Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Август 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.07.2018
Гоструда накинулся на бизнес и особое внимание уделяет проверкам ГПД
В ходе проведенных в 2017 году инспекторы Гоструда обнаружили 2750 сотрудников, работающих на основании гражданско-правовых договоров, которые имели признаки трудовых. В 2018 году ревизоры не сбавляют обороты.
Просмотров: 380
Далее
20.07.2018
Чи зберігається за працівником його місце роботи під час військової служби за контрактом?
Працівник пішов на військову службу за контрактом у лютому 2018 року, попередньо призваний під час мобілізації на особливий період не був. Чи зберігається за таким працівником його місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві?
Просмотров: 132
Далее
20.07.2018
П’ять основних правил видачі та оформлення листка непрацездатності
Нюанси щодо видачі та оформлення листка непрацездатності.
Просмотров: 109
Далее
20.07.2018
Какую дату следует указать в заявлении на увольнение работника, чтобы выплатить ему заработную плату за полный месяц?
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, осуществляется в день увольнения.
Просмотров: 268
Далее
19.07.2018
Cоцгарантії постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи відновлено
КСУ визнав неконституційними зміни до Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Просмотров: 442
Далее
19.07.2018
Обязательно ли лицам, которые будут выполнять функции службы охраны труда, проходить спецподготовку?
На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда.
Просмотров: 254
Далее
19.07.2018
Відпустки працівників: відповіді на запитання у газеті «Кадри і зарплата»
Відповіді на запитання щодо відпусток працівників у газеті «Кадри і зарплата» № 14 (110), 2018.
Просмотров: 181
Далее
19.07.2018
Чи можна доплатить ЄСВ аби отримувати допомогу по безробіттю?
Чи має право найманий працівник самостійно провести сплату ЄСВ з метою отримання допомоги по безробіттю?
Просмотров: 184
Далее
19.07.2018
Договір цивільно-правового характеру і листок непрацездатності: скільки днів платити
Як оплатити листок непрацездатності: по день закінчення строку дії договору чи повністю?
Просмотров: 236
Далее
18.07.2018
Кабмин упростил процедуру трудоустройства для иностранцев
Также Кабмин отменил 22 устаревших нормативно-правовых акта.
Просмотров: 322
Далее
18.07.2018
Коригуються вимоги до використання засобів індивідуального захисту працівників
Робиться це для приведення вітчизняних норм до європейських вимог.
Просмотров: 182
Далее
18.07.2018
Як відсторонити від роботи працівника, котрий відмовляється або ухиляється від проходження медогляду
Як оформити наказ про відсторонення від роботи? Чи оплачується час відсторонення? На підставі якого документа працівник допускається до роботи після відсторонення?
Просмотров: 241
Далее
18.07.2018
Альтернативная служба: кто имеет право на ее прохождение
Член квалификационной палаты КДКА Киевской области Леонид Топал рассказал о том, кто имеет право на прохождение альтернативной службы и как на нее устроиться.
Просмотров: 102
Далее
18.07.2018
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и среднедневную зарплату
Как правильно рассчитать количество дней для получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и среднедневную заработную плату, если сотрудница часть времени находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком?
Просмотров: 257
Далее
18.07.2018
Працівник не відповідає посаді, яку обіймає: звільняємо правильно
За яких умов таке звільнення визнається обґрунтованим і здійсненим відповідно до вимог законодавства?
Просмотров: 248
Далее
17.07.2018
Что делать, если вас хотят уволить
Работодатель не объясняет причины и просит сотрудника уволиться — настаивает на увольнении по соглашению сторон. Но о каком соглашении речь, если сам сотрудник на это не согласен?
Просмотров: 546
Далее
17.07.2018
Стажування VS випробування: як не заплутатися
Роботодавці іноді ненавмисно (а іноді й спеціально) пропонують працівникам «стажування», щоб оцінити їхні здібності та навички, після чого вже вирішують, оформлювати трудові відносини чи ні.
Просмотров: 236
Далее
17.07.2018
Матеріальна допомога на оздоровлення: хто має право на її отримання
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 681
Далее
17.07.2018
Звільнення працівника у зв’язку із набранням законної сили вироком суду
Кримінальне провадження, у якому фігурує працівник, — справа однаково неприємна і для працівника, і для роботодавця.
Просмотров: 94
Далее
17.07.2018
У листку непрацездатності немає діагнозу та шифру: чи виплачувати лікарняні?
Чи має право комісія із соціального страхування призначити допомогу за листком непрацездатності без діагнозу та шифру?
Просмотров: 517
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.