Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
21.12.2016
Затверджено план комплексних планових заходів державного нагляду органів державного нагляду на 2017 рік
Мінекономрозвитку наказом «Про затвердження плану комплексних планових заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2017 рік» затвердило план комплексних планових заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2017 рік.
Просмотров: 2220
Далее
21.12.2016
Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Відповідно до КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Просмотров: 1103
Далее
21.12.2016
Норми робочого часу для працівників охорони здоров’я
Які норми робочого часу встановлені для працівників закладів та установ охорони здоров’я, а саме медичних сестер?
Просмотров: 1268
Далее
21.12.2016
Повышена компенсация за санаторные путевки чернобыльцам
Компенсация положена ченобыльцам 1 категории и детям с инвалидностью.
Просмотров: 869
Далее
21.12.2016
Принят Госбюджет на 2017 год: минзарплата и прожиточный минимум
Депутаты в ночь с 20 на 21 декабря приняли Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» (законопроект № 5000).
Просмотров: 8036
Далее
20.12.2016
Чи враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників мобілізовані працівники?
Чи враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників мобілізовані працівники (працівники, які продовжили службу за контрактом)?
Просмотров: 1476
Далее
20.12.2016
О предельной продолжительности командировки
Срок командировки определяет руководитель. Например, командировка за границу не может превышать 60 календарных дней.
Просмотров: 993
Далее
20.12.2016
Складання переліку робочих місць, що підлягають атестації
Переліком має бути визначено, на яких робочих місцях необхідно проводити санітарно-гігієнічні дослідження, а які робочі місця атестують комісійно.
Просмотров: 1920
Далее
20.12.2016
Чи можна отримати допомогу на оздоровлення без використання відпустки?
Чи можна надати матеріальну допомогу на оздоровлення працівниці, яка отримала компенсацію за невикористану відпустку при звільненні без використання відпустки?
Просмотров: 1358
Далее
20.12.2016
Правила выплаты зарплаты и аванса: о чем всегда следует помнить
Все работодатели, как юридические, так и физические лица, обязаны выплачивать заработную плату работникам. Какие условия о выплате зарплаты?
Просмотров: 3307
Далее
20.12.2016
Виправлення помилок у звітності Ф4-ФСС з ТВП
Що робити, якщо страхувальник самостійно до початку перевірки органом Фонду виявив помилки?
Просмотров: 732
Далее
19.12.2016
Нюанси працевлаштування директорів навчальних закладів
Педагогічних і науково-педагогічних працівників приймають на роботу, уклавши з ними трудовий договір, зокрема контракт.
Просмотров: 876
Далее
19.12.2016
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового: памятка работодателю
Основным отличием трудовых договоров от гражданско-правовых является то, что первые регламентируются Кодексом законов о труде Украины, а вторые — Гражданским кодексом Украины.
Просмотров: 3259
Далее
19.12.2016
Хто такі менеджери?
Редакція журналу «Діловодство та документообіг» порушує питання правильного застосування назв посад і грамотного оформлення кадрових документів.
Просмотров: 1174
Далее
16.12.2016
Как в Отчете по ЕСВ отразить прием совместителя на основное место работы
ПФУ в письме от 16.11.2016 г. № 36884/05-10 предоставил разъяснение относительно регистрации застрахованных лиц в реестре застрахованных лиц для начисления единого взноса.
Просмотров: 3247
Далее
16.12.2016
Заполнение листка нетрудоспособности
ФСС по ВУТ в письме от 21.11.2016 г. № 2.4-16-2028 напомнил особенности заполнения листков нетрудоспособности и назначения помощи по ним.
Просмотров: 1330
Далее
16.12.2016
Робота у вихідні дні при неповному робочому тижні
Оплата праці неповного робочого тижня.
Просмотров: 1547
Далее
16.12.2016
Порушення умов колективного договору
У разі порушення роботодавцями, їх об’єднаннями, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування умов колективного договору, угоди профспілки, їх об’єднання мають право направляти їм подання про усунення цих порушень.
Просмотров: 1173
Далее
16.12.2016
Вихід на пенсію матері, яка виховує дитину-інваліда
Які умови виходу на пенсію матері, яка виховує дитину-інваліда, та які документи для цього потрібні?
Просмотров: 1461
Далее
16.12.2016
Представления заявлений-расчетов в ФСС в бумажном и электронном виде
ФСС по ВУТ в письме от 21.11.2016 г. № 2.4-16-2036 рассмотрел вопрос относительно представления заявлений-расчетов и выплаты материального обеспечения.
Просмотров: 975
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.