Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
10.09.2019
Деякі види наказів з персоналу і підстави для їх видання
Пропонуємо ознайомитися з видовою класифікацією наказів з персоналу та з’ясувати підстави для видання різних видів наказів.
Просмотров: 2466
Далее
10.09.2019
Підтвердження трудового стажу для призначення пенсії
Що є підтвердженням трудового стажу?
Просмотров: 7000
Далее
10.09.2019
Штрафи за порушення трудового законодавства планують суттєво зменшити
У Раді зареєстровано новий законопроект яким пропонується зменшити розмір деяких штрафів за порушення трудового законодавства.
Просмотров: 1574
Далее
09.09.2019
Особливості підтвердження трудового стажу, якщо документи не збереглися: судова практика
Предметом розгляду в суді стала апеляційна скарга жінки на ухвалу міського суду, якою відмовлено у відкритті провадження про встановлення факту наявності в трудовій книжці записів про її періоди роботи.
Просмотров: 914
Далее
09.09.2019
Чи можливо піти у відпустку за основним місцем роботи, а за внутрішнім сумісництвом залишитися працювати?
За основною роботою — відпустка, а за внутрішнім сумісництвом — робота: чи можливо?
Просмотров: 1500
Далее
09.09.2019
Як правильно виконувати квоту на працевлаштування осіб передпенсійного віку
В Україні підприємства зобов’язані працевлаштовувати осіб передпенсійного віку. Уразі невиконання роботодавцем квоти, з нього стягується штраф.
Просмотров: 2367
Далее
09.09.2019
Новий Трудовий кодекс: нововведення, які пропонує бізнес
На зустрічі у Європейській бізнес-асоціації бізнес висловився стосовно бачення нового Трудового кодексу.
Просмотров: 2040
Далее
09.09.2019
Як правильно відмовити особі у працевлаштуванні?
Роботодавець може відмовити у прийнятті на роботу у випадках, визначених законодавством.
Просмотров: 1025
Далее
06.09.2019
Скільки років страхового стажу потрібно мати для виходу на пенсію
Який стаж потрібен для виходу на пенсію за віком?
Просмотров: 3283
Далее
06.09.2019
Чи надавати додаткову відпустку на дітей, якщо дитина мешкає окремо?
Особливості надання додаткової відпустки матері-одиночці.
Просмотров: 680
Далее
06.09.2019
Звільнення у разі тривалої хвороби: право чи обов’язок роботодавця
Працівник хворіє більше чотирьох місяців. Чи має право роботодавець розірвати з ним трудовий договір?
Просмотров: 1782
Далее
06.09.2019
Які нюанси необхідно враховувати при внутрішньому та зовнішньому сумісництві
Як Держпраці розуміє оформлення сумісника.
Просмотров: 1477
Далее
06.09.2019
Трудова книжка — основний «трудовий» документ
Трудова книжка — основний документ про трудову діяльність працівника. Щоб уникнути непорозумінь у подальшому, бажано із самого початку оформити цей «трудовий» документ грамотно і правильно.
Просмотров: 1678
Далее
05.09.2019
Чим загрожує роботодавцю несвоєчасна видача трудової книжки?
Відповідальність роботодавця за несвоєчасну видачу трудової книжки.
Просмотров: 1059
Далее
05.09.2019
Безперервні 14 днів відпустки можна поділити
У якому випадку безперервні 14 днів відпустки можна поділити?
Просмотров: 1944
Далее
05.09.2019
Шість нових категорій працівників зможуть піти на пенсію в 50 років, а три професії виключено з відповідного списку
Змінено перелік професій, які надають право піти на пенсію в 50 років.
Просмотров: 2024
Далее
05.09.2019
Електронний реєстр листків непрацездатності: як користуватись
Завдяки Електронному реєстру листків непрацездатності роботодавці зможуть отримати інформацію про застрахованих осіб, які працюють у них за трудовою книжкою.
Просмотров: 1453
Далее
05.09.2019
Коли Держпраці може не попереджати про відвідування: нові порядки перевірок
Кабмін затвердив нові порядки здійснення контролю за додержанням законодавства про працю.
Просмотров: 1377
Далее
05.09.2019
Утвержден новый порядок регистрации отраслевых соглашений и коллективных договоров
Кабмин упростил процедуру уведомительной регистрации коллективных соглашений и договоров, изменений и приложений к ним.
Просмотров: 1693
Далее
05.09.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за июнь 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июнь 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 506
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.