Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Образцы документов / Акты

Видання для кадровиків Журнали реєстрації Діловодство та документообіг

Акт про відмову порушника трудової дисципліни надати письмове пояснення


Скачать


Подробнее

Дата публикации на портале: 2013-05-21
Акт на списання бланків трудових книжок або вкладишів до них


Скачать


Затверджено наказом Мінстату України від 27.10.1995 № 277

Дата публикации на портале: 2011-11-24
Акт про початок цілозмінних простоїв дільниці


Скачать


Подробнее

Дата публикации на портале: 2014-02-18
Акт про приймання-передавання трудових книжок і вкладишів до них


Скачать



Дата публикации на портале: 2009-03-31
Акт обстеження житлово-побутових умов надомника


Скачать


Подробнее

Дата публикации на портале: 2015-03-24
Акт приймання-передавання документації


Скачать


Подробнее

Дата публикации на портале: 2015-10-13
Акт про вчинення проступку


Скачать


Подробнее

Дата публикации на портале: 2016-05-24


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.