Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
24.06.2021
Як зросте мінімальна зарплата наступного року: плани Уряду
На сайті Мінекономіки розміщено Прогноз економічного розвитку України на 2022–2024 роки. Зокрема, цей документ містить інформацію про заплановане підвищення рівня мінімальної зарплати.
Просмотров: 745
Далее
23.06.2021
Трудовий договір на визначений строк: правила укладання і припинення
Звільнити працівника без його бажання роботодавцю вкрай важко. Для цього потрібна серйозна підстава. В яких випадках про звільнення можна домовитись при прийманні на роботу? І як звільнити працівника, щоб не довелося потім поновлювати його і платити середній заробіток за час вимушеного прогулу?
Просмотров: 1117
Далее
23.06.2021
Чим відрізняються наказ і розпорядження?
У своїй управлінській діяльності керівник може видавати накази і розпорядження. У законодавстві обидва види управлінських рішень вважаються синонімами. І дійсно, поняття найчастіше тотожні, однак є ряд принципових відмінностей, що склалися на практиці.
Просмотров: 1059
Далее
23.06.2021
Е-трудова книжка: ПФУ відповідає на запитання
З 10 червня Закон про електронні трудові книжки із теоретичної площини переходить в практичну. Що зміниться? Розібратися в цьому допоміг Голова правління Пенсійного фонду України Євгеній Капінус.
Просмотров: 1400
Далее
23.06.2021
В е-лікарняному оновились причини непрацездатності
ФСС повідомляє, що при складанні заяви-розрахунку треба враховувати, що у е-лікарняного відсутня серія, але йому присвоюється унікальний номер. А ще в е-лікарняному оновились причини непрацездатності.
Просмотров: 690
Далее
22.06.2021
Чим регламентується додаткова відпустка за роботу на комп’ютері?
Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
Просмотров: 983
Далее
22.06.2021
Працедавець за невиплату заробітної плати може відправитися за грати
Держпраці нагадує, що за несвоєчасну виплату заробітної плати роботодавця можуть притягнути до фінансової, адміністративної або кримінальної відповідальності.
Просмотров: 628
Далее
22.06.2021
Влада розробила нові стимули для працевлаштування людей з інвалідністю
Міністерство соціальної політики України розробляє нові стимули для працевлаштування людей з інвалідністю.
Просмотров: 722
Далее
22.06.2021
В Україні запустять Реєстр кваліфікацій: для чого він необхідний?
В Україні запрацює електронний ресурс, який стане інформаційною платформою для майбутніх кваліфікаційних центрів, котрі присвоюватимуть кваліфікації на базі самоосвіти. Також за допомогою Реєстру роботодавці у відкритому доступі, зможуть перевіряти достовірність документів про наявність кваліфікації працівників.
Просмотров: 897
Далее
18.06.2021
Чим відрізняються переведення на іншу посаду та переміщення?
У Держпраці роз’яснили норми законодавства про працю з питання переведення працівника на іншу посаду та переміщення працівника в межах підприємства без змін трудових функцій.
Просмотров: 979
Далее
18.06.2021
Працівник пішов служити за контрактом: що буде з зарплатою та місцем роботи?
Працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу» і «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до законодавства про працю, в тому числі й Кодексу законів про працю.
Просмотров: 778
Далее
18.06.2021
Коли звільнення з підстави втрати довіри може вважатися обґрунтованим?
Розірвання трудового договору на підставі втрати довіри не передбачає настання для роботодавця негативних наслідків чи наявності завданої роботодавцю матеріальної шкоди як обов’язкової умови для звільнення працівника.
Просмотров: 669
Далее
18.06.2021
Особливості найму сезонного персоналу: поради юриста
З приходом теплої пори року у безлічі організацій виникає необхідність в залученні сезонних працівників. Що треба знати про особливості сезонної роботи?
Просмотров: 513
Далее
17.06.2021
Як надається допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок травми за рахунок ФСС?
Фонд соціального страхування України навів порядок надання допомоги з тимчасової непрацездатності внаслідок травми за рахунок його коштів.
Просмотров: 738
Далее
17.06.2021
Чи можливо відкликати подану заяву про звільнення за угодою сторін?
Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, однак згодом передумав звільнятися та хоче відкликати відповідну заяву. Чи може він це зробити?
Просмотров: 1515
Далее
17.06.2021
Електронний облік трудової діяльності: на що звертати увагу роботодавцю
Що робити роботодавцю з трудовими книжками, які зберігаються в нього на сьогоднішній день? Які обов’язки роботодавця щодо подання інформації з трудових книжок до Пенсійного фонду?
Просмотров: 1844
Далее
17.06.2021
Чи можливе переведення працівника дистанційну роботу без укладення письмового трудового договору?
Мінекономіки надало роз’яснення щодо надомної та дистанційної роботи.
Просмотров: 830
Далее
16.06.2021
Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності: 11 нестандартних ситуацій
Розглянемо випадки нетипових ситуацій при розрахунку лікарняних, які викликають труднощі.
Просмотров: 890
Далее
16.06.2021
Як відбувається проходження е-лікарняного на підприємстві?
Як відбувається проходження е-лікарняного на підприємстві для призначення матеріального забезпечення застрахованій особі?
Просмотров: 2067
Далее
16.06.2021
ВС назвав ще одну підставу для відсторонення працівників від роботи
Відмова або ухилення від обов’язкових медичних оглядів є підставою для відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом.
Просмотров: 724
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com