Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
17.03.2014
Вызов сотрудника на учебные военные сборы: организационные вопросы
Сотрудника повесткой из военкомата вызвали на учебные военные сборы. Как отразить отсутствие работника и рассчитать заработную плату?
Просмотров: 18288
Далее
17.03.2014
Які останні новації у сфері захисту персональних даних?
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення системи захисту персональних даних» було внесено зміни до Закону України «Про захист персональних даних», які набрали чинності з 1 січня 2014 року.
Просмотров: 8006
Далее
17.03.2014
Принят Закон о службе в военном резерве
Верховная Рада Украины сегодня приняла Закон о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно службы в военном резерве (законопроект № 2591). Законом унормирован порядок прохождения службы в военном резерве Вооруженных Сил и других военных формирований.
Просмотров: 7483
Далее
14.03.2014
Обязан ли работник-студент представлять предприятию справку об отсутствии академзадолженности?
Минсоцполитики в письме от 02.01.2013 г. № 2/13/116-13 рассказало, что является подтверждением отсутствия академзадолженности, а также об оплате учебных отпусков и проезда к учебным заведениям.
Просмотров: 6620
Далее
14.03.2014
Правительство ограничило отдельные зарплатные выплаты
С 12.03.2014 г. вступило в силу постановление КМУ «Об экономии государственных средств и недопущении потерь бюджета» от 01.03.2014 г. № 65. Среди его мер есть и такие, что ограничат заработок отдельным работникам бюджетных учреждений.
Просмотров: 8956
Далее
13.03.2014
Надбавка (доплата) за выслугу лет: выплачиваем бюджетникам
Действующим законодательством для отдельных работников бюджетной сферы предусмотрена выплата надбавки (доплаты) за выслугу лет. Как правило, такая выплата гарантирована законами Украины, а порядок осуществления выплаты регулируется подзаконными нормативно-правовыми актами. На каких основаниях устанавливают (изменяют размер) надбавку (доплату) за выслугу лет конкретному работнику, если у него возникло право на такую надбавку (доплату) или ее повышение? Нужен ли в таком случае распорядительный документ руководителя?
Просмотров: 123166
Далее
13.03.2014
Вступили в силу правки в Закон о конституционной реформе 2010 года
Сегодня, 13 марта, вступил в силу Закон № 798-VII «О внесении изменений в ст. 2 Закона «О признании утратившим силу Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно приведения их в соответствие с Конституцией» (законопроект № 4092), который был принят Верховной Радой 27 февраля.
Просмотров: 5859
Далее
12.03.2014
Как оплачивается больничный в период отпуска по уходу за ребенком
ФСС по ВУТ в письме от 04.12.2013 г. № 04-30-3449 рассмотрел вопрос об оплате больничного во время отпуска по уходу за ребенком.
Просмотров: 7078
Далее
12.03.2014
Увольнение наемных работников у частного предпринимателя: записи в трудовой книжке
Минсоцполитики в письме от 25.01.2014 г. № 16/06/186-14 напомнило основные нюансы расторжения трудового договора между физлицом-предпринимателем и его наемным работником.
Просмотров: 12051
Далее
11.03.2014
Нюансы трудоустройства инвалида первой группы
Предприятие планирует принять на работу инвалида 1-ой группы бессрочно (по зрению). В справке МСЭК указано, что человек может быть работником УТОС. Имеет ли право обычное предприятие принять такого работника, если работнику будут созданы специальные условия труда: работа на дому. Обязательно ли при приеме на работу требовать индивидуальную программу реабилитации инвалида?
Просмотров: 21002
Далее
11.03.2014
Как работодателю подавать информацию о трудоустроенных льготниках
Госцентр занятости в письме от 12.02.2014 г. № ДЦ-01-961/0/6-14 напомнил, как работодателю подавать информацию о принятых на работу граждан, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Просмотров: 6550
Далее
07.03.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2013
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за декабрь 2013 г. при назначении пенсий
Просмотров: 6316
Далее
07.03.2014
Какие надбавки может получать бухгалтер ДЮСШ
Минмолодежьспорта в письме от 17.06.2013 г. № 1/1052 сообщило, что работники бухгалтерии и главный бухгалтер детско-юношеской спортивной школы имеют право на надбавку за личный вклад для обеспечения высококачественного учебно-тренировочного процесса подготовки высококвалифицированных спортсменов в состав национальных сборных команд Украины в течение периода пребывания спортсменов заведения в составе сборных команд Украины.
Просмотров: 7651
Далее
06.03.2014
Если не хватает страхового стажа для назначения пенсии...
Миндоходов напоминает, что размер пенсии по возрасту, по инвалидности и потере кормильца зависит от наличия у лица страхового стажа, минимальный размер которого должен быть не менее 15 лет.
Просмотров: 14181
Далее
05.03.2014
Аттестация на соответствие ранее присвоенным педагогическим званиям
Профсоюз работников об аттестации педагогов на соответствие ранее присвоенным педагогическим званиям.
Просмотров: 6904
Далее
05.03.2014
Кому не нужны разрешения на аутсорсинг и аутстаффинг
Госслужба занятости в письме от 29.01.2014 № ДЦ-11-567/0/6-14 предоставила разъяснение по поводу аутсорсинга и аутстаффинга.
Просмотров: 7186
Далее
05.03.2014
Будет ли работа у тех, кто идет защищать Родину?
Новость о том, что военнообязанным украинцам начали приносить повестки о срочном призыве, взбудоражила на днях Интернет. В некоторых военкоматах выстроились очереди из патриотично настроенных граждан. Какие трудовые права тех, кого срочно призывают в армию?
Просмотров: 8129
Далее
04.03.2014
Условия заключения срочных трудовых договоров
Минсоцполитики в письме от 25.01.2014 г. № 16/06/186-14 рассмотрело условия заключения срочных трудовых договоров.
Просмотров: 6722
Далее
04.03.2014
Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет: командируем на семинар
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие ее направляет в командировку для участия в семинаре. Стоимость семинара оплатило предприятие. Удерживают ли в этом случае НДФЛ с суммы, оплаченной за семинар, а также начисляют ли работнице зарплату за время командировки?
Просмотров: 8588
Далее
04.03.2014
Действия кадровой службы в случае призыва сотрудников на учебные сборы
На какие нормативно-правовые акты, регулирующие проведение учебных военных сборов следует обратить внимание кадровой службе предприятия?
Просмотров: 14057
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.