далі
11.07.2018
Аналіз змін у Звіт з ЄСВ для роботодавців
Які зміни відбулися в додатку 4 і як потрібно буде складати цей звіт?
Переглядів: 6131
Далі
11.07.2018
Право на звільнення під час відпустки
Використання працівниками відпусток у літній період — справа звична. Проте трапляються ситуації, за яких виникає бажання або необхідність звільнитися саме в цей період.
Переглядів: 2654
Далі
11.07.2018
Альтернативна служба — 2018: припинення, пільги та гарантії
У яких випадках альтернативна служба може бути припинена достроково? Як правильно оформити наказ про звільнення працівника у зв’язку з припиненням альтернативної служби? Хто здійснює контроль за проходженням громадянином альтернативної служби?
Переглядів: 3080
Далі
10.07.2018
Якими документами підтверджувати страховий стаж підприємцям за 1998–2000 роки?
Внесено зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій.
Переглядів: 2194
Далі
10.07.2018
Встановлюємо дату звільнення за прогул правильно
Працівник не приходить на роботу тривалий час. Якою датою повинні звільнити працівника за прогули без поважних причин?
Переглядів: 1899
Далі
10.07.2018
Перебування на військовій службі і страховий стаж
Щодо зарахування до страхового стажу для призначення пенсії періоду проходження військової служби.
Переглядів: 1744
Далі
10.07.2018
Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку
Як правильно оформити відпустку без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку?
Переглядів: 1572
Далі
10.07.2018
Який норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та як його обчислювати?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 1881
Далі
09.07.2018
Оплата праці при суміщенні і виконанні тимчасових обов’язків
Щодо оплати праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Переглядів: 1619
Далі
09.07.2018
Оплата роботи у нічний час
При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину.
Переглядів: 1362
Далі
09.07.2018
Тривалість виплати допомог по тимчасовій непрацездатності
Як оплачувати дні хвороби в залежності від причин непрацездатності?
Переглядів: 2140
Далі
09.07.2018
Інформування про розмір зарплатні: право чи обов’язок роботодавця?
Роботодавці часто не надають працівникам необхідну інформацію щодо коштів, які їм належать.
Переглядів: 1766
Далі
09.07.2018
Отримання відпустки без збереження заробітної плати
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 3000
Далі
06.07.2018
Порядок обнародования законов намерены изменить
Изменения предусмотрены в связи с разгосударствлением газет «Голос Украины» и «Урядовый курьер» без права их преобразования в официальные печатные издания.
Переглядів: 1651
Далі
06.07.2018
Практика срочных договоров
Насколько повторное заключение срочного договора соответствует КЗоТ?
Переглядів: 1943
Далі
06.07.2018
Про ведення розпорядчої документації у спецвипуску газети «Кадри і зарплата»
Які є види наказів, чим вони відрізняються та про які їхні особливості слід пам’ятати? Як кадровику не потонути в бурхливому морі розпоряджень, наказів, рішень?
Переглядів: 1245
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com