Рабочее время является одним из важнейших трудовых нормативов. Его учет необходим не только для решения вопросов организации труда сотрудников, но и для определения размеров его оплаты, так как оплачиваться должно фактически отработанное время, а не нормативное. Более того, от продолжительности труда зависит размер не только самой зарплаты, но и среднего заработка при расчете различных компенсационных и страховых выплат. Чтобы не почувствовать себя жертвой обмана в день выплаты зарплаты, нужно знать основные правила учета рабочего времени на предприятии. Именно о них и пойдет речь в сегодняшней статье.

Переглядів: 12437

Как оформить отпуск директора предприятия? Нужно ли кого-то назначать исполняющим его обязанности, если на предприятии есть исполнительный директор? Как быть с заработной платой исполняющего обязанности?

Переглядів: 32512

Куда обращаться за помощью в связи с беременностью и родами? Кто имеет право на пособие по беременности и родам? За какое время выплачивается пособие? Документы, необходимые для назначения пособия и др.

Переглядів: 30988

При подготовке ответов на близкие по содержанию вопросы относительно деления ежегодного отпуска на части, мнение авторов разделилось. При этом каждый из них обосновал свою точку зрения законодательно. Мы надеемся, что ознакомление с разными позициями позволит работодателю и работнику найти компромисс в данном вопросе.

Переглядів: 70279

Парламент принял в первом чтении доработанный правительственный проект Закона о мерах по законодательному урегулированию обеспечения реформирования пенсионной системы.

Переглядів: 11540

Работник по собственному требованию или по договоренности с собственником (уполномоченным им органом) может перенести свой отпуск. Перенос ежегодного отпуска по требованию работника возможен только в двух случаях...

Переглядів: 36626

Предлагаем вашему вниманию практические рекомендации относительно поведения руководства и сотрудников предприятий в случае визитов правоохранительных и других проверяющих органов в офисы и производственные помещения украинских компаний.

Переглядів: 14190

При предоставлении работнику отпуска любого вида и продолжительности перед руководством предприятия возникает вопрос: как и кем его заменить. Ведь на время отпускной поры деятельность предприятия не останавливается, а значит, каждому отпускнику необходимо найти замену. Это касается как рядовых работников, так и первых лиц предприятия...

Переглядів: 41942

Что влечет за собой вынесение выговора работнику, если положением о премировании и коллективным договором на предприятии эти нормы не прописаны?

Переглядів: 39853

В соответствии со ст. 73 КЗоТ в июне 2011 года на предприятиях, в учреждениях, организациях робота не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни...

Переглядів: 14591

В письме ГНАУ от 5 апреля 2011 года № 6506/6/17-0715 разъясняются некоторые вопросы определения статуса резидента Украины.

Переглядів: 10681

Госгорпромнадзор о том, как осуществляются внеплановые и плановые проверки промбезопасности и охраны труда.

Переглядів: 11763

В письме Минтруда от 14 апреля 2011 года № 3900/0/14-11/021 освещаются вопросы нормативно-правового регулирования повышения квалификации работников.

Переглядів: 9542

Граждане имеют право на социальную защиту, включающую право на обеспечение их… в старости и в иных случаях, предусмотренных законом (ст. 46 Конституции Украины)

Переглядів: 14679

Закон Украины «О занятости населения» изменялся более двух десятков раз, однако его снова ждут кардинальные преобразования. В конце апреля с. г. Министерством труда и социальной политики обнародован проект новой редакции Закона...

Переглядів: 11667

Кабинет Министров доработал и снова представил 31 мая 2011 года на рассмотрение парламента свой проект Закона о мерах по законодательному урегулированию обеспечения реформирования пенсионной системы.

Переглядів: 15674

Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Прочее

Переглядів: 17775

Минтруда разъяснил порядок исчисления продолжительности ежегодного отпуска промышленно-производственному и горному персоналу, которому положено дополнительные 2 дня к отпуску за каждые 2 отработанных календарных года.

Переглядів: 12288

30 мая 2011 года вступил в силу приказ № 150 Министерства труда и социальной политики Украины от 22 апреля 2011 года «Об утверждении изменений Порядка предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных».

Переглядів: 12486

Предприятие осуществляет деятельность по оказанию услуг клиентам. В случае прекращения или отказа клиентов от заказов, предприятие теряет источники финансирования. Какие существуют законные пути прекращения выплаты работникам предприятия заработной платы в такой ситуации (включая вариант сокращения)? Есть ли исключения для определенных категорий работников?

Переглядів: 16775