Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
24.04.2020
Чи включається до страхового стажу період відпустки по догляду за дитиною до трьох років?
Роз’яснює Фонд соціального страхування України.
Просмотров: 1336
Далее
24.04.2020
Самоізоляція осіб віком 60+: відповіді на запитання
Стрімке поширення коронавірусної хвороби вимагає від держави вжиття суворих заходів для запобігання цій загрозі. Одним із них стала самоізоляція осіб віком понад 60 років. Так, дійсно, статистика захворювань в Україні та світі свідчить, що саме вони є групою підвищеного ризику. Але така турбота про старше покоління спричинила чималий головний біль для роботодавців.
Просмотров: 1717
Далее
24.04.2020
Строк чинності колективного договору
Найбільш ефективним засобом регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працюючих, роботодавців та уповноважених ними органів залишається колективний договір.
Просмотров: 2052
Далее
23.04.2020
Чи правомірні відрядження під час карантину?
Чи може працівник відмовитися від відрядження під час карантину?
Просмотров: 787
Далее
23.04.2020
Чи вважається найманим працівником особа, яка працює не за трудовим договором?
ВС визначив випадок, коли особа працює не за трудовим, а за цивільно-правовим договором, але все одно вважається найманим працівником.
Просмотров: 820
Далее
23.04.2020
Дострокове розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
Коли передбачено дострокове розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника?
Просмотров: 1089
Далее
23.04.2020
Лікарняні листи на папері: відмовляти чи приймати?
Чи правда, що підприємство не має права приймати до оплати паперові лікарняні листи, які видані (відкриті) починаючи з 1 квітня 2020 року?
Просмотров: 2171
Далее
23.04.2020
Як роботодавцям не потрапити до суду після карантину
Помилки, яких не слід допускати роботодавцям впродовж карантину (і не тільки).
Просмотров: 4316
Далее
22.04.2020
Лікарняний по догляду за хворою дитиною
Кому надається листок непрацездатності під час хвороби дитини у період карантину, якщо захворіла мати дитини?
Просмотров: 557
Далее
22.04.2020
Суміщення посад: порядок оформлення та оплати праці
Тонкощі суміщення професій (посад).
Просмотров: 815
Далее
22.04.2020
Строковий трудовий договір: нова ідея гнучкості на період карантину?
Цікаві аспекти строкового договору.
Просмотров: 1550
Далее
22.04.2020
Умови виплати допомоги по частковому безробіттю пом’якшили
Оновлено умови виплати допомоги по частковому безробіттю під час карантину та перелік документів, які потрібно подати для її отримання.
Просмотров: 991
Далее
21.04.2020
Лікарняний у разі ліквідації (реорганізації) підприємства
Призначення та виплата матеріального забезпечення застрахованим особам за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації.
Просмотров: 641
Далее
21.04.2020
Простій на підприємстві під час карантину
На період запровадження карантину більшість роботодавців змушені внести зміни у свій порядок роботи. Розглянемо встановлення режиму простою.
Просмотров: 2039
Далее
21.04.2020
«Карантинні новації»: що з відпустками без збереження зарплати
Реагуючи на небачені досі загрози, держава терміново внесла зміни в деякі законодавчі акти. Розглянемо, які зміни торкнулися відпусток без збереження заробітної плати.
Просмотров: 2377
Далее
21.04.2020
Допомога по частковому безробіттю: проект Порядку
Оприлюднено проект Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.
Просмотров: 3021
Далее
17.04.2020
У яких випадках можна отримати допомогу по догляду за хворою дитиною від ФССУ?
Випадки, коли можна отримати допомогу по догляду за хворою дитиною від Фонду соціального страхування України.
Просмотров: 540
Далее
17.04.2020
Як довести перевіряючим, що працівники діяли на підставі ЦПД?
Судова практика.
Просмотров: 970
Далее
17.04.2020
Нюанси організації праці в умовах карантину
Вперше за всю історію в трудовому законодавстві України на законодавчому рівні закріплені такі форми організації праці як «гнучкий режим робочого часу» та «дистанційна (надомна) робота».
Просмотров: 1536
Далее
17.04.2020
Як табелювати працівників, які виконують роботу дистанційно?
Як правильно вести табель обліку використання робочого часу працівників, які працюють віддалено?
Просмотров: 2919
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.