Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Журнал «Справочник кадровика» / Свежий номер

№10
2017

 

Содержание номера

 



О журнале
Пролистать журнал
Купить в интернет-магазине

МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ИНТЕРВЬЮ С ПРАКТИКОМ

Виктор ИВАНКЕВИЧ, Ольга МАКОГОН
Как повлияют новые специалисты по вопросам реформ на формирование государственной политики

Что предшествовало принятию Правительством решения о необходимости проведения комплексной реформы относительно государственного управления? В чем заключается актуальность проведения такой реформы? Какие цели и задачи поставлены перед специалистами по вопросам реформ?

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Николай БОЙКО
Особенности увольнения некоторых категорий работников (часть вторая ст. 41 КЗоТ)
Что является основанием для увольнения работника в соответствии с частью второй статьи 41 КЗоТ? Какие категории работников могут быть уволены на данном основании? Как правильно оформить приказ и запись в трудовой книжке работника об увольнении?

Илья ДОВЖЕНКО
Выдача разрешения на применение труда некоторых категорий иностранцев: новации законодательства
Какие документы нужны для получения разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства? В какой срок они рассматриваются? Необходимо ли разрешение на работу иностранца по совместительству?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Станислав СОЛОМОНОВ
Сезонные и временные работники: особенности трудовых отношений
Как правильно оформить приказ о приеме на сезонную или временную работу? Какой продолжительности предоставляется ежегодный отпуск сезонным и временным работникам? Как осуществляется оплата «больничного» таким работникам?

АКТУАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Андрей ЗАБОЛОТНЫЙ
Реформирование органов государственной власти: переводим государственных служащих в другие государственные органы без нарушений
Можно ли принимать государственных служащих в Главное управление Госпродпотребслужбы без справки о результатах специальной проверки и справки о результатах проведения проверки? Предусмотрена ли ответственность за отсутствие этих справок у работающих государственных служащих и кто ее будет нести?

Николай БОЙКО
Работник систематически опаздывает на работу: как выполнять табелирование и оплату труда
Работник неоднократно нарушал режим работы, приходя на предприятие с опозданием. Ни ряд воспитательных бесед с руководителем, ни объявление выговора не дали желаемого результата. Работодатель намерен выплатить ему заработную плату пропорционально отработанному времени. Как провести данную оплату?

ДЕЛОВАЯ РЕЧЬ

Вера КОНДРАТЕНКО
Имена и отчества в документах: пишем правильно
Каковы особенности правописания некоторых имен? Какие правила создания имени отчества? Какие особенности склонения имен и отчеств в документах?

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Лариса СИДОРОВА
Расторжение трудового договора по инициативе работника под давлением
Должен ли работник заранее уведомлять работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок? При каких условиях работодатель должен расторгнуть данный трудовой договор? Что делать работнику, если расторжение такого трудового договора происходит в принудительном порядке?

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Николай ПОСТЕРНАК
Отчетность в Фонд социального страхования Украины
Кто должен представлять отчетность? Каким способом представляется отчетность? Какие сроки представления отчетности?

ОХРАНА ТРУДА

Николай ЛЫСЮК
Охрана труда vs Кадровая служба: обучение работников по вопросам охраны труда по-новому
Какие изменения произошли в организации обучения работников? Каковы требования к совместителям и исполнителям работ по гражданско-правовым соглашениям? Когда проводится внеочередная проверка знаний?

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Светлана ЦЫМБАЛЮК
Организация премирования персонала на предприятии: что необходимо знать, какой подход выбрать, как повысить мотивационный потенциал

Какой порядок разработки положения о премировании персонала? Какие составляющие должно содержать премиальное положение? Какие требования необходимо соблюдать при разработке показателей и условий премирования?

Елена АНДРИЕВА
Об исчислении нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год
Каждому работодателю, кадровику и работнику необходимо знать нормы продолжительности рабочего времени на год, ведь от этого зависит не только правильное планирование рабочего процесса, но и расчет заработной платы. Из материала вы узнаете о нормах продолжительности рабочего времени на 2018 год.

Александр НОСИКОВ
Как нормировать труд государственных (частных) исполнителей
Какие организационно-технические условия выполнения работ должны быть соблюдены при нормировании? Как правильно составить нормокарту? Как определяется общая трудоемкость суммарного типового состава работ за год?

ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

Применяем нормы трудового законодательства правильно

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ

Александр НОСИКОВ
Описания современных должностей и профессий
Что должен знать и уметь витражник? Какие квалификационные требования к геологу? В чем заключается содержание работы гида-переводчика?

ШПАРГАЛКА КАДРОВИКА

  • Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам
  • Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
  • Как предоставить работнику неиспользованные отпуска

КАДРОТЕКА

  • Образцы записей в трудовой книжке об увольнении как мера дисциплинарного взыскания

Вложение: КАДРЫ. Горячие вопросы кадровика

ВОПРОСЫ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ

Галина Билоткач, эксперт горячей линии
Рассматриваются актуальные вопросы кадровиков, поступающих на горячую линию редакции журнала:

  • Можно ли установить работнику — инвалиду II группы неполное рабочее время по его заявлению?
  • Можно ли от профессионального названия работы «Режиссер» образовать название «Ведущий режиссер»?
  • Устанавливается испытание при приеме на работу выпускнику колледжа?
  • Имеет ли право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда незаконно уволенный работник, восстановленный на работе по решению суда?
  • Имеет ли право работник — отец ребенка на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, если мать ребенка не работает?

Ответы на эти и другие актуальные вопросы — на страницах журнала.

СПРОСИТЕ СПЕЦИАЛИСТА

Вопрос — ответ
Рассматриваются самые интересные вопросы читателей и подписчиков. Каждый ответ — это мини-статья, в которой кратко, исчерпывающе и конкретно опытные эксперты консультируют по различным ситуациям, непосредственно связанных с работой кадровика.

Галина МАСТЮГИНА
Должен ли работник предоставлять в Пенсионный фонд для оформления пенсии по инвалидности оригинал трудовой книжки?

Александр НОСИКОВ
Относится ли должность «Главный юрисконсульт» к руководящим должностям?
Какую должность в соответствии с «Классификатором профессий» подобрать для руководителя адвокатской конторы?

Светлана ЦЫМБАЛЮК
Как правильно табелировать сторожей, если продолжительность их смены — 24 ч.?
Как правильно определить группу оплаты труда государственного служащего?

Николай БОЙКО
Как правильно определить, кто из работников имеет преимущественное право остаться на работе в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата?
Какие порядок и сроки внесения записи в трудовую книжку о службе в налоговой милиции?

Оксана КАМАНОВА
Как действовать в ситуации, когда на должность назначили работника, не уволившегося с предыдущего места работы?

Елена ПАВЛЮК
Засчитываются ли в педагогический стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, периоды службы в МВД и МЧС?

Ольга ХАРЕЧКО
Можно ли установить испытания женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет?

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

 
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.