Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.05.2020
Забезпечення трудового права працівників під час карантину
Як діяти, якщо вас незаконно звільнили з роботи?
Просмотров: 770
Далее
12.05.2020
Випадки звільнення, в яких виплачується вихідна допомога
У якому розмірі і в яких випадках виплачується вихідна допомога при звільненні?
Просмотров: 886
Далее
12.05.2020
Персонал, оренда, податки: як бізнесу зекономити та вижити
Які заходи оптимізації трудових відносин на період карантину можуть запровадити роботодавці? Чи можна не платити оренду? Які податкові послаблення введені для бізнесу на час карантину?
Просмотров: 409
Далее
08.05.2020
Особливості працевлаштування та застосування праці осіб з інвалідністю
Які документи повинна надати роботодавцю особа з інвалідністю для укладання трудового договору? Чи можна встановлювати випробувальний термін для осіб з інвалідністю? Чи можна відмовити особі з інвалідністю у працевлаштуванні?
Просмотров: 957
Далее
08.05.2020
Робота працівників віком 60+ в умовах карантину
Працівники 60+: обмеження та робота під час карантину.
Просмотров: 1891
Далее
08.05.2020
Як звільнити працівника, який не виконує обов’язки?
Припинення трудових відносин у разі систематичного невиконання працівником своїх обов’язків без поважних причин.
Просмотров: 895
Далее
08.05.2020
ТОП-5 судових рішень 2020 року в сфері трудових правовідносин
Розглянемо декілька рішень Верховного Суду України, прийнятих у 2020 році, які можуть стати у нагоді при врегулюванні трудових правовідносин.
Просмотров: 1261
Далее
07.05.2020
Роботодавці проти нового законопроекту щодо накопичувальної пенсійної системи
Роботодавці закликали депутатів ВРУ відкликати законопроект щодо накопичувальної пенсійної системи.
Просмотров: 716
Далее
07.05.2020
Змінили правила видачі лікарняних у зв’язку з карантином
Міністерство охорони здоров’я України внесло зміни до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян.
Просмотров: 1165
Далее
07.05.2020
Укладання строкового трудового договору: з ким, коли та за яких умов?
Особливості укладення строкових трудових договорів.
Просмотров: 924
Далее
06.05.2020
Які строки подання скасовуючого повідомлення про прийняття працівника?
У який строк роботодавець зобов’язаний подати до податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу типу «скасовуюче»? Яку відповідальність установлено за несвоєчасне подання роботодавцем повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Просмотров: 2320
Далее
06.05.2020
Коли прогул вважається вчиненим із поважних причин
Вирішуючи питання про поважність причин відсутності на роботі працівника, суд повинен виходити з конкретних обставин і враховувати наявні у справі докази.
Просмотров: 639
Далее
06.05.2020
Самоізоляція: дії роботодавця та працівника
Що таке самоізоляція? Який порядок її оформлення? Які дії працівника при перебуванні на самоізоляції? Які дії роботодавця при зверненні працівника із заявою про самоізоляцію?
Просмотров: 2214
Далее
06.05.2020
Строки для звернення за допомогою по частковому безробіттю можуть продовжити
У Верховній Раді зареєстровано законопроект з пропозицією збільшити строки для звернення за допомогою по частковому безробіттю.
Просмотров: 1037
Далее
06.05.2020
Оголошення про вакансію: що треба знати роботодавцю
Роботодавцям, які підбирають кадри для заповнення вакансій, треба вкрай уважно підійти до змісту й вимог в оголошенні про вакансії.
Просмотров: 756
Далее
05.05.2020
Чи несе працівник відповідальність за заповнення його трудової книжки?
Рішенням органу управління Пенсійного фонду особі відмовлено у призначенні пенсії за віком через відсутність необхідного страхового стажу для призначення пенсії за віком, оскільки трудова книжка не містить записи про роботу особи у спірний період.
Просмотров: 1117
Далее
05.05.2020
Підстави для звільнення за власним бажанням
Чи зобов’язаний працівник підтверджувати документально підставу у разі звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання? Який запис вноситься до трудової книжки у цьому випадку?
Просмотров: 1025
Далее
05.05.2020
Захворів у відпустці: чи повинен роботодавець продовжити її автоматично?
Працівник захворів під час відпустки: переноситься така відпустка чи продовжується автоматично?
Просмотров: 1044
Далее
05.05.2020
Відповідальність за відмову в працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Що чекає роботодавця у разі відмови у працевлаштуванні особи з інвалідністю?
Просмотров: 588
Далее
04.05.2020
Впровадження дистанційної роботи відповідно до КЗпП
Нагадаємо, задля того, щоб запобігти поширенню на території України коронавірусної хвороби роботодавцям пропонується максимально забезпечити використання дистанційної форми праці.
Просмотров: 1605
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.