Профсоюз работников образования и науки в письме от 07.04.2017 № 02-8/189 предоставил разъяснения относительно корректировки заработной платы в связи с повышением должностных окладов (ставок заработной платы).
Перебуваючи у черговій відпустці, у п’ятницю, жінка здавала кров, відпустку було продовжено на два дні й оплачено день давання крові, але день відпочинку, який випав на суботу, не був оплачений, оскільки в табелі обліку він був зазначений як вихідний день. Чи правильно було проведено оплату днів давання крові?
Группа народных депутатов выступила с инициативой признать неконституционной норму, по которой с 2017 года минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере не менее прожиточного минимума, определенного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.
1 січня 2017 р. значно посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю. У зв’язку з цим питання відмінностей між трудовим та цивільно-правовим договором набуває ще більшої актуальності, ніж раніше.
Абсолютно нову норму для України: обов’язкову електронну реєстрацію всіх трудових договорів Міністр соціальної політики України Андрій Рева пропонує внести в новий Закон про зайнятість.
Работник работает на предприятии с 12 декабря, трудовой книжки у него не было, с 13 февраля на работе он не появлялся. Как правильно его уволить и выплатить расчетные? Является ли нарушением то, что он принят на работу без трудовой книжки?
Чи виникає необхідність коригування виплат при розрахунку відпускних при підвищенні посадових окладів? Як проводити коригування? Що загрожує підприємству за таке порушення?
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.
Верховная Рада продолжает введение дополнительных гарантий защиты трудовых прав пожилых работников в случае изменений в организации производства и труда, усиление их социальной защиты в период достижения предпенсионного возраста.
Нужно ли предприятию проводить аттестацию рабочих мест и какова процедура при проведении аттестации, если ни одна из должностей предприятия не включена в Список № 1 и Список № 2?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама