Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Журнал «Справочник кадровика» / Свежий номер

№11
2017

 

Содержание номера

 



О журнале
Пролистать журнал
Купить в интернет-магазине

МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ВСЕ О ПЕНСИИ

Галина МАСТЮГИНА
Пенсионная реформа: особенности перерасчета пенсий с 1 октября 2017 года
Кого касается осовременивание пенсий? Какой размер повышения пенсий? Когда пенсионеры получат перечисленный размер пенсий?

ИНТЕРВЬЮ С ПРАКТИКОМ

Ольга СТУПАК
Каких новаций следует ждать кадровику от судебной реформы
Чего следует ожидать от принятия Законопроекта № 6232? Повлияют ли изменения в Гражданский процессуальный кодекс Украины на регулирование трудовых правоотношений? Что такое электронный суд и как он будет работать?

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Николай БОЙКО
Гарантии для работников, которых вызывают в суд или привлекают в качестве экспертов, специалистов, присяжных
Сохраняется ли заработная плата за работником и какие расходы ему возмещаются? Как оформить отсутствие работника на работе? Что проставляется в табеле учета использования рабочего времени?

АКТУАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Владимир КИБА
Ответственность работодателя за работника, с которым произошел несчастный случай за пределами предприятия в рабочее время

Несет ли работодатель ответственность за работника, который покинул территорию предприятия в рабочее время для решения личных дел, и с ним произошел несчастный случай? Каким образом можно фиксировать разрешение на вход работников на предприятие и выход из него?

Владимир ЛОСЬ
О действии нормативно-правовых актов, регулирующих порядок введения совмещения профессий (должностей)
Являются ли действующими Постановление № 1145 и Инструкция № 53, которыми регулируются ограничения на совмещение профессий (должностей), порядок введения совмещения и оплата работы, которая выполняется в порядке совмещения?

ДЕЛОВАЯ РЕЧЬ

Вера КОНДРАТЕНКО
Правописание и склонение фамилий
Какие особенности правописания фамилий? Как склоняются фамилии?

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Лариса СИДОРОВА
Особенности расторжения срочного трудового договора (контракта): увольнение за прогул или по собственному желанию?
Можно ли при заключении трудового договора устанавливать дополнительные условия относительно увольнения? Возможно ли расторжение контракта на основании общих положений КЗоТ, если условиями контракта установлены другие условия его расторжения?

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Ольга СТАХИВ
Назначение пособия по временной нетрудоспособности: практические советы
В каких размерах выплачивается пособие по временной нетрудоспособности? В каких случаях комиссия по социальному страхованию принимает решение об отказе в назначении пособия? Какая продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового случая?

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Мария СПАСИБО
КЗоТ & ТКУ: особенности организации дистанционной работы
Как сегодня фиксируются трудовые отношения работодателя и работника-дистанционщика? Каковы преимущества дистанционной работы? Каким образом будет регулироваться дистанционная работа в соответствии с проектом Трудового кодекса Украины?

Олександр СЬОМОЧКІН
Як стати успішним HR-менеджером
Що спільного й відмінного між посадами кадровика та HR-менеджера? Якими якостями повинен володіти HR-менеджер? Як визначитися з пріоритетами, схильностями, урахувати можливі ризики та зробити правильний вибір щодо зміни виду діяльності?

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Светлана ЦЫМБАЛЮК
Организация премирования персонала на предприятии: что необходимо знать, какой подход выбрать, как повысить мотивационный потенциал

Как определить размеры премий? От чего зависит периодичность премирования? Каковы основания для снижения размеров или лишения премий?

ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

Применяем нормы трудового законодательства правильно

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ

Александр НОСИКОВ
Описания современных должностей и профессий
Что должен знать и уметь агролесомелиоратор? Какие квалификационные требования к аппаратчику? В чем заключается содержание работы брокера?

ШПАРГАЛКА КАДРОВИКА

  • Некоторые нюансы заполнения листка нетрудоспособности
  • Ответственность за нарушение законодательства о труде при установлении испытательного срока
  • О квоте по трудоустройству для лиц предпенсионного возраста

КАДРОТЕКА

  • Образцы записи в трудовую книжку об исправлении ранее внесенных записей, реорганизации предприятия путем преобразования
  • Образец внесения изменений в трудовую книжку при изменении фамилии работника

Вложение: КАДРЫ. Горячие вопросы кадровика

ВОПРОСЫ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ

Галина Билоткач, эксперт горячей линии
Рассматриваются актуальные вопросы кадровиков, поступающих на горячую линию редакции журнала:

  • Можно ли дополнить Правила внутреннего трудового распорядка пунктом о запрете курения на предприятии?
  • Включаются ли в штатное расписание предприятия лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам?
  • Имеет ли право работник-совместитель на ежегодные отпуска, не использованные в течение нескольких лет?
  • Как правильно обозначить дни командировки в табеле учета использования рабочего времени?
  • Можно ли предоставить денежную компенсацию за дополнительный социальный отпуск «на детей» женщине, которая работает?

Ответы на эти и другие актуальные вопросы — на страницах журнала.

СПРОСИТЕ СПЕЦИАЛИСТА

Вопрос — ответ
Рассматриваются самые интересные вопросы читателей и подписчиков. Каждый ответ — это мини-статья, в которой кратко, исчерпывающе и конкретно опытные эксперты консультируют по различным ситуациям, непосредственно связанных с работой кадровика.

Виталина КОРКУШКО
Должен ли работодатель предупреждать работников о работе в выходной день не позднее чем за два месяца?

Светлана ЦЫМБАЛЮК
Как правильно исчислить размер доплаты за работу в ночное время?

Валентин КОЗОРЕЗ
Какие льготы и преимущества предоставляются работникам, уволенным в связи с изменениями в организации производства и труда?
Имеют ли преимущественное право остаться на работе в случае сокращения штата работник, демобилизованный месяц назад, и работница, которой осталось 1,5 года до пенсии?

Александр НОСИКОВ
Как правильно назвать должности учителей английского и французского языков в детском саду?
Какие названия должностей подобрать для работников отдела сервиса?
Как назвать должность работника духовной академии, который будет работать с иностранными студентами

Николай БОЙКО
Как отражать в табеле и оплачивать время исполнения работником обязанностей помощника-консультанта депутата городского совета и присяжного?

Светлана ЛИСТРОВАЯ
Можно ли перечислить компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска на другое предприятие, если работник увольняется по соглашению сторон?

Ольга ХАРЕЧКО
Необходимо ли продлевать срок испытания на время простоя, который произошел по производственным причинам?

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

 
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.