Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів схвалив текст порівняльної таблиці до законопроекту про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю.
Пацієнтам із симптомами COVID-19, грипу або ГРВІ на період дії воєнного стану можна оформити тимчасову непрацездатність на п’ять календарних днів дистанційно.
У період дії воєнного стану роботодавець може обмежити тривалість щорічної основної відпустки, тобто надати лише 24 календарні дні за поточний робочий рік. Решту невикористаних днів працівник може отримати після припинення або скасування воєнного стану. Чи може працівник отримати компенсацію за ці невикористані дні ще під час воєнного стану?
Уряд вніс зміни до постанови, яка регулює бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Зміни стосуються бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу.
Перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, необхідно провести їх ретельний аудит.
Дискримінація за ознакою інвалідності — це ситуація, коли людина з інвалідністю або група таких людей обмежена у користуванні правами через їхню інвалідність.
Роботодавець не проти дати працівнику щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день. Чи порушує при цьому роботодавець вимоги Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама