Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
27.06.2019
Зарахування до страхового стажу неповного календарного місяця
Трудові відносини фактично становили 20 днів, а сплата страхових внесків зазначена як за 30 днів. Яка кількість днів зараховується до страхового стажу?
Просмотров: 1055
Далее
27.06.2019
Відпускні внутрішнього сумісника
Як нарахувати відпускні внутрішньому суміснику? Чи враховуються під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки за основним місцем роботи виплати за сумісництвом?
Просмотров: 878
Далее
27.06.2019
Працівник без трудової книжки: що загрожує фірмі?
Яку передбачено відповідальність за відсутність на підприємстві трудової книжки співробітника, що працює на цьому підприємстві за основним місцем роботи неповний робочий день?
Просмотров: 3231
Далее
27.06.2019
Умови дистанційної роботи пропишуть в КЗпП
Мінсоцполітики оприлюднило законопроект про внесення змін до КЗпП щодо гнучких форм організації праці.
Просмотров: 1042
Далее
26.06.2019
Медитация в офисе
Работодатели тоже должны проявлять ответственность в вопросах, связанных с ментальным здоровьем своих сотрудников.
Просмотров: 455
Далее
26.06.2019
Об изменении существенных условий труда: основания и последствия
Не допускается увольнение работника из-за того, что он не дал согласие на уменьшение размера надбавки без изменений в организации производства и труда.
Просмотров: 1275
Далее
26.06.2019
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення
Умови виплати матеріальної допомоги на оздоровлення.
Просмотров: 1949
Далее
26.06.2019
Робота працівника з інвалідністю у нічний час за його згодою
Чи можна долучати до роботи в нічний час особу з інвалідністю, якщо вона сама на це згодна?
Просмотров: 619
Далее
26.06.2019
Умови та розмір виплати вихідної допомоги при звільненні
Вихідна винагорода при звільненні: коли та як оплачується?
Просмотров: 3840
Далее
26.06.2019
Відповідальність роботодавця у разі відсутності комісії з соцстрахування на підприємстві
Чи можна притягнути до відповідальності роботодавця у разі не створення на підприємстві комісії з соціального страхування?
Просмотров: 628
Далее
26.06.2019
Размер помощи при рождении ребенка могут повысить
Народные депутаты предлагают возобновить дифференцированный подход к выплате помощи при рождении ребенка и установить ее размер в зависимости от очередности родившегося ребенка.
Просмотров: 608
Далее
25.06.2019
Які соціальні допомоги збільшать із 1 липня 2019 року
Із 1 липня 2019 року зросте розмір прожиткового мінімуму. Внаслідок цього збільшиться і розмір соціальних допомог, які прив’язані до цього показника.
Просмотров: 1754
Далее
25.06.2019
Щорічні додаткові відпустки: пам’ятка для роботодавця
Детально про види та порядок надання щорічних додаткових відпусток.
Просмотров: 2197
Далее
25.06.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за апрель 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 512
Далее
25.06.2019
В Украине меняют Трудовой кодекс: нужна ли сиеста
Эксперты предупреждают, что рабочий день украинцев может стать длиннее.
Просмотров: 1955
Далее
24.06.2019
Порядок взыскания алиментов
Государство гарантирует защиту прав ребенка на его надлежащее содержание, а также всестороннее развитие и воспитание.
Просмотров: 1248
Далее
24.06.2019
Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю
Отозвать работника из ежегодного отпуска можно исключительно c его согласия и только в случаях, предусмотренных законодательством.
Просмотров: 612
Далее
24.06.2019
Законодатели откорректировали требования относительно предоставления отпусков усыновителям
Законодатели откорректировали нормы КЗоТ и Закона Украины «Об отпусках» относительно предоставлении отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки.
Просмотров: 396
Далее
24.06.2019
Фонд соцстраху підготував новий порядок перевірок
Проект відповідного порядку знову доопрацювали.
Просмотров: 763
Далее
24.06.2019
Виробнича практика на підприємстві: що потрібно знати роботодавцю?
Що необхідно знати роботодавцю при оформленні учнів, студентів для проходження виробничої практики?
Просмотров: 1247
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.