Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
17.10.2019
Наказ про введення нової штатної одиниці
Як правильно скласти наказ про введення нової штатної одиниці на підприємстві, якщо планується прийняти працівника на 0,5 штатної одиниці?
Просмотров: 3814
Далее
16.10.2019
Помощь при рождении ребенка планируют предоставлять не всем
Также может появиться помощь на детей, воспитывающихся в многодетных семьях.
Просмотров: 2044
Далее
16.10.2019
Чи потрібно укладати трудовий договір з директором-засновником підприємства
Директор-засновник: як правильно оформити, щоб не платити зарплату?
Просмотров: 956
Далее
16.10.2019
Що потрібно знати працівнику при отриманні листка непрацездатності
Починається сезон холодів. Зі зниженням температури повітря збільшується кількість захворювань, а отже — і кількість листків непрацездатності, які видають працівникам установ, підприємств, організацій. Адже свою відсутність на робочому місці ми маємо підтвердити документом, яким і є листок непрацездатності.
Просмотров: 1771
Далее
16.10.2019
Військовий збір хочуть скасувати
Депутати ініціюють скасування з 01.01.2020 р. військового збору. Відповідний законопроект зареєстрований у Верховній Раді.
Просмотров: 1337
Далее
15.10.2019
Чим повинен підтверджуватись спеціальний трудовий стаж?
Чи достатньо записів про стаж у трудовій книжці для нарахування пільгової пенсії?
Просмотров: 1153
Далее
15.10.2019
Умови надання і тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах
Фахівці ФСС навели порядок оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Просмотров: 1591
Далее
15.10.2019
Про стажування майбутнього працівника та випробувальний термін
У деяких випадках, роботодавці бажають перевірити чи підходить особа на посаду, так би мовити «придивитись» до майбутнього працівника. Зазначаємо, прийняття працівника на стажування до оформлення з ним трудового договору — не є законним.
Просмотров: 1612
Далее
15.10.2019
Заява Федерації профспілок України щодо проекту Трудового кодексу
Профспілки чекають від влади публічного роз’яснення щодо нового Трудового кодексу.
Просмотров: 1906
Далее
11.10.2019
Визначення кількості календарних днів у розрахунковому періоді
Працівник хворів з 5 по 14 серпня 2019 року. Розрахунковий період для визначення суми відпускних: серпень 2018 року — липень 2019 року. У липні працівник з 1 по 19 хворів, а з 22 по 31 липня був у відпустці без збереження заробітної плати. Як розрахувати кількість календарних днів у розрахунковому періоді? Чи виключається з розрахункового періоду весь липень?
Просмотров: 1943
Далее
11.10.2019
Пропонується звільнити від оподаткування зарплату студентів та молодих спеціалістів
Зарплата молодих спеціалістів та студентів — без ПДФО та ЄСВ: законопроект.
Просмотров: 844
Далее
11.10.2019
Отмена трудовых книжек: названы риски для работников
Министр Кабинета министров Украины Дмитрий Дубилет сообщил о старте работы по отмене обязательных трудовых книжек. Насчет того, готова ли Украина попрощаться с бумажными носителями данных и сделать шаг к «цифровому» государству, бытуют разные мнения.
Просмотров: 1537
Далее
11.10.2019
У Трудовому кодексі пункт щодо звільнення жінок у декреті буде знято
Президент пообіцяв «вичистити» помилки у новому Трудовому кодексі.
Просмотров: 2275
Далее
10.10.2019
Порядок звільнення працівників у зв’язку із скороченням штату
Як правильно та без наслідків скоротити працівників?
Просмотров: 10777
Далее
10.10.2019
Зарахування часу проходження військової служби до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки
Чи зараховується час, в який працівник був звільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки?
Просмотров: 902
Далее
10.10.2019
Де та як реєструється колдоговір?
На підприємстві укладається колдоговір. Чи потрібно його реєструвати? Де та як це зробити?
Просмотров: 1248
Далее
10.10.2019
Трудовые книжки могут отменить уже до конца 2019 года
Кабмин запускает в работу законопроект и акты, которые отменят трудовые книжки.
Просмотров: 1785
Далее
09.10.2019
Основные правила увольнения директора
Иногда случается так, что предприятию приходится сменить директора. Это довольно непростая процедура и она не ограничивается обычными мероприятиями по увольнению сотрудника.
Просмотров: 979
Далее
09.10.2019
Відбуття або повернення з відрядження у вихідний день: оформлення та оплата
Відрядження і вихідний день: які гарантії чи оплату має працівник?
Просмотров: 2032
Далее
09.10.2019
Роботодавець може через суд стягнути зі звільненого працівника «зайві» відпускні
Роботодавець вправі стягнути в судовому порядку суму заробітку за незароблені дні відпустки.
Просмотров: 759
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.