Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      

Все события
Реклама
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
02.07.2013
Вступили в силу новые правила ежегодного перерасчета и начисления пенсий, а период нахождения в отпуске по беременности и родам уже включен в страховой стаж
В соответствии со вступившим вчера (01.07.2013) в силу Законом «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 г. № 231-VII меняется механизм начисления трудовых пенсий и ежегодного перерасчета уже назначенных пенсий. Кроме того, отпуск по беременности и родам будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.
Просмотров: 12159
Далее
02.07.2013
Действуют порядок предоставления информации о занятости отдельных граждан и формы карточки безработного
Отмеченные документы приняты на выполнения предписаний Закона «О занятости населения».
Просмотров: 8307
Далее
02.07.2013
Комитет забраковал законопроект о выплате денежной помощи при выходе на пенсию
Комитет по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов рекомендует парламенту вернуть на доработку законопроект № 2647 о внесении изменений относительно выплаты денежной помощи при выходе на пенсию.
Просмотров: 11842
Далее
01.07.2013
Может ли работодатель требовать объяснительную за прогул спустя два месяца после него?
В небольших частных предприятиях довольно распространена практика, когда однодневный невыход на работу согласовывается лишь в порядке обсуждения этого вопроса с начальством по телефону. Соответственно, при этом не идет речь о каком-либо кадровом документировании. В дальнейшем, как правило, это не вызывает никаких проблем, поскольку такой однодневный отпуск не признается прогулом по неуважительным причинам. Однако такое взаимопонимание между работником и его руководством не всегда оказывается надежным. Пример тому привел один из работников, который описал ситуацию, в которую он попал по воле своего начальника.
Просмотров: 20614
Далее
01.07.2013
Кто имеет право на ежегодный основной отпуск
Кому предоставляются ежегодные основные отпуска?
Просмотров: 8043
Далее
27.06.2013
Состав зарплаты за неотработанное время
Минсоцполитики в письме от 10.11.2011 г. № 994/13/84-11 рассмотрело вопрос относительно перечня и размеров выплат работникам.
Просмотров: 9780
Далее
27.06.2013
Относительно оплаты труда врачей
Минсоцполитики в письме от 09.04.2013 г. № 286/13/155-13 рассмотрело обращение по вопросам выплаты надбавки за выслугу лет официальным врачам ветеринарной медицины и нормы рабочего времени главного врача учреждения здравоохранения.
Просмотров: 8764
Далее
27.06.2013
Трудоустроить иностранца в Украине станет проще?
В соответствии с ч. 3 ст. 42 Закона «О занятости населения» Кабмин постановлением от 27.05.2013 г. № 437 утвердил Порядок выдачи, продления действия и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.
Просмотров: 8147
Далее
27.06.2013
Об установлении надбавки за выслугу лет педагогическим работникам
Минобразования в письме от 15.05.2013 г. № 1/11-8290 разъяснило порядок установления надбавки за выслугу лет.
Просмотров: 17400
Далее
26.06.2013
Чи зобов’язаний працівник, якого скорочують, компенсувати роботодавцю витрати на оплату його навчання?
Чи зобов’язаний працівник, якого скорочують, компенсувати роботодавцю витрати на оплату його навчання, якщо такий його обов’язок прямо передбачений в договорі на навчання?
Просмотров: 9431
Далее
26.06.2013
Утверждена форма заявления о предоставлении статуса безработного
Минсоцполитики приказом от 16.05.2013 г. № 270 утвердило формы Персональной карточки безработного, заявления о предоставлении статуса безработного и направления на трудоустройство.
Просмотров: 11096
Далее
26.06.2013
Утвержден порядок определения зарплаты для расчета пенсии госслужащего
Кабмин постановлением от 19.06.2013 г. № 426 утвердил Порядок и условия определения заработной платы для расчета пенсии государственного служащего.
Просмотров: 16197
Далее
25.06.2013
Как на время отсутствия директора оформить передачу его права подписи документов
Как правильно на время отсутствия директора оформить передачу права подписи документов другим должностным лицам предприятия?
Просмотров: 31641
Далее
25.06.2013
Запись в трудовой книжке о работе по совместительству
Наемный работник хочет, чтобы в трудовой книжке у него была запись о работе по совместительству. Кто должен вносить в трудовую книжку такую запись?
Просмотров: 23023
Далее
21.06.2013
Если работник не забирает трудовую книжку
Как действовать работодателю, если сотрудника уволили с работы, а он не забирает свою трудовую книжку?
Просмотров: 12119
Далее
21.06.2013
Как рассчитать компенсацию отпуска педагогу-совместителю
Как правильно рассчитать компенсацию отпуска для внешнего совместителя (педагога внешкольного учреждения), работающего в период с 1 сентября по 31 мая?
Просмотров: 17725
Далее
20.06.2013
Якщо роботодавець не відпускає у відпустку
Українське законодавство досить лояльне до працівників стосовно надання щорічних основних відпусток, проте останнє слово все ж таки залишається за роботодавцем, оскільки саме від його волевиявлення залежить оформлення всіх потрібних документів.
Просмотров: 45810
Далее
20.06.2013
Как работодатели должны предоставлять информацию о трудоустройстве отдельных категорий граждан
Минсоцполитики приказом от 16.05.2013 г. № 271 утвердило Порядок предоставления работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Просмотров: 10224
Далее
20.06.2013
Минсоцполитики введет паспорта занятости
Минсоцполитики введет паспорта занятости для всех регионов Украины. Разработка таких паспортов на сегодня является одним из основных направлений работы Государственной службы занятости.
Просмотров: 8411
Далее
19.06.2013
Проверкам Гоструда подлежат все субъекты хозяйствования
Гоструда в письме от 24.05.2013 г. № 210/21/01/2366-13 в ходе рассмотрения особенностей проведения проверок субъектов хозяйствования отметил следующее...
Просмотров: 7583
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2022 © МЕДИА-ПРО
2022 © HR-Лига
Copyright © 2005–2022 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com