Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
26.11.2014
Как работникам предприятий получить статус участника боевых действий
Госслужба по делам ветеранов войны и участников АТО в письме от 21.11.2014 г. разъяснила порядок предоставления статуса участника боевых действий работникам предприятий, учреждений или организаций, которые привлекались и принимали непосредственное участие в антитеррористической операции в районах ее проведения.
Просмотров: 8509
Далее
26.11.2014
Определен порядок осуществления соцвыплат переселенцам из АР Крым и зоны АТО
Кабмин постановлением от 05.11.2014 г. № 637 определил порядок осуществления социальных выплат лицам, перемещающимся из АР Крым и зоны АТО.
Просмотров: 8920
Далее
25.11.2014
Трудовые отношения при ликвидации предприятия
Ликвидация — это прекращение деятельности предприятия, при котором нет правопреемника, то есть лица, к которому переходят права и обязанности ликвидируемого предприятия. Соответственно, трудовые договоры с работниками ликвидируемого предприятия будут расторгнуты. Как провести процедуру увольнения работников?
Просмотров: 15547
Далее
25.11.2014
Преподавателей, которые остались работать в зоне АТО, увольняют
В Верховную Раду подан законопроект, в котором предусмотрена возможность урегулировать трудовые отношения между перемещенным вузом и преподавателями, которые остались на подконтрольной боевикам территории.
Просмотров: 8154
Далее
24.11.2014
Перенесение рабочих дней в период временной нетрудоспособности
На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. С целью празднования новогодне-рождественских праздников руководством предприятия было принято решение (путем издания приказа) о перенесении рабочих дней 2, 3, 6 января на субботы 11, 25 января и 8 февраля соответственно. Начисляется ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, который болел 6 января?
Просмотров: 9123
Далее
21.11.2014
Можно ли принимать на должность научно-педагогического работника пенсионера, получающего научную пенсию?
Научно-педагогический работник уволен в связи с выходом на пенсию. После этого он обратился в заведение по поводу трудоустройства на предыдущую должность. Можно ли этого пенсионера принять вновь на должность научно-педагогического работника, если он переехал на постоянное проживание в другую местность? Какой продолжительности предоставляется отпуск научно-педагогическим работникам, работающим по срочному трудовому договору (контракту) неполный год?
Просмотров: 10368
Далее
20.11.2014
Нещасний випадок невиробничого характеру
Працівник підприємства по дорозі додому після роботи потрапив у ДТП і у зв’язку з отриманими травмами знаходиться у лікарні у непритомному стані. Які дії керівництва підприємства щодо такого працівника? Чи вважається це нещасним випадком на виробництві та чи необхідно повідомляти про нього Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві?
Просмотров: 16979
Далее
20.11.2014
Правила работы с электронными документами в делопроизводстве
Минюст приказом от 11.11.2014 г. № 1886/5 утвердил Порядок работы с электронными документами в делопроизводстве и их подготовки к передаче на архивное хранение.
Просмотров: 11450
Далее
20.11.2014
Утверждена новая структура военного резерва
Кабмин постановлением от 12.11.2014 г. № 607 утвердил новую структуру военного резерва человеческих ресурсов.
Просмотров: 9296
Далее
19.11.2014
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до шести лет
Отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет — это отличный способ одновременно и заниматься воспитанием ребенка, и не прерывать трудовой стаж. Однако получение данного отпуска требует надлежащего документального оформления. Рассмотрим особенности и основания получения такого отпуска, а также, какие документы необходимо предоставить работодателю для этого.
Просмотров: 70255
Далее
19.11.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за сентябрь 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 9061
Далее
18.11.2014
Когда можно рассчитывать на индексацию зарплаты по совместительству
Минсоцполитики в письме от 01.08.2014 г. № 8538/0/14-14/10 рассмотрело вопрос относительно индексации денежных доходов.
Просмотров: 8992
Далее
18.11.2014
Уравниловка зарплат работников разной квалификации нарушает трудовое законодательство
Гоструда в письме от 15.09.2014 г. № 32-21/01-1715 рассмотрел вопрос оплаты труда на уровне минимальной заработной платы.
Просмотров: 9094
Далее
18.11.2014
Обнародован проект Трудового кодекса
Проект Трудового кодекса Украины, разработан Минсоцполитики и предложенный к обсуждению.
Просмотров: 17558
Далее
17.11.2014
Все медики станут военнообязанными
Минздрав совместно с Минобороны инициирует внесение изменений в законодательство о воинской обязанности в части признания всех медицинских работников военнообязанными.
Просмотров: 11912
Далее
17.11.2014
Изменен порядок выплаты пенсий в зоне АТО
Напомним, что 7 ноября 2014 года КМУ принял постановление (от 07.11.2014 г. № 595) о финансировании бюджетных учреждений, осуществлении социальных выплат населению и предоставлении финансовой поддержки отдельным предприятиям и организациям Донецкой и Луганской областей.
Просмотров: 13146
Далее
17.11.2014
Утвержден перечень населенных пунктов, неподконтрольных органам госвласти
Кабмин распоряжением от 07.11.2014 г. № 1085-р утвердил перечень населенных пунктов, на территории которых органы госвласти временно не осуществляют или осуществляют в полном объеме свои полномочия.
Просмотров: 9763
Далее
14.11.2014
Обучение работников предприятия охране труда
Соблюдение работниками предприятия норм и правил по охране труда позволяет избежать проблем как работодателю, так и непосредственно самим работникам. Но, как известно, раз в год и палка стреляет. Дабы избежать наступления несчастных случаев на производстве, законодатель обязал работодателя за его собственный счет обучать своих работников вопросам охраны труда. О том, как это сделать правильно, расскажет данная статья.
Просмотров: 26331
Далее
14.11.2014
Где можно будет внести исправления в больничный, выданный в зоне АТО
Минздравом в письме от 09.09.2014 г. № 3.07-19/2244-14/26242 рассмотрело вопрос об оплате листков нетрудоспособности, выданные учреждениями здравоохранения Донецкой и Луганской областей, оформленных с нарушением нормативно-правовых актов относительно порядка их заполнения.
Просмотров: 9205
Далее
13.11.2014
Командировка в выходной день
Водителя в его выходной день (субботу) по приказу отправили на один день в командировку (доставка бюллетеней). Как оплатить водителю командировку в его выходной день?
Просмотров: 16974
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.