Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
13.04.2018
Оформлюємо чергування на підприємстві
Як не заплутатися в чергуванні, кого не можна залучати до чергування, що треба враховувати, складаючи графік чергувань, як табелювати працівників, чи підлягає чергування оплаті та чи надається за нього відгул?
Переглядів: 4568
Далі
13.04.2018
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?
Роз’яснення Держпраці щодо права одинокої матері на компенсацію за невикористані дні додаткової соціальної відпустки.
Переглядів: 2597
Далі
13.04.2018
Працівник — учасник АТО: що потрібно знати роботодавцю
Трудові права учасників АТО.
Переглядів: 3642
Далі
13.04.2018
Выплачивают ли студентке стипендию в период декретного отпуска?
Отвечает Минобразования.
Переглядів: 1459
Далі
13.04.2018
Предлагается усовершенствовать перерасчет пенсий ученым, журналистам и госслужащим
Депутаты хотят определить порядок перерасчета пенсий для научных работников, журналистов, работников органов местного самоуправления и государственных служащих.
Переглядів: 2861
Далі
13.04.2018
Порушення трудового законодавства: адміністративна відповідальність
Яку відповідальність передбачено за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці? Яку відповідальність несуть представники трудового колективу за порушення зобов’язань щодо колективного договору? Яку відповідальність передбачено за розпивання алкогольних напоїв на робочому місці?
Переглядів: 4457
Далі
12.04.2018
Чи вноситься запис про військову службу до трудової книжки мобілізованому працівнику?
Коментар до листа Мінсоцполітики.
Переглядів: 7795
Далі
12.04.2018
Виплата зарплати один раз на місяць за заявою працівника: чи можливо
Законодавством визначено вимогу щодо мінімальної кількості виплат заробітної плати на місяць.
Переглядів: 3923
Далі
12.04.2018
Спецпенсии для «слуг народа» пересчитывать не будут
Минсоцполитики напомнило об отмене спецпенсий.
Переглядів: 1414
Далі
12.04.2018
Облікова документація на підприємстві: оформляємо книги та журнали
Із статті ви дізнаєтеся про основні вимоги, правила та принципи ведення штатно-посадової, алфавітної книг та книги обліку наказів з персоналу...
Переглядів: 4371
Далі
12.04.2018
Чи передбачені доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
Чи передбачене чинним законодавством проведення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
Переглядів: 14051
Далі
12.04.2018
Щодо повідомлення ДФС про прийняття працівників на роботу
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 3979
Далі
12.04.2018
Аванс та зарплата: в які строки виплачувати
Для встановлення строків виплати заробітної плати місяць необхідно розділити на дві частини.
Переглядів: 2495
Далі
12.04.2018
Які послуги надають центри зайнятості роботодавцям?
Про надання таких послуг розповіла керівник Ірпінського міського центру зайнятості Тетяна Карандюк.
Переглядів: 1607
Далі
11.04.2018
Разрыв в уровне зарплат мужчин и женщин уменьшат
Кабмин утвердил соцпрограмму обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2021 года.
Переглядів: 1375
Далі
11.04.2018
За якою статтею можна звільнити онкохворого працівника (за його ініціативою)?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA».
Переглядів: 2304
Далі
11.04.2018
Можно ли в Украине платить зарплату в инвалюте?
Кто может получать заработную плату в иностранной валюте?
Переглядів: 1455
Далі
11.04.2018
Типові помилки при веденні військового обліку
У статті будуть проаналізовані деякі з цих помилок.
Переглядів: 1993
Далі
11.04.2018
Скорочення штатної чисельності на підприємстві
Які вимоги до роботодавця висуває законодавство про працю? Кому надається перевага залишитися на роботі?
Переглядів: 1842
Далі
11.04.2018
Як правильно визначити область застосування відрядної форми оплати праці?
Різновиди відрядної форми оплати праці.
Переглядів: 7318
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com