Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
27.12.2019
Порушення у веденні військового обліку: аналізуємо судову практику
Що мінімізує ризики отримати адміністративне стягнення?
Просмотров: 1778
Далее
27.12.2019
Електронна трудова книжка: у Мінекономіки розповіли, які переваги
У Мінекономіки розказали, навіщо українцям потрібна електронна трудова книжка.
Просмотров: 1651
Далее
26.12.2019
В АПУ висловили зауваження щодо змін до КЗпП
Комітет Асоціації правників України з трудового права вважає, що зміни до КЗоТ України, які передбачені законопроектом «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо додаткових підстав звільнення» створюють загрози реалізації прав громадян на працю.
Просмотров: 1103
Далее
26.12.2019
Штатний розпис: що важливо знати
Чи зобов’язане підприємство мати штатний розпис?
Просмотров: 2177
Далее
26.12.2019
Затримка виплати зарплати: пропонуються нові правила оформлення
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо посилення захисту конституційного права на вчасну оплату праці)».
Просмотров: 1758
Далее
26.12.2019
Трудові спори: практика ВС за підсумками 2019 року
Прийнято чимало цікавих рішень по трудовим спорам, по яким висловлені правові позиції, які варто знати та врахувати в умовах сучасності.
Просмотров: 1502
Далее
24.12.2019
Звільнення як наслідок втрати довіри: новий законопроект та практика ВС
Верховний Суд пояснив, коли звільнення з підстав втрати довіри може вважатися обґрунтованим.
Просмотров: 1507
Далее
24.12.2019
Міністр розвіяв міфи нового Трудового кодексу
Милованов розвінчав міфи навколо нового законопроекту про працю.
Просмотров: 1828
Далее
24.12.2019
Новий Трудовий кодекс конкретизує ознаки трудових відносин
Положення нового Трудового кодексу мають чітко визначити трудові відносини.
Просмотров: 959
Далее
24.12.2019
Роботодавцям дозволять звільняти працівників за власною ініціативою, але з грошовою компенсацією
Мінекономіки готує зміни до трудового законодавства.
Просмотров: 2052
Далее
23.12.2019
Уряд спростить військовий облік на підприємствах
Міністр КМУ не розуміє, для чого мати штат інспекторів із військового обліку.
Просмотров: 2160
Далее
23.12.2019
Повідомлення про оформлення працівника на роботу можуть скасувати
Мінекономрозвитку оприлюднило проект розпорядження КМУ, яким передбачено скасування Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу.
Просмотров: 2342
Далее
20.12.2019
«Стаж не загубиться»: як працюватимуть електронні трудові книжки
Міністр соціальної політики Юлія Соколовська пояснила, як буде працювати система електронних трудових книжок, якщо парламент ухвалить урядовий законопроект.
Просмотров: 2199
Далее
20.12.2019
Працівник на семінарі у вихідний день: як оплачувати?
Інколи доводиться працівника залучати до роботи у вихідні або святкові дні. Це ж стосується відряджень на семінари, які проводяться по суботам або неділям. Мінсоцполітики роз’яснило, як у такому разі оплачувати час відрядження.
Просмотров: 970
Далее
20.12.2019
Допомогу по догляду за дитиною до 3-х років пропонується відновити
У Верховній Раді зареєстровано проект постанови щодо звернення до КМУ з питанням відновлення виплати допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Просмотров: 1319
Далее
20.12.2019
Електронний трудовий договір: що передбачає прийняття законопроекту № 2260
В трудовому законодавстві невдовзі письмовою формою трудового договору може стати й електронна його версія.
Просмотров: 1607
Далее
19.12.2019
Трудовий чи цивільно-правовий договір — яка різниця?
Трудовий договір та договір ЦПХ: ознаки та умови укладення.
Просмотров: 1672
Далее
19.12.2019
Додаткова відпустка на дітей розлученій жінці
Які документи має подати роботодавцю розлучена жінка для одержання додаткової відпустки на дітей?
Просмотров: 3384
Далее
19.12.2019
За яких умов можна звільнити працівника за строковим договором до його закінчення?
Строковий трудовий договір може бути припинений і достроково, в тому числі на вимогу працівника.
Просмотров: 1454
Далее
19.12.2019
Графік відпусток: «гарячі» запитання
Складання графіка відпусток — це обов’язок роботодавця.
Просмотров: 1704
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.