Трудовий договір розривається в односторонньому порядку роботодавцем при спрощеному регулюванні трудових відносин. Яким днем вважати день звільнення?

Переглядів: 1018

Чи може працівник при переведенні на нове підприємство перевести дні невикористаної відпустки, написавши роботодавцю відповідну заяву?

Переглядів: 871

Часто роботодавці укладають із працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут не можна самому обирати варіанти.

Переглядів: 788

Нагадуємо, що з 1 жовтня 2022 року розмір мінімальної зарплати становить 6700,00 грн на місяць.

Переглядів: 1474

ПФУ відмовилося зарахувати до страхового стажу певний період роботи через допущену помилку при заповненні трудової книжки. Що вирішив суд?

Переглядів: 1001

Основними законодавчими актами, які регулюють питання оплати праці є Закон України «Про оплату праці», Кодекс законів про працю України та Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 1306

Яка зараз ситуація зі збереженням середньої зарплати мобілізованим працівникам? Виявилося, що у працівників освіти особливе становище щодо цього. Ознайомимося з позицією Мінекономіки.

Переглядів: 1033

Законопроектом пропонується удосконалити загальнообов’язкове державне соцстрахування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Переглядів: 1208

На погодження до СПО профспілок надійшов проект наказу Мінекономіки «Про внесення змін до наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства від 27 жовтня 2020 року № 2161».

Переглядів: 946

Важливих змін зазнали норми законодавства щодо порядку звернення громадян до суду у разі виникнення трудових спорів в частині строків таких звернень.

Переглядів: 955

Місце перебування працівника під час цілоденного простою законодавством не визначено, а тому його визначає безпосередньо роботодавець у наказі або розпорядженні.

Переглядів: 1058

Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду у своїй постанові заначив, що введення контрактної форми трудового договору замість безстрокового є зміною істотних умов праці.

Переглядів: 1113

Мінагрополітики повідомило про уточнення Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, а також підприємствами, установами, організаціями, які задовольняють потреби Збройних Сил України, інших військових формувань, населення в умовах правового режиму воєнного стану.

Переглядів: 1759

Якщо працівник прийнятий на робоче місце, на час відпустки основного працівника по догляду за дитиною до 3-х років, чи зобов’язаний роботодавець інформувати такого працівника про наявні вакансії на підприємстві?

Переглядів: 1079

Чи необхідно збільшити тривалість робочого тижня до 60 годин та чи скорочуються на годину передсвяткові дні в умовах воєнного стану?

Переглядів: 948

У Фонді соцстраху повідомили, як оплачується час хвороби призваного на військову службу працівника.

Переглядів: 1082

Фахівці Держпраці навели випадки, коли працівнику мають виплатити вихідну допомогу при припиненні трудового договору.

Переглядів: 855

Список сезонних робіт та галузей є вичерпним, тому з працівником може бути укладений трудовий договір на виконання сезонної роботи, якщо така робота відповідає певним вимогам.

Переглядів: 718

Із 19.07.2022 діють зміни до КЗпП, за якими скасували збереження середнього заробітку мобілізованим працівникам. Кому, проте, слід зберігати середній заробіток?

Переглядів: 1977

У методичних рекомендаціях йдеться, що саме за час війни змінилося у трудовому законодавстві для працівників органів місцевого самоврядування.

Переглядів: 1086