Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
30.05.2014
Совместитель на предприятии: служебные командировки
Служебная командировка работников для решения вопросов, связанных с хозяйственной деятельностью предприятия (проведение переговоров, подписание контрактов, участие в выставках, семинарах), — довольно распространенное явление в сегодняшнем динамично развивающемся бизнесе. Командированным может быть работник предприятия, который находится с ним в трудовых отношениях. Встречаются ситуации, когда необходимо направить в командировку сотрудника, работающего по совместительству, ведь, как известно, с таким работником также заключается трудовой договор. Нюансам оформления направления совместителя в служебную командировку и посвящен данный материал.
Переглядів: 29102
Далі
30.05.2014
В парламенте рассматривают возможность увеличения размера минимальной зарплаты до 4 тыс. грн.
Соответствующий проект закона авторства народных депутатов Михаила Опанащенко и Игоря Рыбакова был поддержан членами депутатского объединения «Антикризисная группа» и направлен в Кабинет Министров и Администрацию Президента.
Переглядів: 13370
Далі
30.05.2014
Вступил в силу Закон о деятельности омбудсмана в сфере защиты персональных данных
Сегодня, 30 мая, вступил в силу Закон № 1262-VII о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно деятельности Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека в сфере защиты персональных данных, принятый Верховной Радой 13 мая 2014 года.
Переглядів: 11781
Далі
29.05.2014
Совместитель на предприятии: оплата больничных
Совместители являются полноценными участниками системы пенсионного и социального страхования с соответствующей уплатой страховых взносов и правом на получение материального обеспечения при наступлении страхового случая, в частности на выплату пособия по временной утрате трудоспособности по всем местам работы. Другими словами, заболевший совместитель имеет полное право взять больничный, как и любой другой работник предприятия. Об особенностях расчета и выплаты больничного совместителю и пойдет речь в данном материале.
Переглядів: 43277
Далі
29.05.2014
Минсоцполитики предложило новые возможности для оперативного трудоустройства
Для оперативного обеспечения работой граждан, обращающихся за трудоустройством в центры занятости, в первую очередь переселенцев из Крыма и Восточных областей Украины, и увеличения количества лиц, которые могут быть привлечены к выполнению общественно-полезных работ, Министром социальной политики предложено внести изменения в Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI.
Переглядів: 11041
Далі
29.05.2014
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2014 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в апреле 2014 года.
Переглядів: 16025
Далі
28.05.2014
Совместитель на предприятии: ежегодный отпуск
Каждый работник, кроме основного трудового договора, заключенного по основному месту работы, имеет право заключать трудовые договоры на работу по совместительству. «Неосновной» характер работы не ограничивает совместителя в его трудовых правах и социальных гарантиях.
Переглядів: 43950
Далі
28.05.2014
Как восстановить на предприятии сотрудника, уволенного до 1 апреля 2014 года в связи с мобилизацией
Законом Украины от 27.03.2014 г. № 1169-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения проведения мобилизации» в Закон Украины от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» и КЗоТ внесены изменения, согласно которым за гражданами Украины, проходящими военную службу по призыву в связи с мобилизацией, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и форм собственности.
Переглядів: 13372
Далі
28.05.2014
Как индексируется зарплата
Минсополитики в письме от 17.04.2014 г. № 52/10/136-14 разъяснило вопросы проведения индексации зарплаты работников, денежный доход которых повысился за счет увеличения объема работ.
Переглядів: 14012
Далі
27.05.2014
Какую отчетность о занятости должен подавать работодатель
ФСС от несчастных случаев в письме от 03.09.2013 г. № ДЦ-01-5474/0/6-13 разъяснил, какую отчетность о занятости должен подавать работодатель.
Переглядів: 14159
Далі
27.05.2014
Оплата листка нетрудоспособности в случае увольнения работника
Минсоцполитики в письме от 03.12.2013 г. № 1347/13/84-13 рассказало о финансировании страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам.
Переглядів: 11097
Далі
27.05.2014
Детские новогодние подарки за счет соцстраха могут отменить
Федерация профсоюзов обнародовала законопроект, которым планирует освободить Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности от финансирования приобретения детских новогодних подарков.
Переглядів: 14552
Далі
26.05.2014
Путевки работникам от Фонда соцстрахования: порядок получения
Приближается лето, поэтому пора вспомнить и об отдыхе. Как известно, Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности некоторым категориям застрахованных работников выдает путевки в санаторно-курортные заведения.
Переглядів: 18145
Далі
26.05.2014
Работник получает зарплату из разных источников: как оплачивать больничный
Минсоцполитики в письме от 25.10.2013 г. № 611/18/99-13 рассмотрело вопрос относительно распределения оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателей между различными источниками оплаты труда.
Переглядів: 9833
Далі
26.05.2014
Судебная практика: увольнение членов профсоюзов
Верховный Суд Украины в постановлении от 23.04.2014 г. по делу № 6-30цс14 высказался относительно увольнения членов профсоюзов.
Переглядів: 10494
Далі
23.05.2014
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по нескольким основаниям
Имеет ли право работник, являющийся пенсионером и принадлежащим к категории детей войны, на отпуск без сохранения заработной платы общей продолжительностью до 2 месяцев (30 к/дн — как пенсионер + 15 к/дн + 14 к/дн — как дети войны), или лишь продолжительностью до 30 календарных дней как пенсионер по возрасту?
Переглядів: 21380
Далі
23.05.2014
Учителя назначили временно исполнять обязанности завуча: как производить оплату
Работа учителя, на которого возложено исполнение обязанностей временно отсутствующего заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательного учебного заведения, считается временным заместительством...
Переглядів: 13520
Далі
22.05.2014
Считается ли несчастным случаем на производстве ущерб, причиненный здоровью работника охраны?
Охраннику супермаркета вследствие конфликта с покупателем, пытавшимся вынести украденный товар, был причинен ущерб здоровью. Является ли это несчастным случаем на производстве, и полагаются ли такому сотруднику выплаты в соответствии с законодательством о социальном страховании от несчастного случая?
Переглядів: 10879
Далі
22.05.2014
Появились новые санитарные нормы труда по показателям наличия вредных и опасных факторов
Минздрав приказом от 08.04.2014 г. № 248 утвердило Государственные санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», которые направлены на гигиеническую оценку условий и характера труда на рабочих местах работников и будут применяться на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности.
Переглядів: 11862
Далі
22.05.2014
Время военной службы мобилизованным засчитают в стаж госслужбы
Такая позиция приведена на официальном сайте Нацгосслужбы.
Переглядів: 11465
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com