Тема колективно-договорной деятельности приобретает все большую актуальность в связи с вступлением в силу Закона Украины «О социальном диалоге», который вносит большое количество изменений в социально-трудовые отношения. Появление социального диалога обусловлено необходимостью действовать и эффективно решать острые социально-трудовые проблемы.
Сейчас никого не удивит тот факт, что в тени находится около половины зарплат украинцев. Цена выплат «в конверте» при этом немалая, — госбюджет ежегодно теряет миллиарды неуплаченных налоговых средств. Параллельно получил свое развитие и продолжает деятельность нелегальный рынок конвертационных услуг, несмотря на многочисленные проверки и наведение порядка, что не устает подчеркивать власть. Однако, хорошо это или плохо, парадокс заключается в том, что именно за счет теневых финансов мы (Украина) и выдержали кризис. То есть в нынешних условиях борьба с теневиками со стороны государства означает рубить сук, на котором держится экономика страны. Большинство предприятий пытаются уклониться от уплаты налогов не от сладкой жизни. Не они, а государство формирует условия и правила игры…
Увеличение испытательного срока с трех до шести месяцев — это угроза для молодых сотрудников. Такое мнение в ходе пресс-конференции «Трудовой кодекс: «за» и «против» высказала заместитель главы Конфедерации свободных профсоюзов Украины Людмила Воробьева.
Работники имеют право на возмещение затрат и получение других компенсаций в связи со служебными командировками (ст. 121 Кодекса законов о труде Украины).
1 февраля, открылась восьмая сессия Верховной Рады VI созыва. Согласно календарному плану, она продлится 11 недель — до 15 июля. Среди самых ожидаемых событий можно назвать принятие или провал Трудового кодекса.
Порядок финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности утвержден постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 22 декабря 2010 года № 26 и вступит в силу со дня его официального опубликования.
Согласно Закону о государственном соцстраховании в связи с временной утратой трудоспособности, работодатель обязан оплатить своим сотрудникам дни, пропущенные по болезни, с первой же зарплатой после предоставления больничного листа. Сделать он это должен со специального расчетного счета, открытого исключительно для перечислений Фонда социального страхования. Для того, чтобы соцстрах перечислил деньги на «больничный» счет, предприятие обязано подать в Фонд соответствующую заявку. Проблема в том, что для этих заявок отсутствуют специальные бланки. Форма заявки и вид бланка еще даже не утверждены.
Согласно Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» минимальная пенсия — это государственная социальная гарантия, размер которой определен этим Законом.
Проект нового Трудового кодекса Украины подготовлен к рассмотрению Верховной Радой во втором чтении. Что предлагается изменить касательно оплаты труда?
Кабинет Министров Украины одобрил Концепцию совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы. Проект соответствующего распоряжения, разработанного во исполнение Закона «О Государственной программе экономического и социального развития Украины в 2010 году», на заседании правительства представил Вице-премьер-министр Украины — Министр социальной политики Сергей Тигипко.
В соответствии с Законом Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» установлены размеры выплат по безработице в 2011 году.
Верховная Рада в ближайшее время рассмотрит проект Трудового кодекса во втором чтении. Один из недостатков документа — работодателям могут разрешить увольнять одиноких матерей.
Приказом Минтруда от 8 декабря 2010 года № 389 утверждены изменения к Порядку и срокам предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом.
Министерство труда и социальной политики Украины в письме от 9 декабря 2010 года № 912/13/155-10 обращает внимание на сроки выплаты заработной платы работникам в соответствии с нормами Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы».
Добро пожаловать
Реклама
Реклама