Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
21.05.2025
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок, який дає можливість включати періоди офіційної роботи за кордоном для визначення права для призначення пенсії за віком. Тепер це стосується і періодів роботи у країнах, із якими Україна не має відповідних міжнародних угод.
Переглядів: 101
Далі
21.05.2025
Особливості робочого часу
Що робити, якщо через особливості роботи роботодавець не може організувати роботу працівників так, щоб була дотримана денна або тижнева тривалість робочого часу?
Переглядів: 102
Далі
21.05.2025
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо зарахування до страхового стажу роботи періоду роботи до 01.01.2004 — дати впровадження персоніфікованого обліку в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Переглядів: 121
Далі
21.05.2025
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Чи є порушенням роботодавцем вимог законодавства, якщо він обмежує тривалість відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями, посилаючись на воєнний стан і Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Переглядів: 95
Далі
21.05.2025
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Міністерство у справах ветеранів України розробило Методичні рекомендації для роботодавців організації працевлаштування та розвитку трудових відносин з ветеранами війни.
Переглядів: 148
Далі
20.05.2025
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
У разі зміни роботодавця, а також у разі їх реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.
Переглядів: 152
Далі
20.05.2025
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Виправляємо у трудовій книжці неправильні або неточні записи.
Переглядів: 155
Далі
20.05.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Держава системно трансформує політику щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Ключова мета — створити умови, в яких кожна людина, яка хоче і може працювати, отримає таку можливість.
Переглядів: 234
Далі
20.05.2025
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, ви можете отримати за неї грошову компенсацію.
Переглядів: 166
Далі
20.05.2025
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється законом, тобто роботодавець не вправі відмовити особі з інвалідністю в укладенні трудового договору з мотивів інвалідності, крім випадків, коли ця робота протипоказана йому за станом здоров’я.
Переглядів: 136
Далі
19.05.2025
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
Як день народження в офісі закінчився звільненням.
Переглядів: 268
Далі
19.05.2025
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Внесення інформації про трудові відносини до Реєстру застрахованих осіб шляхом подання оперативної звітності засобами вебпорталу Пенсійного фонду.
Переглядів: 382
Далі
19.05.2025
Які є види відпусток для військовослужбовців?
У Збройних Силах України передбачено декілька видів відпусток, які допомагають військовослужбовцям відновити сили та вирішити особисті справи.
Переглядів: 191
Далі
19.05.2025
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Прийняли на роботу за цивільно-правовим договором на 1 місяць чоловіка 56 років, військовозобов’язаного. Чи потрібно брати його на військовий облік та відображати в списках?
Переглядів: 212
Далі
19.05.2025
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Чи може працівник достроково розірвати строковий трудовий договір за власною ініціативою?
Переглядів: 158
Далі
15.05.2025
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Якщо ви вперше зіткнулися з військовим обліком на підприємстві, не хвилюйтеся. Ця стаття допоможе вам зорієнтуватися у ключових документах та діях, необхідних для ведення військового обліку.
Переглядів: 527
Далі
15.05.2025
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
У період воєнного стану питання зміни істотних умов праці набуває особливої ваги, оскільки роботодавці стикаються з необхідністю оперативно реагувати на зміни в організації трудового процесу.
Переглядів: 307
Далі
15.05.2025
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Працівник, який виконує трудові обов’язки за сумісництвом звільняється з основного місця роботи, які дії надалі для роботодавця та працівника?
Переглядів: 503
Далі
15.05.2025
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Однією з новел трудового законодавства воєнного стану стало призупинення дії трудового договору. Сьогодні уже сформувалася судова практика щодо оскарження застосування призупинення, яку і пропонуємо розглянути.
Переглядів: 270
Далі
14.05.2025
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Умови та підстави для припинення дистанційної роботи.
Переглядів: 425
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com