Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Май 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Реклама
Журнал «КАДРОВИК.UA» / Свіжий номер

№4
2019

 

Зміст номера

 



Про журнал
Погортати журнал
Придбати в інтернет-магазині

КАЛЕНДАР КАДРОВИКА

МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Ганна Лисенко
День вибуття/прибуття з відрядження — робочий день, за який працівник має право на компенсацію

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Світлана Цимбалюк
Оплата праці: у запитаннях і відповідях

Світлана Лістрова
Базу нарахування премії змінено: чи погіршуються умови оплати праці?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Сергій Кравцов
Зміна № 8 до «Класифікатора професій»

Вікторія Ліпчанська
Трудова книжка: найпоширеніші запитання

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Зоя Васильова
Спільна робота родичів на комунальному підприємстві: чи можлива?

Зоя Васильова
Розмір допомоги по безробіттю & підстава звільнення: чи є залежність?

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Наталія Лук’янчук
Особливості прийняття/звільнення керівника підприємства

Олеся Павлинська, Ксенія Лотош
Чи може директор і головний бухгалтер підписувати документи, перебуваючи у відпустці?

ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ

Олександр Носіков
Описи сучасних посад і професій

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Фонд соціального страхування України
Обчислюємо страховий стаж для оплати «лікарняних» правильно

ІНФОТЕКА

Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності

Зміни до «Класифікатора професій»

КАДРОТЕКА

Микола Мартиненко
Зміна № 8 до «Класифікатора професій» — зміни в кадровій документації

Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика»

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Актуальні робочі ситуації

Експерт гарячої лінії Галина БІЛОТКАЧ відповідає на запитання читачів:

  • Чи обов’язково засвідчувати печаткою записи в трудовій книжці працівника?
  • На який строк можна укладати цивільно-правові договори (підряду та про надання послуг)?
  • Як діяти у ситуації, коли працівники відмовляються від зміни назви посади?
  • Чи можна звільнити працівника за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП у період випробування?
  • Чи обов’язково вести на підприємстві книгу обліку руху чисельності працівників?

Відповіді на ці і та інші запитання — на сторінках журналу.

КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ

Вікторія ЛІПЧАНСЬКА,
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Оформляємо трудову книжку вперше та вносимо запис про прийняття на роботу

Кейс № 1. Як оформити трудову книжку вперше?

Кейс № 2. Які записи вносять до трудової книжки окремим рядком перед записом про прийняття на роботу?

Кейс № 3. Як правильно оформити в трудовій книжці запис про прийняття на роботу?

ПЕРЕДПЛАТИТИ ЖУРНАЛ

 

 
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.