Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
30.10.2019
Як не відпрацьовувати два тижні та звільнитись у бажаний день?
У кожного з нас може виникнути необхідність припинення трудових відносин, яка викликана певними життєвими обставинами. Якщо припинення трудових відносин відбувається з ініціативи робітника, то першочергово постає питання: як не відпрацьовувати два тижні та одразу звільнитись?
Просмотров: 1687
Далее
30.10.2019
Алгоритм розрахунку лікарняних та штрафи за надмірне нарахування
Фахівці ФСС навели алгоритм призначення допомоги з тимчасової непрацездатності.
Просмотров: 1540
Далее
30.10.2019
Підсумований облік робочого часу: яка має бути перерва між змінами
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо порядку і умов застосування обліку робочого часу.
Просмотров: 2113
Далее
30.10.2019
Трудовые книжки отменят, а о стаже будут отчитываться по-новому
Обнародован проект постановления КМУ «О мерах по поэтапному внедрению учета трудовой деятельности работника в электронной форме».
Просмотров: 2501
Далее
29.10.2019
Особливості зарахування у стаж декретної відпустки
Працююча мати має трьох дітей. Як зарахують до страхового стажу час догляду за ними?
Просмотров: 8714
Далее
29.10.2019
У розрахунковому періоді тимчасова непрацездатність та неоплачувана відпустка: як рахувати лікарняні
Як визначити кількість календарних днів у розрахунковому періоді для розрахунку лікарняних, якщо у працівника в одному з місяців такого періоду є лише вихідні дні, дні тимчасової непрацездатності та відпустки без збереження зарплати?
Просмотров: 1168
Далее
29.10.2019
Працівника визнали непрацездатним: нюанси звільнення
Мінсоцполітики пояснило процедуру за якої звільняють працівника, якого визнано непрацездатним.
Просмотров: 1099
Далее
29.10.2019
Замість скасування військового збору — диференціація ставки: альтернативний законопроект
У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до Податкового кодексу щодо диференціації ставки військового збору.
Просмотров: 1491
Далее
28.10.2019
Как планируется поощрять работодателей платить ЕСВ
В Минсоцполитики изучают возможность стимулирования уплаты ЕСВ.
Просмотров: 713
Далее
28.10.2019
Обчислення триденного строку для виплати відпускних
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо строку для виплати заробітної плати за час відпустки.
Просмотров: 1250
Далее
28.10.2019
Чи залежить розмір мінімальної заробітної плати від посади працівника?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 4822
Далее
28.10.2019
Єдиною підставою для лікарняного буде електронний висновок лікаря
Народні депутати ініціювали посилення державного контролю за витрачання коштів ФСС.
Просмотров: 1220
Далее
25.10.2019
Права працівника на отримання заборгованої заробітної плати
Що робити працівнику, якщо йому заборгували заробітну плату?
Просмотров: 1632
Далее
25.10.2019
Укладаємо строковий трудовий договір: 5 практичних ситуацій
Яких правил повинен дотримуватися роботодавець при оформленні на роботу співробітників за строковим трудовим договором?
Просмотров: 5469
Далее
25.10.2019
Держстат скасовує звітність про травматизм на виробництві
Держстат скасовує форму держстатспостереження за статистикою травматизму на виробництві № 7-тнв (річна) «Звіт про травматизм на виробництві у 20__ році».
Просмотров: 1816
Далее
25.10.2019
Перенос рабочих дней в 2020 году: Кабмин принял решение
На Рождество будет четыре выходных подряд.
Просмотров: 3164
Далее
24.10.2019
Працівник захворів у відпустці: продовжується чи переноситься відпустка?
Працівник, перебуваючи в щорічній відпустці, захворів та оформив листок непрацездатності. Як бути в такому випадку? Продовжувати щорічну відпустку чи переносити?
Просмотров: 1340
Далее
24.10.2019
Хто має право виходити на пенсію достроково
Українці мають право виходити на пенсію достроково, проте не всі.
Просмотров: 1897
Далее
24.10.2019
Достроковий вихід із відпустки по вагітності та пологах: повернення «декретних»
Працівниці надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. В результаті передчасних пологів народилося мертве дитя. Як правильно оформити повернення на роботу?
Просмотров: 1675
Далее
24.10.2019
Проект Госбюджета на 2020 год: как изменятся социальные выплаты
Верховная Рада Украины приняла в первом чтении проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2020 год». Какие соцвыплаты заложены в проект документа?
Просмотров: 47520
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.