Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
27.02.2017
Вахтовый метод работы и оплата больничного
Рабочий работает вахтовым методом 15 суток в месяц. Во время работы за 15 суток отрабатывает месячную норму часов и получает заработную плату в полном объеме. На выходных он заболел и подал листок нетрудоспособности. Если заработная плата работнику выплачена, выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности?
Просмотров: 729
Далее
27.02.2017
Відрядні розцінки з 01.01.2017 р.
У якому розмірі встановлювати відрядні розцінки починаючи з 01.01.2017 р.?
Просмотров: 1762
Далее
27.02.2017
Додаткова перерва для годування дитини
Чи передбачена законодавством додаткова перерва у роботі для годування дитини?
Просмотров: 813
Далее
27.02.2017
Минимальные размеры суточных
Минсоцполитики в письме от 21.12.2016 № 1732/0/101-16/28 изложило свое мнение относительно минимального размера суточных.
Просмотров: 1303
Далее
27.02.2017
Выходные в Украине: как праздники влияют на экономику страны
Вскоре в стране могут сократить количество праздников.
Просмотров: 1505
Далее
27.02.2017
С 1 апреля повысится размер пособия по безработице
Фонд соцстраха определил размеры пособия.
Просмотров: 1914
Далее
27.02.2017
Судебная практика: выходное пособие придется вернуть при восстановлении на работе
ВСУ в постановлении от 01.02.2017 № 6-2711цс16 высказал правовую позицию по делу о взыскании единовременной денежной помощи по иску предприятия к уволенному работнику, получившему выходное пособие, но впоследствии восстановленному судом по его иску.
Просмотров: 1140
Далее
24.02.2017
Обеспечение минимального уровня зарплаты
Минсоцполитики в письме от 14.02.2017 № 344/0/101-17/281 предоставило очередное разъяснение относительно обеспечения начисления минимальной заработной платы с 01.01.2017.
Просмотров: 1614
Далее
24.02.2017
Возвращаются ли отпускные в случае увольнения посреди учебного отпуска?
Минсоцполитики в письме от 28.12.2016 № 1820/0/101-16/284 рассмотрело вопрос относительно написания заявления об увольнении во время оплаченного учебного отпуска.
Просмотров: 1018
Далее
24.02.2017
Когда ждать «минималки» в 5000 гривен
Минимальная зарплата в Украине уже с 1 января нынешнего года могла бы быть не 3200 гривен, а 5000. Об этом заявил в интервью «Обозревателю» вице-премьер-министр Павел Розенко.
Просмотров: 2629
Далее
24.02.2017
Доплата до минзарплаты нивелирует индексацию и лишение премий
Приходится констатировать несправедливость в оплате труда и нивелирование самой сути индексации как механизма повышения денежных доходов.
Просмотров: 1615
Далее
24.02.2017
Инспекторы Гоструда начали штрафовать за недопуск к проверке
Наложен первый штраф в размере 320 тыс. грн за препятствование проверке по вопросам оформления трудовых отношений.
Просмотров: 1125
Далее
24.02.2017
Чи входять доплати за роботу у шкідливих умовах праці до розміру мінзарплати?
Відповідно до атестації робочих місць за умовами праці я маю доплату за шкідливість. Чи входить ця доплата до розміру мінімальної заробітної плати 3200 грн?
Просмотров: 1192
Далее
24.02.2017
Оформлення неповного робочого часу
Як можна сформулювати заяву працівника та наказ про встановлення неповного робочого часу (переведення на 0,5 чи 0,7 ставки)?
Просмотров: 2792
Далее
23.02.2017
Суд признал правомерным штраф за неоформленных работников
В ходе проверки инспекторы Гоструда установили, что ФЛП нарушил требования трудового законодательства.
Просмотров: 1816
Далее
23.02.2017
Документальний супровід у разі підвищення мінімальної зарплати працівникам
Чи повинен роботодавець відобразити документально підвищення мінімальної заробітної плати працівникам? Якщо так, то за допомогою яких документів?
Просмотров: 2075
Далее
23.02.2017
Можно ли уволить сотрудника в связи c изменением внутренней структуры юрлица?
По обстоятельствам дела произошло слияние двух отделов аппарата райгосадминистрации.
Просмотров: 772
Далее
23.02.2017
Примеры расчета среднеучетной численности штатных работников при заполнении отчета по инвалидам (форма № 10-ПІ)
Минсоцполитики в письме от 04.05.2016 № 108/19/71-16 на примерах объяснило, как правильно исчислить среднеучетную численность штатных работников в различных случаях.
Просмотров: 1898
Далее
23.02.2017
Перехідна відпустка: як визначати доплату до мінзарплати
Працівнику встановлено оклад — 3500 грн. Він перебував у щорічній відпустці з 24.12.2016 р. по 06.01.2017 р., і відпускні в повній сумі виплатили в грудні 2016 року, у т. ч. за 5 к. дн. січня — 600 грн. У січні 2017 року нарахували зарплату за 16 р. дн. — 2800 грн. Чи потрібно було здійснювати доплату до мінімальної зарплати й визначати базу нарахування ЄСВ на її рівні?
Просмотров: 2580
Далее
23.02.2017
Необхідність створення служби охорони праці на підприємстві
Служба охорони праці створюється на підприємствах, установах і організаціях незалежно від форми власності та виду діяльності для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.
Просмотров: 1111
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.