Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Январь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Реклама
Журнал «КАДРОВИК.UA» / Свіжий номер

№12
2018

 

Зміст номера

 



Про журнал
Погортати журнал
Придбати в інтернет-магазині

«КАДРОВИК РОКУ’2018»: УМОВИ КОНКУРСУ

МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ІНТЕРВ’Ю З ПРАКТИКОМ

Наталія Романенко
Без кадровиків підприємство порине у хаос!

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Ольга Макогон
Новий порядок обслуговування клієнтів у Державній службі зайнятості

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Світлана Цимбалюк
Визначаємо розмір доплати до рівня мінімальної заробітної плати у разі преміювання працівників

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Ольга Харечко
Вахтовий метод роботи: юридичний і кадровий аспекти

Олександр Власенко
Відповідальний за ведення військового обліку: обираємо назву посади

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Олександр Носіков
Посада не має коду ЗКППТР: як заповнити звіт з ЄСВ

Олександр Носіков
Чи можна використовувати у штатному розписі видавництва назву посади «Редактор», якщо у відповідній графі КП нема посилання на Випуск 18 «Видавнича справа» ДКХП?

Сергій Кравцов
Додаток В до «Класифікатора професій» та найменування посад

Олександр Клименко
Як правильно визначити коди КП і ЗКППТР для посад керівників структурних підрозділів закладу вищої освіти?

СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО

Юрій Васильєв
Правила заповнення розділу II «Відомості про військовий облік» особової картки працівника

ТРУДОВІ СПОРИ

Лариса Сидорова
Призначення «чорнобильцям» пенсії із зниженням пенсійного віку

«КАДРОВИК РОКУ’2018»: ЗАВДАННЯ І ТУРУ КОНКУРСУ

ІНФОТЕКА

  • 12 основних правил застосування надурочних робіт
  • Форми звітності до органів державної статистики
  • Звіт про чисельність працюючих та військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій

Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика»

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Актуальні робочі ситуації

Експерт гарячої лінії Галина БІЛОТКАЧ відповідає на запитання читачів:

  • Чи провадиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника, без звільнення від основної роботи?
  • Чи нестиме відповідальність роботодавець, допустивши до роботи працівника без оформлення наказу про прийняття на роботу?
  • Чи має право заступник керівника підприємства підписувати накази про прийняття на роботу і звільнення?
  • Чи обов’язково зазначати коди посад у штатному розписі працівників економічної служби?
  • Чи можна встановити строк випробування при прийнятті на роботу на посаду головного інженера менше трьох місяців?
  • Чи входять до облікової чисельності працівників підприємства працівники за сумісництвом?

Відповіді на ці і та інші запитання — на сторінках журналу.

КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ

Оксана КАМАНОВА,
експерт із трудового права і кадрового діловодства

Складаємо графік відпусток

Кейс № 1. Що потрібно враховувати, складаючи графік відпусток?
Кейс № 2. Чи потрібно видавати наказ про підготовку графіка відпусток?
Кейс № 3. Яку інформацію щодо відпусток працівників потрібно надати керівникам структурних підрозділів?
Кейс № 4. Як провести опитування працівників?
Кейс № 5. Як узгодити період відпустки з керівником структурного підрозділу?
Кейс № 6. Як проводити коригування графіка відпусток кадровою службою?
Кейс № 7. Як та за якою формою скласти графік відпусток?
Кейс № 8. З ким та яким чином погоджується графік відпусток?
Кейс № 9. Хто затверджує графік відпусток?
Кейс № 10. Як ознайомити працівників з графіком відпусток?

Вікторія ЛІПЧАНСЬКА,
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA»

Графік відпусток: актуальні запитання

Шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA» відповість на найактуальніші запитання щодо графіка відпусток, зокрема: чи потрібно включати до графіку додаткові щорічні відпустки; чи можна надавати працівнику відпустку тільки взимку; для кого графік відпусток є обов’язковим до виконання та ін.

ПЕРЕДПЛАТИТИ ЖУРНАЛ

 

 
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.