Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.09.2019
Поїхав у відрядження і захворів…
Як діяти підприємству у випадку, якщо працівник, перебуваючи у відрядженні, отримав травму і перебуває на лікуванні в стаціонарі. Чи виплачувати добові працівникові за період хвороби, що збіглася з відрядженням?
Просмотров: 85
Далее
20.09.2019
Доплата за інтенсивність праці: розмір та умови встановлення
Умови встановлення та розміри доплат, надбавок за інтенсивність праці.
Просмотров: 89
Далее
20.09.2019
Прийнято Закон щодо перезавантаження держслужби
Закон набуде чинності поетапно.
Просмотров: 136
Далее
20.09.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за июль 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июль 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 79
Далее
19.09.2019
Декретниця виходить на роботу: про що слід пам’ятати роботодавцю
Чи є повернення працівниці на роботу після декрету підставою для припинення строкового трудового договору з працівником, який був взятий на її місце?
Просмотров: 545
Далее
19.09.2019
Нюанс надання щорічної основної відпустки
Чи має значення день тижня, на який припадає закінчення частини відпустки, для початку наступної невикористаної частини основної щорічної відпустки?
Просмотров: 407
Далее
19.09.2019
Новий порядок проведення перевірок Держпраці оскаржують у суді
До Окружного адміністративного суду міста Києва надійшла позовна заява про невідповідність нового Порядку окремим нормам актів вищої юридичної сили.
Просмотров: 178
Далее
19.09.2019
«Трудовые книжки должны уйти в историю»: в Кабмине раскрыли планы
Правительство Украины намерено полностью «истребить бумажные процессы» в государственных органах и начинает с кадрового документооборота.
Просмотров: 1217
Далее
18.09.2019
Чи повинен ФОП мати штатний розпис?
Чи обов’язково підприємцю з працівниками мати штатний розпис?
Просмотров: 290
Далее
18.09.2019
Запис у трудовій книжці у разі смерті працівника
Як правильно сформулювати у трудовій книжці запис у разі смерті працівника?
Просмотров: 334
Далее
18.09.2019
Як зміняться штрафи Держпраці в 2020 році
Голова податкового Комітету ВР Данило Гетманцев пропонує зменшити штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства України.
Просмотров: 409
Далее
18.09.2019
Госбюджет-2020: какие пособия увеличатся
В течение 2020 будет увеличиваться показатель прожиточного минимума и размер государственных пособий, которые от него зависят.
Просмотров: 292
Далее
17.09.2019
Основні види порушень, виявлені ФСС під час перевірок лікарняних
Які порушення ФСС виявив під час перевірок лікарняних?
Просмотров: 510
Далее
17.09.2019
Додаткова відпустка на дітей
Хто має право на додаткову відпустку на дітей?
Просмотров: 475
Далее
17.09.2019
Як обчислити норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю?
Розраховуємо норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Просмотров: 259
Далее
17.09.2019
Трудові перевірки по-новому: що змінилося?
Пристрасті навколо трудових перевірок не втихають й досі. Приводом для хвилювань багатьох роботодавців стало прийняття нового Порядку здійснення державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю. Тож що змінилося в новому Порядку чи все нове — це добре забуте старе?
Просмотров: 554
Далее
16.09.2019
Як оплатити лікарняний, виданий після робочого дня?
Як оплатити лікарняний лист, якщо тимчасова непрацездатність у застрахованої особи настала після закінчення робочого дня і особа не скористалася своїм правом на отримання листка непрацездатності з наступного календарного дня?
Просмотров: 363
Далее
16.09.2019
Чи враховувати осіб, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною, до загальної кількості найманих працівників?
Чи враховувати при розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах із самозайнятою особою, найманих працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною?
Просмотров: 252
Далее
16.09.2019
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум-2020: прогнозні показники Мінфіну
Міністерство фінансів довело до відома особливості складання розрахунків до проектів місцевих бюджетів на 2020 рік та прогнозів місцевих бюджетів на 2021–2022 роки.
Просмотров: 850
Далее
16.09.2019
ДРС просить Уряд скасувати постанову про інспекційні відвідування Держпраці
Державна регуляторна служба України звернулась до КМУ з проханням скасувати постанову «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю».
Просмотров: 290
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.