Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
11.12.2014
Обязан ли работник подавать заявление об увольнении по соглашению сторон?
Обязательно ли письменно оформлять заявление об увольнении по соглашению сторон?
Просмотров: 10174
Далее
10.12.2014
Как правильно уволить работника в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья
Работник предприятия заболел и сообщил работодателю, что после закрытия листка нетрудоспособности не будет выходить на работу в связи с тем, что по состоянию здоровья не может работать на прежнем рабочем месте, где постоянно понижена температура. Как правильно уволить работника в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья, препятствующего продолжению этой работы?
Просмотров: 11042
Далее
10.12.2014
Как будет оформляться биометрический загранпаспорт
Государственная миграционная служба сообщает, что во всех областях Украины завершается установка оборудования, необходимого для оформления биометрических паспортов для выезда за границу.
Просмотров: 9225
Далее
09.12.2014
Как предприятию получить от ФСС помощь на погребение в случае смерти мобилизованного работника
ФСС по ВУТ в письме от 24.11.2014 г. № 2.4-15-3124 рассмотрел вопрос о назначении материального обеспечения работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, в случае их гибели.
Просмотров: 8657
Далее
09.12.2014
Соцстрах не запланировал новогодние подарки для детей в 2014 году
Как сообщается на сайте ФСС по ВУТ, приобретение новогодних подарков осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных для этих целей бюджетом Фонда по статье «Оздоровительные меры» и сметами региональных программ отделений Фонда по восстановлению здоровья застрахованных лиц и членов их семей.
Просмотров: 9818
Далее
08.12.2014
Проведение предприятием вакцинации работников
С приходом холодного времени года в Украине резко возрастает заболеваемость населения на грипп и острые респираторные вирусные инфекции (ОРВИ). Защищенность людей от инфекционных заболеваний гарантирует безопасность государства, ведь высокая заболеваемость работников буквально парализует работу предприятий. Для предотвращения подобной ситуации на предприятии работодатели все чаще прибегают к профилактическим мерам — вакцинации работников.
Просмотров: 11795
Далее
08.12.2014
Трудовой кодекс и адресные льготы — приоритеты соцполитики в 2015 году
Министр социальной политики Павел Розенко рассказал о своих предложениях к Программе Кабмина на 2015 год.
Просмотров: 10046
Далее
05.12.2014
Нюансы увольнения по п. 5 ст. 40 КЗоТ
Работница попала в ДТП, в результате чего получила травму. Ей выдан листок нетрудоспособности, срок которого составляет около четырех месяцев. На работу она не может выйти и увольняться не хочет. Можно ли ее уволить по п. 5 ст. 40 КЗоТ?
Просмотров: 21223
Далее
05.12.2014
Размер некоторых соцвыплат педагога зависит от табеля рабочего времени
ФСС по ВУТ в письме от 11.06.2014 г. № 5-44/Б-944з-181 разъяснил некоторые нюансы выплаты педагогам общеобязательного соцстрахования.
Просмотров: 9164
Далее
05.12.2014
Вступила в силу Типовая форма контракта с руководителем заведения здравоохранения
В газете «Урядовий кур’єр» за 04.12.2014 г. № 226 опубликовано постановление Кабмина от 16.10.2014 г. № 642, которым утверждены Порядок заключения контракта с руководителем государственного, коммунального заведения здравоохранения и Типовая форма данного контракта.
Просмотров: 9344
Далее
04.12.2014
Минимальный размер помощи по безработице в 2015 году
ФСС по ВУТ принял решение о продлении действия минимального размера помощи по безработице 80% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 2015 год.
Просмотров: 12784
Далее
04.12.2014
Украинцы смогут оформлять загранпаспорта как с биометрическим носителем, так и без него
Кабмин постановлением от 26.11.2014 г. № 682 в дополнение к бланку паспорта гражданина Украины для выезда за границу с бесконтактным электронным носителем утвердил и образец бланка паспорта гражданина Украины для выезда за границу, не содержащий бесконтактного электронного носителя.
Просмотров: 8236
Далее
04.12.2014
КСУ просят разобраться с отменой соцвыплат в зоне АТО
49 народных депутатов подали в Конституционный Суд Украины конституционные представления относительно соответствия Конституции Украины (конституционности) постановления Кабмина от 07.11.2014 г. № 595 и Указа Президента Украины от 14.11.2014 г. № 875/2014.
Просмотров: 8184
Далее
03.12.2014
Подтверждение результатов неформального профессионального обучения
Предприятие за свой счет направило работника-охранника на курсы повышения квалификации (неформальное профессиональное обучение) для получения необходимых для охраны знаний. На курсах выдали справку об их окончании. Достаточно ли этой справки для подтверждения расходов на обучение?
Просмотров: 9901
Далее
03.12.2014
Порядок перевода работников органов юстиции в зоне АТО в иную местность
Минюст дал разъяснение о перемещении органов и учреждений юстиции Донецкой и Луганской областях.
Просмотров: 8385
Далее
02.12.2014
Сохраняются ли отпуска ранее установленной большей продолжительности, если работник перешел на другое предприятие?
Работника К. приняли на работу по переводу в 2005 году. В личной карточке в разделе «Отпуска» указано 42 календарных дня. Подтверждающих документов на продолжительность такого отпуска нет. Ему насчитывают отпуск в количестве 42 календарных дня (24 дня основного + 4 дня за стаж + 2 дня за работу в зоне усиленного радиоэко­логического контроля + 12 дней за вредные условия труда). На основании коллективного договора работник имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда 7 календарных дней, следовательно, продолжительность отпусков основного и дополнительного должна составлять 37 календарных дней. Работнику П., ко­торого также приняли по переводу (имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день согласно коллективному договору 7 календарных дней), сохранили отпуск ранее установленной продолжительности — 42 календарных дня (30 + 12). Имеем ли мы право сохранить работнику дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней?
Просмотров: 8210
Далее
02.12.2014
Стать на учет и получить справку переселенцы смогут и в 2015 году
Постановление Кабмина относительно соцвыплат для переселенцев при условии постановки их на учет до 31 декабря 2014 года вызвало активное обсуждение в обществе.
Просмотров: 9070
Далее
02.12.2014
Утвержден порядок внесения в реестр отпечатков пальцев для биометрических паспортов
Кабмин постановлением от 26.11.2014 г. № 669 утвердил Порядок получения, извлечения из Единого демографического реестра и уничтожения оцифрованных отпечатков пальцев рук человека.
Просмотров: 7979
Далее
01.12.2014
Обзор законодательства от 01.12.2014
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Судебная практика
К сведению
Прочее
Просмотров: 9036
Далее
01.12.2014
Подлежит ли перерасчету пенсия работающего госслужащего при повышении размера надбавки?
Пенсионный фонд в письме от 21.07.2014 г. № 19297/02.20 разъяснил, является ли основанием для перерасчета ранее назначенной пенсии изменение размера составляющих зарплаты.
Просмотров: 8190
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.