Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
23.02.2009
Экономия на сотрудниках: неоплачиваемый отпуск и сокращение рабочего времени
Согласно данным исследования, 17% компаний планируют сократить расходы на персонал путем сокращения рабочего времени. При этом существуют два варианта: предложение сотрудникам взять длительный неоплачиваемый отпуск либо сократить число рабочих часов.
Просмотров: 13037
Далее
20.02.2009
Вторая волна сокращений: как правильно уволиться?
Начиная с октября 2008 года уровень безработицы в Украине стремительно растет. Сегодня, утверждают аналитики, в Украине началась вторая волна увольнений, и к концу 2009 года, по различным прогнозам, количество безработных увеличится от 2 до 5 млн. человек. Специалисты центров занятости подчеркивают, что увольняемый работник должен позаботиться о корректности проведения всех процедур. Только в таком случае можно рассчитывать на максимальную поддержку от государства.
Просмотров: 11069
Далее
19.02.2009
Гражданско-правовые отношения с наемными работниками позволят сэкономить
ГНАУ разъяснила вопросы уплаты НДФЛ физлицами-СПД, использующими наемный труд. Позиция налоговой в этом документе позволяет сделать однозначный вывод: единоналожникам выгоднее работать на основании гражданско-правового, а не трудового договора.
Просмотров: 12923
Далее
18.02.2009
Накопительная пенсионная система может появиться уже в 2011 году
Обязательная накопительная пенсионная система в Украине может заработать уже в 2011 году. Об этом заявила Министр труда и социальной политики Людмила Денисова.
Просмотров: 9508
Далее
09.02.2009
Оформляем на одну должность нескольких работников
Бывают ситуации, когда на предприятии работник, занимающий определенную должность, может выполнять свои обязанности только «вполсилы». В таком случае работодатель вынужден принимать на работу еще одного работника на оставшиеся полставки. В связи с этим возникает вопрос: можно ли на одну должность оформить двух работников (каждого — на полставки) и как это сделать?
Просмотров: 37402
Далее
06.02.2009
Если рабочий день неполный, то зарплата может быть ниже минимальной
Как правильно документально оформить сокращение рабочего времени на предприятии в связи с кризисом (приказ, распоряжение)? Если при этом размер зарплаты будет меньше минимальной, чем это чревато и как отстоять свои права?
Просмотров: 29768
Далее
04.02.2009
Минимальная заработная плата = прожиточный минимум: загадочное уравнение от законодателя
Минюст предоставил официальное разъяснение, как соотносятся между собой минимальная заработная плата и прожиточный минимум для граждан и почему некоторые законодательные акты противоречат друг другу по этому вопросу.
Просмотров: 11769
Далее
29.01.2009
Учите матчасть! Как работодателю не «попасть» на штраф за несоблюдение норматива рабочих мест для инвалидов
Споры между работодателями и органами занятости по поводу обязанности трудоустраивать инвалидов продолжают вызывать немалый интерес. Высшие судебные инстанции вносят свою лепту в урегулирование вопроса, однако до полной ясности еще, видимо, далеко. На сей раз ЛІГА:ЗАКОН решила обратить внимание читателей на постановление ВСУ, проливающее свет на некоторые обязанности работодателя относительно трудоустройства инвалидов.
Просмотров: 11679
Далее
28.01.2009
Обзор законодательства от 28.01.2009
Труд и заработная плата
Социальное страхование
Пенсионное страхование
Комментарий к Закону Украины от 25.12.2008 г. № 799-VI
Просмотров: 17475
Далее
27.01.2009
Сохранение персонала в кризисное время: возможные варианты
Как сохранить персонал в условиях временного отсутствия работы и жесткого ограничения бюджета? Избежать массового сокращения штата, отправив персонал в бессрочно-бесплатный отпуск, нельзя. Но есть альтернативы…
Просмотров: 19218
Далее
05.01.2009
Обзор законодательства от 05.01.2009
Труд и заработная плата
Социальное страхование
Просмотров: 18484
Далее
24.11.2008
Обзор законодательства от 24.11.2008
Труд и заработная плата
Социальное страхование
Просмотров: 11298
Далее
18.11.2008
Как перевести работника на нижеоплачиваемую должность
В новых условиях многие предприятия стараются реорганизовать нерентабельные производства или просто оптимизировать работу персонала. Все это сопровождается либо сокращением количества работников, либо сокращением ряда должностей и созданием новых, соответствующих новому профилю, либо перестановкой кадров. Каким образом работодателю следует осуществлять перевод сотрудников на новые рабочие места, еще и со снижением зарплаты?
Просмотров: 35361
Далее
14.11.2008
Обзор законодательства от 14.11.2008
Труд и заработная плата
Пенсионное страхование
Социальное страхование
Просмотров: 13015
Далее
05.11.2008
На что могут рассчитывать попавшие под сокращение работники
На что можно рассчитывать при увольнении? Стоит ли писать заявление «по собственному желанию»? Можно ли договориться с руководством о возвращении на прежнее место после стабилизации ситуации? — на эти и другие вопросы отвечает юрист ЮФ «Грамацкий и партнеры» Игорь Реутов.
Просмотров: 11628
Далее
31.10.2008
Как удержаться на работе: что говорит трудовое законодательство
На вопросы читателей ответил начальник юридического договорного отдела Киевской службы занятости Юрий ПОРОХНАВЕЦ.
Просмотров: 11142
Далее
20.10.2008
Обзор законодательства от 20.10.2008
Акценты
Труд и заработная плата
Пенсионное страхование
Госрегистрация СПД
Социальное страхование
Социальное обеспечение
Прочее
Просмотров: 13427
Далее
29.09.2008
Обзор законодательства от 29.09.2008
Труд и заработная плата
К сведению
Просмотров: 11010
Далее
17.09.2008
Сколько платим с фонда оплаты труда
На данный момент существует следующая система налогообложения. Отчисления в Пенсионный фонд для работников сейчас составляют 2%. Работодатель отчисляет 33,2%. С изменениями в законодательстве, когда хотят переложить нагрузку по Пенсионному фонду на самого работника, ситуация будет несколько иная. Работник будет платить около 5%, работодатель — 30%. С одной стороны, для работодателя снижается нагрузка по оплате труда, с другой стороны — работник будет получать меньше...
Просмотров: 13865
Далее
15.09.2008
Обзор законодательства от 15.09.2008
Труд и заработная плата
Пенсионное обеспечение
К сведению
Просмотров: 12329
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.