Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
20.09.2023
Як оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років?
Після того, як закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Переглядів: 426
Далі
20.09.2023
Про важливість ознайомлення працівника з його трудовими обов’язками
Чи обов’язкова наявність посадової інструкції як документа, яким визначені трудові обов’язки працівника?
Переглядів: 639
Далі
20.09.2023
Як отримати допомогу на поховання працівника?
Пенсійний фонд у листі вказав, що наразі існує технічна можливість для страхувальників подавати заяви-розрахунки для отримання фінансування, у тому числі допомоги на поховання застрахованої особи або члена сім’ї застрахованої особи, через вебпортал електронних послуг ПФУ.
Переглядів: 367
Далі
19.09.2023
Мінімальна зарплата-2024
Мінімальна зарплата у 2024 році має збільшуватися двічі.
Переглядів: 1039
Далі
19.09.2023
Компенсація невикористаної відпустки по-новому: 7ААС
Змінилась методика нарахування грошової допомоги та компенсації за невикористані дні відпустки.
Переглядів: 2062
Далі
19.09.2023
Додаткові відпустки працівників з інвалідністю
Окрім особливостей надання щорічних основних відпусток, для працівників з інвалідністю також передбачені пільги та гарантії, що стосуються додаткових відпусток.
Переглядів: 623
Далі
19.09.2023
Прийняття на роботу працівника-ВПО, з яким призупинили трудовий договір
Як оформити трудові відносити працівнику — внутрішньо переміщеній особі, у якого призупинений трудовий договір?
Переглядів: 553
Далі
19.09.2023
Чи треба ознайомлювати працівників з положенням про преміювання?
Кодекс законів про працю України передбачає, що вся ця інформація має міститися в колективному договорі, частиною якого зазвичай є положення про преміювання.
Переглядів: 348
Далі
18.09.2023
Штрафи жінкам, які не стануть на військовий облік
Жінки в Україні, які мають медичну чи фармацевтичну освіту, з 1 жовтня 2023 року мають стати на військовий облік. Якщо цього не зробити, то можна отримати штраф.
Переглядів: 1066
Далі
18.09.2023
Деякі особливості строкових трудових договорів
Строковий договір укладається на певний визначений термін і може закінчуватися як конкретною датою, так і часом настання певної події.
Переглядів: 411
Далі
18.09.2023
За що передбачена кримінальна відповідальність для роботодавців?
Кримінальна відповідальність для роботодавців є важливим елементом правового регулювання трудових та корпоративних відносин у багатьох країнах, включаючи Україну.
Переглядів: 475
Далі
18.09.2023
Роз’яснення Мінекономіки до змін в Порядку обчислення середньої зарплати
Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України, згідно з якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати. Норми постанови слід застосовувати з 12.09.2023 року.
Переглядів: 1238
Далі
18.09.2023
Уряд схвалив проект державного бюджету на 2024 рік
Проект Держбюджету-2024 ухвалено на засіданні Уряду та передано до Верховної Ради.
Переглядів: 300
Далі
15.09.2023
Військово-обліковий документ особи з інвалідністю під час прийняття
Якщо на роботу приймається особа з інвалідністю 2 чи 3 групи, чи повинна вона надати військово-обліковий документ?
Переглядів: 661
Далі
15.09.2023
Як отримати відпустку 90 днів під час перебування за кордоном?
У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати.
Переглядів: 417
Далі
15.09.2023
Надання навчальної відпустки у період простою
Чи потрібно надавати навчальну відпустку у період простою?
Переглядів: 274
Далі
15.09.2023
Звільнення працівників під час воєнного стану: відповіді на запитання
Нюанси звільнень та скорочень в період дії воєнного стану.
Переглядів: 504
Далі
15.09.2023
Чи має право роботодавець звільнити особу передпенсійного віку при скороченні?
При вивільненні працівника у разі скорочення штату (чисельності) роботодавець має вчинити певні дії.
Переглядів: 484
Далі
14.09.2023
Порушення правил обліку військовозобов’язаних на підприємстві: штрафи для бізнесу, відповідальність керівника
На практиці виникає багато питань та спорів між роботодавцями та територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки з приводу військового обліку. Водночас посилюється і відповідальність за порушення правил обліку військовозобов’язаних на підприємстві, що є актуальним для бізнесу.
Переглядів: 885
Далі
14.09.2023
Чи необхідно пенсіонеру повідомляти ПФУ про працевлаштування?
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсіонер має повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи.
Переглядів: 602
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2023 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com