ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Оксана Каманова
Повний робочий день для особи з інвалідністю: чи можливо?

Вікторія Ліпчанська
Особа з інвалідністю не справляється з роботою: як звільнити?

Світлана Цимбалюк
Очно-дистанційна форма навчання для студентів післядипломної освіти: як організувати й оформити

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Галина Білоткач
Запитання гарячої лінії

Станіслав Соломонов
Документування правовідносин при сумісництві на підприємствах недержавної форми власності

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Микола Бойко

• Щодо переукладення трудових договорів і виплати «оздоровчих» учителям
• Щодо пролонгування строкових трудових договорів на період роботи науково-педагогічних працівників у приймальній комісії
• Щорічна основна відпустка збільшеної тривалості: особливості надання

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Лариса Красовська
Керівник підприємства повернувся з відрядження раніше: дії кадровика

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Світлана Цимбалюк
Доплати працівникам за вислугу років у сфері культури

СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО

Олександр Клименко
Ознайомлюємо працівників із положенням про структурний підрозділ під розписку

Олена Загорецька
Накладення електронної резолюції у системі електронного документообігу

АЛГОРИТМИ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ

Реорганізація та ліквідація підприємства

ІНФОТЕКА

• Особливості масового вивільнення працівників
• Особливості подання форми № 4-ПН
• Що зобов’язаний зробити роботодавець до початку роботи працівника?
• Особливості вивільнення державних службовців

КАДРОКОНСПЕКТ

• Робота в нічний час без порушень законодавства
• Зберігання трудових книжок

НОТАТКИ РОБОТОДАВЦЯ

Тривалість відпусток у зв’язку з навчанням

ПЕРЕДПЛАТИТИ ЖУРНАЛ