Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
23.09.2014
Новогодних подарков для детей от соцстраха в 2014 году не будет
В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», за счет средств Фонда в пределах ассигнований, определяемых ежегодно при утверждении бюджета Фонда на следующий финансовый год, осуществляется финансирование внешкольного обслуживания, в том числе приобретение детских новогодних подарков в порядке, определенном Правлением Фонда.
Просмотров: 16506
Далее
23.09.2014
Определен порядок предоставления единовременной денежной помощи мобилизованным при увольнении
Кабмин постановлением от 17.09.2014 г. № 460 определил порядок и условия выплаты единовременной денежной помощи в случае увольнения военнослужащих, призванных на военную службу по призыву в связи с мобилизацией.
Просмотров: 7900
Далее
22.09.2014
Рассчитаны нормы продолжительности рабочего времени на 2015 год
Минсоцполитики в письме от 09.09.2014 г. № 10196/0/14-14/13 провело расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2015 год.
Просмотров: 17794
Далее
22.09.2014
Переселенцы из зоны АТО могут быть трудоустроены только по совместительству
Минфин в письме от 01.09.2014 г. № 31-08040-06-3/22381 рассмотрело вопрос относительно трудоустройства граждан из зоны АТО.
Просмотров: 10341
Далее
22.09.2014
Ежегодный отпуск планируют увеличить до 28 дней
Минсоцполитики разработало проект закона, которым планируется увеличить минимальную продолжительность ежегодных отпусков с 24 до 28 дней. Соответствующие изменения хотят внести в связи с приведением норм законодательства об отпусках в соответствие с нормами Европейского Союза.
Просмотров: 9677
Далее
22.09.2014
Окончание мобилизации не означает завершение особого периода
В соответствии с Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации»: «особый период –– период, который наступает с момента объявления решения о мобилизации (кроме целевой) или доведения его до исполнителей относительно скрытой мобилизации или с момента введения военного положения в Украине или в отдельных ее местностях и охватывает время мобилизации, военное время и частично восстановительный период по окончании военных действий».
Просмотров: 10113
Далее
19.09.2014
Обучаем работников предприятия: основания и гарантии
Кадры решают все. Этот еще советский лозунг не теряет своей актуальности и сегодня. Естественно, без высококвалифицированного персонала строить или развивать бизнес тяжело. Поэтому успешные предприятия не жалеют средств и постоянно обучают своих работников, повышая их квалификацию и готовя им потенциальную смену. Какие существуют основания для этого, как законодательство защищает таких учеников, а также про бумажный аспект поговорим в данной статье.
Просмотров: 9302
Далее
19.09.2014
Обнародована памятка относительно социальной и правовой защиты лиц, участвующих в АТО
Минобороны в письме от 16.09.2014 г. рассмотрело актуальные вопросы относительно социальной и правовой защиты лиц, участвующих в антитеррористической операции.
Просмотров: 9171
Далее
19.09.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за июль 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июль 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 7984
Далее
18.09.2014
Сокращается ли рабочий день накануне праздничного для работников, которые трудятся неполный рабочий день?
Минсоцполитики в письме от 28.08.2014 г. № 395/13/116-14 рассмотрело вопрос относительно длительности рабочего времени работников, которые трудятся неполный рабочий день.
Просмотров: 9222
Далее
18.09.2014
Что нужно знать предприятию, если мобилизованный работник получит статус участника боевых действий
Минобороны на сайте разместил Актуальные вопросы о социальной и правовой защите лиц, участвующих в АТО.
Просмотров: 9837
Далее
18.09.2014
Упрощена процедура расторжения трудовых договоров
Минсоцполитики и Минюст совместным приказом от 16.09.2014 г. № 661/1541/5 внесли изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, которые направлены на упрощение процедуры расторжения трудового договора между работником и физлицом-СПД, и физлицом, использующим наемный труд.
Просмотров: 9873
Далее
17.09.2014
Сам себе начальник, или Начальник отдела без подчиненных
Хотим в штатное расписание ввести отдел сбыта и поставить во главе его одного человека с последующим расширением штата сотрудников. Может ли на предприятии быть начальник отдела без подчиненных?
Просмотров: 16949
Далее
17.09.2014
Оплачивается ли время пребывания на военных сборах и за чей счет?
Как оплатить справку работнику, у которого рабочий день по графику с 07:00 до 19:00, но на работу он не выходил, поскольку в соответствии с повесткой райвоенкомата его вызывали на сборы, где он находился с 08:00 до 16:00?
Просмотров: 11811
Далее
17.09.2014
Правительство разработало ряд изменений в законодательство об ответственности работодателей
Планируется внести изменения более чем в 10 законов, общий объем которых — около 80 страниц. Как отмечается в пояснительной записке к проекту, целью нововведений является создание условий для стабилизации финансового состояния государства, снижения нагрузки на фонд оплаты труда и приведения к финансовым возможностям действия положений отдельных законов Украины.
Просмотров: 8432
Далее
16.09.2014
О составлении и обязательном наличии должностных инструкций работников
Минсоцполитики в письме от 25.12.2013 г. № 564/13/116-13 разъяснило вопросы составления должностных инструкций на предприятии.
Просмотров: 9225
Далее
16.09.2014
Условия работы по совместительству
Минсоцполитики в письме от 25.12.2013 г. № 564/13 /116-13 разъяснило некоторые нюансы работы по совместительству.
Просмотров: 7973
Далее
16.09.2014
Профсоюз педагогов о незаконности отправки в неоплачиваемые отпуска работников образования
ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины направило письмо Президенту Украины касательно информации от организационных звеньев, в котором высказывается их обеспокоенность указаниями финансовых управлений областных и районных государственных администраций.
Просмотров: 7258
Далее
15.09.2014
Частичная безработица: порядок получения и выплаты пособия от Фонда
Пособие по частичной безработице — это один из видов социальных гарантий государства гражданам, которые по независящим от них причинам остались без работы, но не уволены с предприятия, которое, в свою очередь, продолжает работать, но уже в другом режиме — режиме простоя.
Просмотров: 10643
Далее
15.09.2014
Изменены требования к претендентам на должность главбуха бюджетного учреждения
Кабмин постановлением от 05.09.2014 г. № 436 внес изменения в Типовое положение о бухгалтерской службе бюджетного учреждения.
Просмотров: 7929
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.