Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Май 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
25.05.2018
Отпуск военнослужащих не будет учитывать время, затраченное на проезд
Принят Закон.
Просмотров: 102
Далее
25.05.2018
Затверджено договір про компенсацію роботодавцю зарплат біженцям
Мінсоцполітики затвердило Примірну форму договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб.
Просмотров: 163
Далее
25.05.2018
Звільнення працівника за відмову працювати в нових умовах праці: помилки роботодавця
При змінах в організації виробництва і праці роботодавець має додержуватися такого порядку…
Просмотров: 97
Далее
25.05.2018
Як розрахувати відпускні, якщо розмір зарплати за останній місяць ще невідомий
Роз’яснює ДФСУ.
Просмотров: 137
Далее
25.05.2018
У яких випадках й у якому розмірі надається вихідна допомога при звільнені
Вихідна допомога працівникові при звільненні виплачується у таких випадках…
Просмотров: 358
Далее
25.05.2018
Соцвідпустка на дітей: визначаємо період надання
Чи може роботодавець відмовити працівниці, яка подала заяву, в наданні соцвідпустки на дітей або вимагати використати її в інший період?
Просмотров: 369
Далее
25.05.2018
Отмена права досрочного выхода на пенсию признана неконституционной
КС Украины признал неконституционной отмену статьи о досрочном выходе на пенсию граждан, которых уволили за полтора года до достижения пенсионного возраста.
Просмотров: 259
Далее
24.05.2018
Коли потрібна заява про надання відпустки
Роз’яснює ДФСУ.
Просмотров: 832
Далее
24.05.2018
Оплата праці у святкові і неробочі дні
Про що потрібно пам’ятати роботодавцям, залучаючи персонал до роботи у такі дні?
Просмотров: 311
Далее
24.05.2018
Право громадянина України на оформлення пенсії, якщо подано закордонний паспорт
Деталі судового розгляду у справі за позовом до управління ПФУ.
Просмотров: 159
Далее
24.05.2018
Мінсоцполітики розробило рекомендації щодо нормування праці
Оприлюднило проект Рекомендацій щодо нормування праці за видами економічної діяльності.
Просмотров: 519
Далее
24.05.2018
Стаж роботи, який дає право на відпустку
Що потрібно знати.
Просмотров: 486
Далее
24.05.2018
Порядок прийняття на роботу працівника до ФОП
Який порядок прийняття на роботу працівника до фізичної особи — підприємця?
Просмотров: 324
Далее
23.05.2018
Не оплатили роботу в нічний час або у святковий день — отримайте штраф у 10 мінзарплат
Судова практика.
Просмотров: 523
Далее
23.05.2018
Як оформити реабілітаційне лікування: поетапні дії
А також про деякі особливості оформлення листка непрацездатності.
Просмотров: 149
Далее
23.05.2018
Предоставление больничного во время отпуска зависит от вида отпуска
Разъяснение Гоструда.
Просмотров: 421
Далее
23.05.2018
Сумісник працює у вихідний: що з тривалістю робочого часу?
Роз’яснення Мінсоцполітики.
Просмотров: 271
Далее
23.05.2018
Проверки ГФС соблюдения трудового законодательства
ГФС имеет право на проведение проверки соблюдения работодателем законодательства в части заключения трудового договора.
Просмотров: 448
Далее
23.05.2018
Работодатель обязан (!) выдать расчетный лист при каждой выплате зарплаты
В последнее время работодатели часто «забывают» предоставлять работникам необходимую информацию о начисленной и выданной зарплате.
Просмотров: 1100
Далее
22.05.2018
Умови поділу відпустки
Чи обов’язково, щоб перша безперервна частина щорічної відпустки була не менше 14 календарних днів?
Просмотров: 1048
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.