Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
27.08.2015
Дата приказа о приеме и дата начала работы работника в уведомлении ГФС
Минсоцполитики в письме от 04.08.2015 г. № 432/13/155-15 разъяснило особенности заполнения уведомления о принятии работника на работу.
Просмотров: 7970
Далее
27.08.2015
Размер удержаний из заработной платы хотят повысить на 13%
Пенсионный фонд обнародовал проект Закона «О внесении изменений в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», который имеет целью решить проблемы легализации заработной платы и, в свою очередь, увеличения поступлений в фонды социального страхования.
Просмотров: 5858
Далее
27.08.2015
Ответственность работодателя за задержку расчетов при увольнении в зоне АТО
Минсоцполитики в письме от 14.05.2015 г. № 2433/1/10-15/06 разъяснило вопрос ответственности работодателей за задержку расчетов при увольнении в случае наступления форс-мажора.
Просмотров: 4421
Далее
27.08.2015
Отмена трудовых книжек — мнение юриста
Реакция на новость об отмене трудовых книжек не была однозначной — некоторые юристы поддержали идею, а некоторые — не считают подобную меру целесообразной.
Просмотров: 5455
Далее
27.08.2015
Что предлагается взамен трудовых книжек
Минэкономразвития обнародовало для общественного обсуждения проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно упрощения ведения кадровой работы налогоплательщиками)», предусматривающий отмену трудовых книжек.
Просмотров: 6530
Далее
27.08.2015
Как выплачиваются больничные, если предприятие не работает
Минсоцполитики в письме от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15 разъяснило некоторые вопросы исчисления средней зарплаты для расчета выплат по общеобязательному государственному соцстрахованию в случае, если предприятие не работает и не оформлен простой.
Просмотров: 4961
Далее
27.08.2015
Учитывается ли при расчете средней зарплаты для исчисления больничных период военной службы?
Минсоцполитики в письме от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15 разъяснило, учитывается ли при расчете средней зарплаты для исчисления больничных период военной службы.
Просмотров: 4786
Далее
27.08.2015
Предложено сократить рабочее время для беременных и женщин с маленькими детьми
В парламенте зарегистрирован законопроект № 2523а о внесении изменений в статьи 178 Кодекса законов о труде.
Просмотров: 4948
Далее
27.08.2015
Утвержден показатель средней зарплаты за июнь 2015
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июнь 2015 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 4427
Далее
26.08.2015
Нужно ли перезаключать трудовой договор в случае продления действия разрешения на применение труда иностранцев?
Действие разрешения на трудоустройство иностранца продлено. Нужно уволить работника и вновь принять на работу или можно издать приказ, в котором указать о продлении срока работы?
Просмотров: 6253
Далее
25.08.2015
О возложении обязанностей главы районной государственной администрации
Глава районной государственной администрации уволен. Его обязанности временно исполняет его первый заместитель. Еще одна должность заместителя главы районной государственной администрации (РГА) является вакантной. Первый заместитель председателя РГА написал заявление о предоставлении отпуска. На кого можно возложить обязанности главы РГА?
Просмотров: 5694
Далее
21.08.2015
Труд стажера на предприятии по трудовому договору и оформление ему трудовой книжки
Нужно ли стажера в соответствии с пунктом 1.1 Инструкции № 58 обязательно принимать на работу по трудовому договору?
Просмотров: 9870
Далее
20.08.2015
Можно ли в колдоговоре предусматривать дополнительные гарантии?
Можно ли в коллективном договоре предусматривать дополнительные по сравнению с законодательством и соглашениями гарантии?
Просмотров: 5475
Далее
19.08.2015
Прекращается ли трудовой договор с работниками, призванными на срочную военную службу?
При каких обстоятельствах применяются гарантии, предусмотренные частью 2 статьи 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»? Прекращается ли трудовой договор в случае призыва работника на срочную военную службу? Предусмотрено ли выходное пособие при увольнении работника с работы на основании пункта 3 статьи 36 КЗоТ Украины?
Просмотров: 26387
Далее
18.08.2015
Какие гарантии, установленные для беременных женщин, работодатель должен обеспечивать в обязательном порядке?
Гарантии для беременных женщин, установленные законодательством.
Просмотров: 5201
Далее
17.08.2015
Можно ли удалить персональные данные из учетных документов кадровой службы по требованию работника?
Работник обратился с требованием удалить его персональные данные из учетных документов кадровой службы. Как поступить в такой ситуации?
Просмотров: 5802
Далее
14.08.2015
Можно ли отказать в приеме на работу беременной женщине?
На вакантную должность предприятия претендует беременная женщина. Работодатель не заинтересован ее принимать. Можно ли отказать в приеме на работу этой женщине?
Просмотров: 6219
Далее
13.08.2015
Надбавка за выслугу лет при работе по совместительству на 0,5 ставки во время учебы
Учитывать ли в стаж для выплаты надбавки за выслугу лет врачу за работу на 0,5 ставки медсестры станции переливания крови в такой ситуации...
Просмотров: 6774
Далее
12.08.2015
Можно ли уволить беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины — прогул?
Законодательством Украины установлены специальные нормы, призванные не допустить ограничение трудовых прав женщины в связи с ее половой принадлежностью и необходимостью совмещать работу с материнством.
Просмотров: 12364
Далее
11.08.2015
Урегулирование спорного вопроса о внесении записи в трудовую книжку работника
Что считается переводом работника на другую работу? Каково непременное условие перевода работника на другую работу? При каких обстоятельствах работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника о временной работе в порядке перевода по другой должности?
Просмотров: 7490
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.