Завдяки Електронному реєстру листків непрацездатності роботодавці зможуть отримати інформацію про застрахованих осіб, які працюють у них за трудовою книжкою.

Переглядів: 2474

Кабмін затвердив нові порядки здійснення контролю за додержанням законодавства про працю.

Переглядів: 2337

Кабмин упростил процедуру уведомительной регистрации коллективных соглашений и договоров, изменений и приложений к ним.

Переглядів: 3246

ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июнь 2019 г. при назначении пенсий.

Переглядів: 1178

Як нарахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку при звільненні тимчасовим працівникам, які відпрацювали менше місяця? Як розрахувати компенсацію за окладом, що нижче мінімальної зарплати?

Переглядів: 7113

Як правильно зробити виправлення у трудовій книжці?

Переглядів: 2508

Правила оформлення новоприйнятих працівників для ФОП-роботодавця.

Переглядів: 2483

Чи можна сподіватись на якусь компенсацію за час затримки виплати зарплати чи розрахунку при звільнені?

Переглядів: 4073

Як нараховувати лікарняні та декретні працівнику, у якого страховий стаж менше шести місяців за розрахунковий період?

Переглядів: 2243

Призначення та встановлення тарифної системи.

Переглядів: 4248

Чи має право на додаткову щорічну відпустку лікар-статистик?

Переглядів: 1989

Чи потрібна атестація робочого місця при працевлаштуванні особи з інвалідністю?

Переглядів: 1872

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення вимог з охорони праці на підприємстві. Фахівці Держпраці нагадали правила організації роботи служби з охорони праці.

Переглядів: 2595

На підприємстві є графік відпусток. Він складається із урахуванням побажань працівників та виробничих і господарських потреб роботодавця. А що робити, якщо раптом працівник бажає свою відпустку перенести?

Переглядів: 2896

Праця жінок: спеціальні правила охорони праці, пільги та додаткові гарантії.

Переглядів: 6304

Звільнення за власним бажанням може бути двох видів: звільнення з поважних та без поважних причин. Відмінність у тому, що у першому випадку працівник не зобов’язаний повідомляти адміністрацію про звільнення за два тижні.

Переглядів: 6629

Які пільги і компенсації, у тому числі додаткові відпустки за місцем роботи, передбачені для постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи?

Переглядів: 2033

Якщо на підприємстві для окремих працівників графіком передбачена робота у вечірній і нічний час, то в якому розмірі та як їх оплачувати?

Переглядів: 1720

Яким законодавством регулюється праця українців, які працевлаштовуються у іноземного роботодавця за межами держави, України чи іноземної держави?

Переглядів: 3719

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 1662