Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Facebook
Реклама
Реклама
Журнал «КАДРОВИК.UA» / Свіжий номер

№7
2025

 

Зміст номера

 



Про журнал
Придбати в інтернет-магазині

КАДРОКАЛЕНДАР

Головні дати липня

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

PRIME-ТЕМА

Марина Вруцька
Вихідна допомога при звільненні

Вікторія Ліпчанська
Застосування норм статті 44 КЗпП у зв’язку з визнанням внесених до неї змін неконституційними

Марина Вруцька
Особливості виплати вихідної допомоги при звільненні працівників, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Оксана Каманова
Індивідуальний режим роботи: особливості застосування

Вадим Будніков
Звільнення працівників, які перебувають на тимчасово окупованій території: можливі підстави та особливості

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Світлана Цимбалюк
Різні посадові оклади для однакових посад у різних підрозділах: можливо чи ні?

ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ

Олександр Клименко
Використання похідних слів у назвах посад: відповідність Класифікатору професій

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Микола Постернак
Видача листка непрацездатності батькові для догляду за дитиною до трьох років: підстави й умови

ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ

Ганна Горбатенко
Чи потрібне повторне складення присяги у разі зміни посади в ОМС?

ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ

Олена Павлюк
Зміни тривалості щорічних відпусток педагогічних працівників ЗДО: порядок внесення змін до графіка відпусток на 2025 рік

Олена Павлюк
Розрахунок тривалості щорічної відпустки у разі зміни посади у закладі дошкільної освіти

МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА

Мар’яна Винничук
Дії роботодавця у разі мобілізації працівника: алгоритм

КАДРОКОНСПЕКТ

Класифікатор професій: застосовуємо похідні слова правильно

ПЕРЕДПЛАТИТИ ЖУРНАЛ

 

 
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com