Працівниця є опікуном дитини, але роботодавцю не надано підтверджуючих документів. Чи має право роботодавець відмовити працівниці у наданні додаткової відпустки?
Внесено зміни до постанови КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Чи не буде порушенням трудового законодавства запровадження для продавців магазину графіка роботи два дні поспіль по 12 годин, а потім два дні відпочинку?
Закон України «Про внесення змін до деяких актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань» безпосередньо вплинув на порядок та алгоритми оформлення майже всіх видів відпусток.
Невикористані дні щорічних відпусток не можуть надаватись без збереження заробітної плати, адже вони є оплачуваними, а їх тривалість визначається законами.
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує Верховній Раді України вдосконалити чинне законодавство у сфері захисту здоров’я та життя працівника на роботі.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама