Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Реклама
Журнал «КАДРОВИК.UA» / Свіжий номер

№12
2019

 

Зміст номера

 



Про журнал
Погортати журнал
Придбати в інтернет-магазині

КАЛЕНДАР КАДРОВИКА

МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

В’ячеслав Коломійчук
Зменшення трудових штрафів: зрада чи перемога?

Зоя Васильова
Правовий статус профспілок у сфері трудових відносин

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Ганна Лисенко
Звільнення працівника за появу на роботі в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння

Микола Бойко
Який режим робочого часу встановити водіям вантажних автомобілів?

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Павло Рубан
Страйк: організація, документи, дії роботодавця

ШКОЛА КАДРОВИКА

Юрій Васильєв
Військовий облік на підприємстві: що потрібно встигнути зробити до кінця року

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Олександр Клименко
«Менеджери з продажу»: хто вони і як правильно назвати відповідні посади в кадровій документації?

ТРУДОВІ СПОРИ

Лариса Сидорова
Про належність генерального директора до працівників, які безпосередньо обслуговують грошові й товарні цінності

КОРИСНИЙ ДОКУМЕНТ

Локальний акт роботодавця: відсторонення від роботи працівника у стані сп’яніння

ІНФОТЕКА

Микола Бойко
Робочий час і час відпочинку водіїв вантажних автомобілів

Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика»

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Актуальні робочі ситуації

Експерт гарячої лінії Галина БІЛОТКАЧ відповідає на запитання читачів:

  • Чи повинен ФОП мати штатний розпис?
  • Коли працівник має поставити підпис у кінці особової картки: під час прийняття на роботу чи під час звільнення?
  • Чи повинен ФОП вести табель обліку використання робочого часу?
  • Як правильно обчислити двотижневий строк відпрацювання у разі звільнення працівника за власним бажанням?
  • Чи може головний бухгалтер виконувати обов’язки касира?

Відповіді на ці і та інші запитання — на сторінках журналу.

КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ

Станіслав СОЛОМОНОВ,
консультант з питань організації праці та заробітної плати

Встановлення на підприємстві гнучкого режиму робочого часу

Кейс № 1. Що таке ГРРЧ та які правові підстави для його встановлення?

Кейс № 2. Які умови та особливості встановлення ГРРЧ?

Кейс № 3. У яких випадках ГРРЧ застосовувати не варто, а коли найдоцільніше?

Кейс № 4. У який спосіб можна організувати роботу в умовах ГРРЧ?

Кейс № 5. На які складові може поділятися робочий час в умовах ГРРЧ?

Кейс № 6. Які є основні типи ГРРЧ?

Кейс № 7. Як задокументувати запровадження ГРРЧ?

Кейс № 8. На який строк вводиться ГРРЧ?

ПЕРЕДПЛАТИТИ ЖУРНАЛ

 

 
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.