ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

В’ячеслав Коломійчук
Зменшення трудових штрафів: зрада чи перемога?

Зоя Васильова
Правовий статус профспілок у сфері трудових відносин

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Ганна Лисенко
Звільнення працівника за появу на роботі в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння

Микола Бойко
Який режим робочого часу встановити водіям вантажних автомобілів?

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Павло Рубан
Страйк: організація, документи, дії роботодавця

ШКОЛА КАДРОВИКА

Юрій Васильєв
Військовий облік на підприємстві: що потрібно встигнути зробити до кінця року

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Олександр Клименко
«Менеджери з продажу»: хто вони і як правильно назвати відповідні посади в кадровій документації?

ТРУДОВІ СПОРИ

Лариса Сидорова
Про належність генерального директора до працівників, які безпосередньо обслуговують грошові й товарні цінності

КОРИСНИЙ ДОКУМЕНТ

Локальний акт роботодавця: відсторонення від роботи працівника у стані сп’яніння

ІНФОТЕКА

Микола Бойко
Робочий час і час відпочинку водіїв вантажних автомобілів

Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика»

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Актуальні робочі ситуації

Експерт гарячої лінії Галина БІЛОТКАЧ відповідає на запитання читачів:

• Чи повинен ФОП мати штатний розпис?
• Коли працівник має поставити підпис у кінці особової картки: під час прийняття на роботу чи під час звільнення?
• Чи повинен ФОП вести табель обліку використання робочого часу?
• Як правильно обчислити двотижневий строк відпрацювання у разі звільнення працівника за власним бажанням?
• Чи може головний бухгалтер виконувати обов’язки касира?

Відповіді на ці і та інші запитання — на сторінках журналу.

КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ

Станіслав СОЛОМОНОВ,
консультант з питань організації праці та заробітної плати

Встановлення на підприємстві гнучкого режиму робочого часу

Кейс № 1. Що таке ГРРЧ та які правові підстави для його встановлення?

Кейс № 2. Які умови та особливості встановлення ГРРЧ?

Кейс № 3. У яких випадках ГРРЧ застосовувати не варто, а коли найдоцільніше?

Кейс № 4. У який спосіб можна організувати роботу в умовах ГРРЧ?

Кейс № 5. На які складові може поділятися робочий час в умовах ГРРЧ?

Кейс № 6. Які є основні типи ГРРЧ?

Кейс № 7. Як задокументувати запровадження ГРРЧ?

Кейс № 8. На який строк вводиться ГРРЧ?

ПЕРЕДПЛАТИТИ ЖУРНАЛ