У трудовій книжці було зроблено помилку (неправильний запис про роботу). Хто виправляє такі записи і на базі яких документів? Чи допускається закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів? Як бути, якщо запис про звільнення згодом визнано недійсним? Чи можна внести до трудової книжки пропущений запис?
Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує Верховній Раді прийняти в другому читанні та в цілому проект Трудового кодексу.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
Ведення військового обліку на підприємствах, в установах, організаціях було завжди, проте сьогодні ставлення до нього стає більш серйозним та вимогливим.
Для работников клубных учреждений установлены равные условия выплаты доплаты за выслугу лет, как и для других работников учреждений культуры, что в свою очередь обеспечит единый подход в определении условий оплаты труда работников различных заведений сферы культуры.
15 березня профільний Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення розглянув пропозиції тристоронньої робочої групи щодо врахування поправок народних депутатів до проекту Трудового кодексу під час підготовки його до другого читання.
Власник або уповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці.
Що робити у випадку неотримання працівником трудової книжки з причини відсутності працівника на роботі у день звільнення та нез’явлення за трудовою книжкою після вручення йому поштового повідомлення?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама