Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
28.10.2021
ДСТУ 4163:2020: ігнорувати не можна застосовувати
Великого розголосу в мережі Інтернет набула новина про крайню необхідність і обов’язковість з 1 вересня 2021 року застосування ДСТУ 4163:2020. Але, чи так все насправді? Для того, щоб відповісти на таке запитання необхідно в повному обсязі проаналізувати ситуацію, що склалася.
Переглядів: 3018
Далі
28.10.2021
Як зрозуміти, що декілька листків непрацездатності складають один страховий випадок?
Номер випадку тимчасової непрацездатності, який відображається в електронному листку непрацездатності, є ідентифікатором страхового випадку.
Переглядів: 1055
Далі
28.10.2021
Обов’язковість вакцинації працівників: позиція профспілок
Спільний представницький орган профспілок переконує, що не підтримував відповідний наказ МОЗ.
Переглядів: 1179
Далі
28.10.2021
Які помилки виникають під час формування е-лікарняних?
Бувають випадки, коли е-лікарняний не створюється. Найчастіше це пов’язано з помилками в персональних даних.
Переглядів: 1046
Далі
27.10.2021
Дискримінація на роботі: як боротися
Пригадуєте оголошення про вакансії, у яких роботодавці всупереч законодавству та без будь-якої мотивації визначають вимоги до статі та віку працівника чи працівниці? Це лише один із непоодиноких прикладів очевидної дискримінації у трудовій сфері.
Переглядів: 834
Далі
27.10.2021
Як роботодавцю оформити заяву-розрахунок за е-лікарняним: нове роз’яснення від ФСС
Роботодавцям доводиться самостійно відслідковувати готовність до оплати е-лікарняних.
Переглядів: 1095
Далі
27.10.2021
Чи можна відмовитися від переїзду разом з компанією в інший район міста?
Чи вважається перенесення місця роботи в інший район міста зміною місцевості та істотних умов праці? Що робити тим працівникам, які не погоджуються переїжджати? Чи повинні вони відпрацьовувати двотижневий термін в разі звільнення? Чи вважається невихід працівника на роботу в новий офіс прогулом? Чи є це підставою для звільнення?
Переглядів: 683
Далі
27.10.2021
Невакцинованих працівників та держслужбовців з 8 листопада будуть відсторонювати від роботи
В Україні з 8 листопада будуть відсторонювати від роботи працівників освіти і посадовців, які не мають щеплень проти СOVID-19.
Переглядів: 1341
Далі
26.10.2021
Як визначити кількість днів невикористаної відпустки працівника?
Кількість невикористаних днів для щорічної відпустки обчислюється у двох випадках: або для розрахунку грошової компенсації за ці дні, або для надання інформації працівнику про кількість днів щорічної відпустки, якими він може скористатись. Розглянемо алгоритм цього обрахунку.
Переглядів: 1460
Далі
26.10.2021
Працівник зі змінним графіком був на медогляді у свій вихідний: які наслідки?
Як оплатити працівнику, що працює за змінним графіком, день проходження обов’язкового медичного огляду, якщо цей день є для працівника вихідним?
Переглядів: 920
Далі
26.10.2021
Чи можна покарати працівника, який відмовляється вакцинуватися?
На торговельному підприємстві проводилася вакцинація співробітників проти COVID-19. Деякі з них проходити її відмовилися. Чи може адміністрація запровадити будь-які заходи дії на співробітників?
Переглядів: 1761
Далі
26.10.2021
Неповний робочий час: як визначити графік роботи й оплачувати працю?
На практиці неповний робочий час встановлюється досить часто з ініціативи працівників, іноді і за рішенням роботодавця. Проте дискусія стосовно того, чи має бути чіткий графік роботи для таких працівників та як оплачувати їх працю вже багато років не вщухає.
Переглядів: 1856
Далі
25.10.2021
Трудова реформа: на які зміни очікувати роботодавцям
Аналіз запланованих змін трудового законодавства.
Переглядів: 1207
Далі
25.10.2021
Особливості звільнення працівника при скороченні штату
При скороченні штату в першу чергу перевага на залишення на роботі надається особам, які мають більш високу кваліфікацію і продуктивність праці.
Переглядів: 779
Далі
25.10.2021
Чи можуть фахівець та робітник отримувати однакову зарплату на рівні мінімалки?
Верховний Суд погодився із доводами Держпраці, що при встановленні розміру оплати праці бухгалтера та маляра необхідно дотримуватись міжкваліфікаційних співвідношень.
Переглядів: 1078
Далі
25.10.2021
Без права на виправлення: сім помилок, за які можуть звільнити
Існують такі помилки, через які вас точно можуть звільнити, попри всю вашу цінність та користь для компанії. Розповідаємо, що це за факапи, щоб попередити та допомогти уникнути їх.
Переглядів: 1121
Далі
23.10.2021
Як оформити заяву про прийняття на роботу згідно ДСТУ 4163:2020
З 01.09.2021 р. діє новий національний стандарт ДСТУ 4163:2020. Керуватися ним повинні всі — і державні органи, і ОМС, і будь-які юридичні особи. ФОП, вважаємо, теж повинні.
Переглядів: 1925
Далі
23.10.2021
Держпраці та ДПС перевірить роботодавців, які використовують працю іноземців
Податкова та Держпраці починають нову хвилю перевірок: офіційного працевлаштування іноземців.
Переглядів: 820
Далі
23.10.2021
Е-лікарняні: аналізуємо поради ПФУ і ФСС
З 1 жовтня 2021 року усі заклади охорони здоров’я України перейшли на оформлення електронних лікарняних.
Переглядів: 1649
Далі
23.10.2021
Чи вправі працівник забрати трудову книжку у роботодавця без звільнення?
Чи мають зберігати роботодавці в себе паперові трудові книжки?
Переглядів: 1269
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com