Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
05.08.2020
Дитині працівниці виповнюється 15 років у поточному році: що з додатковою відпусткою?
Чи пов’язаний період «дитячої» відпустки з відпрацьованим часом у поточному році та з датою народження дітей?
Переглядів: 1172
Далі
05.08.2020
КЗпП хочуть переписати заради збільшення кількості святкових днів
Особливості законопроекту про надання державного статусу окремим релігійним святам.
Переглядів: 1119
Далі
04.08.2020
Приймаємо комірника зі строком випробування
Чи можна прийняти на посаду комірника зі строком випробування 3 місяці?
Переглядів: 3662
Далі
04.08.2020
В останній робочий день працівник відкрив лікарняний: як його оплачувати?
В останній (відповідно до наказу) день роботи працівник захворів і відкрив листок непрацездатності. Як оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця?
Переглядів: 1446
Далі
04.08.2020
Начебто й не працював: відпускна компенсація і «карантинна» відпустка
Працівника прийнято на роботу 20.01.2020, а 29.07.2020 він звільняється. З 25.03.2020 по 07.06.2020 цей працівник був у «карантинній» відпустці без збереження зарплати. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Переглядів: 1540
Далі
03.08.2020
Зарахування строку участі в АТО до пільгового стажу роботи
Зарахування до пільгового трудового стажу періоду, протягом якого особа брала участь в АТО: позиція ВС.
Переглядів: 2576
Далі
03.08.2020
Права працівника на соціальну відпустку на дітей
На які відпустки та переваги має право працівник, у якого є діти?
Переглядів: 1265
Далі
03.08.2020
Чи є якісь особливі умови прийняття на роботу вагітної жінки?
Трудові гарантії для вагітних жінок.
Переглядів: 872
Далі
03.08.2020
ООН: законопроект про працю не відповідає міжнародному праву у галузі прав людини
Спеціальний доповідач ООН направив Уряду України листа, в якому звернув увагу на невідповідність положень законопроекту № 2681 в сфері прав людини.
Переглядів: 1276
Далі
31.07.2020
Коли роботодавець відшкодує моральну шкоду за порушення умов праці?
Компенсація моральної шкоди працівнику за порушення умов праці: судова практика.
Переглядів: 1361
Далі
31.07.2020
Допомогу по частковому безробіттю пропонується завершити
Через брак коштів Мінекономіки пропонує скоротити період виплати допомоги по частковому безробіттю.
Переглядів: 1205
Далі
31.07.2020
ПФУ закінчив тестування сервісу «Е-лікарняні»
Пенсійним фондом України та закладами охорони здоров’я завершено тестування веборієнтованого сервісу внесення даних про тимчасову непрацездатність в Електронний реєстр листків непрацездатності.
Переглядів: 1107
Далі
31.07.2020
Перевірки Держпраці: форми актів та приписів планують оновити
Мінекономіки заново затвердить форми документів.
Переглядів: 880
Далі
30.07.2020
Випробувальний термін: особливості встановлення
Коли та як встановлювати випробування при прийнятті на роботу?
Переглядів: 2958
Далі
30.07.2020
Права вагітної працівниці, яка перебуває у декретній відпустці
Які трудові права має жінка, яка перебуває у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років та є одночасно вагітною другою дитиною, у разі ліквідації підприємства з яким вона перебуває у трудових відносинах?
Переглядів: 1893
Далі
30.07.2020
Приймаємо на роботу сезонних і тимчасових працівників
У чому відмінність між сезонними та тимчасовими роботами? Як правильно прийняти на роботу?
Переглядів: 1051
Далі
30.07.2020
Нюанси надання днів відпочинку донору
Чи можна надати працівникові, який подав кілька довідок про здавання крові, усі дні відпочинку підряд?
Переглядів: 994
Далі
30.07.2020
Яку максимальну тривалість відпустки працівник має право отримати за відпрацьований час?
Щодо максимальної тривалості відпустки, яку працівник має право отримати за відпрацьований час.
Переглядів: 1246
Далі
29.07.2020
Як розрахувати вихідну допомогу при скороченні?
Працівника скорочують з 22 червня. Квітень-травень він перебував у відпустці. Як розрахувати середню зарплату для вихідної допомоги (брати доходи за лютий-березень, коли він працював)?
Переглядів: 2514
Далі
29.07.2020
Допомога на дітей одиноким матерям
З 1 липня 2020 р. допомога на дітей одиноким матерям призначається за новими умовами.
Переглядів: 1345
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com