Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
05.02.2013
Власть намерена автоматизировать процесс назначения всех видов социальной помощи
Министерство социальной политики представило стратегические направления своей работы, которые содержатся в Трехлетнем плане действий Министерства.
Просмотров: 7449
Далее
04.02.2013
Обзор законодательства от 04.02.2013
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Просмотров: 14113
Далее
04.02.2013
Изменен перечень информации, подлежащей внесению в реестр баз персональных данных
Кабмин постановлением от 30.01.2013 № 60 внес изменения в Положение о Госреестре БПД.
Просмотров: 9392
Далее
01.02.2013
Статистическая отчетность: изучаем нюансы
Нужно ли подавать статотчеты, если предприятие не уведомили, что оно включено в соответствующую выборку респондентов? Какие правила проведения проверок органами статистики? Какая ответственность респондентов за нарушения порядка представления статотчетности и т. д.
Просмотров: 37373
Далее
31.01.2013
Новинки законодательства — готовимся работать по новым правилам
С 1 января нынешнего года вступили в силу изменения в Законы Украины «О занятости населения» и «О рекламе». Некоторые положения этих законов заслуживают особого внимания со стороны работодателей.
Просмотров: 14726
Далее
30.01.2013
За отсутствие регистрации базы персональных данных еще не оштрафована ни одна организация
Госслужба по вопросам защиты персональных данных не оштрафовала еще ни одну организацию за отсутствие регистрации базы персональных данных. Об этом сообщил председатель Госслужбы Алексей Мервинский.
Просмотров: 9024
Далее
30.01.2013
Чи поширюється вимога про створення нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів на представництва іноземних компаній в Україні?
За визначенням, наведеним у ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», вимога про встановлення нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів носить обов’язковий характер для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю. Чи відносяться представництва іноземних компаній до переліку осіб, згаданих у наведеній нормі Закону?
Просмотров: 10262
Далее
29.01.2013
Разъяснения относительно заполнения формы № 7-тнв (годовая)
Госстат предоставил разъяснение от 30.11.2012 № 18/1-12/22 относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения.
Просмотров: 14156
Далее
28.01.2013
Отпуск за работу на условиях неполного рабочего времени
Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени?
Просмотров: 8807
Далее
25.01.2013
Могут ли быть разные оклады у работников с одинаковыми должностями?
Могут ли быть разные оклады у работников с одинаковыми должностями? Может ли оклад рядового сотрудника быть больше оклада директора? Какими нормативными документами это регламентировано?
Просмотров: 36006
Далее
25.01.2013
Основание для начисления доплаты за интенсивность труда
На предприятии согласно коллективному договору некоторым работникам выплачивается доплата за интенсивность труда (до 50%). Что является основанием для начисления этой доплаты, и какие документы необходимо представить в бухгалтерию?
Просмотров: 65523
Далее
24.01.2013
Щорічна одноразова допомога працівникам підприємства
Щорічна одноразова допомога, яку підприємство виплачує своїм працівникам, може мати різний характер: систематичний — надається всім або більшості працівників; разовий — надається окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами тощо. Розглянемо їх окремо.
Просмотров: 28676
Далее
24.01.2013
Основания требовать увеличения зарплаты: нормы и правила
Чаще всего проблема повышения зарплаты начинает волновать работника, когда начинает расти количество работы или общий объем работ, который он выполняет.
Просмотров: 10362
Далее
23.01.2013
Работа в странах СНГ не включается в выслугу лет
Минсоцполитики в письме от 28.11.2012 г. № 834/13/155-12 рассмотрело вопрос относительно стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет.
Просмотров: 8076
Далее
22.01.2013
Отчитываться за командировочные будут по-другому
Минфин приказом от 05.12.2012 г. № 1276 утвердил формы Отчета об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, и Порядок его составления.
Просмотров: 11652
Далее
22.01.2013
Увеличен размер минимального пособия по безработице
18.01.2013 г. вступили в силу постановления Фонда соцстраха на случай безработицы № 349 и № 350 от 06.12.2012 г., которыми предусматривается новый размер пособия по частичной безработице.
Просмотров: 13177
Далее
21.01.2013
Порядок заключения договора о стажировке студентов
Согласно ст. 29 Закона «О занятости населения» Кабмин утвердил Порядок заключения договора о стажировке студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Просмотров: 11144
Далее
18.01.2013
Чи обов’язково на підприємстві має бути оформлена посадова інструкція керівника (працівника) служби охорони праці?
Посадова (робоча) інструкція — локальний нормативний документ, який регламентує основні завдання, обов’язки, права, знання, відповідальність, кваліфікаційні вимоги та відносини за професією (посадою) працівника на підприємстві.
Просмотров: 36288
Далее
17.01.2013
Утвержден табель статистических отчетов на 2013 год
Госстат приказом от 28.12.2012 г. № 547 утвердил Общий табель (перечень) форм государственных статистических наблюдений на 2013 год.
Просмотров: 15998
Далее
17.01.2013
Отпуск в связи с обучением во время декретного отпуска
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Одновременно учится в аспирантуре и хочет взять дополнительный отпуск в связи с обучением. При каких условиях предоставляется отпуск в связи с обучением во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком? Как оплачивается такой отпуск?
Просмотров: 10195
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com