Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Ноябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.08.2020
Мова трудової книжки
Чи обов’язково вести трудову книжку двома мовами (українською та російською)?
Просмотров: 2025
Далее
12.08.2020
Коли за сумісництво і суміщення карають
Штраф за порушення обмежень щодо сумісництва може сягати 13 600 грн.
Просмотров: 1361
Далее
12.08.2020
На які роботи можна прийняти осіб з інвалідністю?
Коли йдеться про осіб з інвалідністю, роботодавці часто перебувають у розпачі: людина згодна на будь-яку роботу, але як не порушити при цьому трудове законодавство?
Просмотров: 1082
Далее
12.08.2020
Підвищення мінімальної зарплати: позиція профспілок
Профспілки за прискорення проведення соціального діалогу щодо мінімальної зарплати.
Просмотров: 1201
Далее
11.08.2020
Коригування середнього заробітку для відпускних скасують
Розроблені зміни до Порядку обчислення середньої зарплати.
Просмотров: 1579
Далее
11.08.2020
Відпустка за власний рахунок у період карантину
Під час карантину багато працівників підприємств, установ та організацій йшли у відпустку за власний рахунок, тому це питання залишається актуальним.
Просмотров: 1775
Далее
11.08.2020
Вихідна допомога при звільненні. Що потрібно знати?
На що потрібно звернути увагу, якщо рішення припинення трудового договору вже прийнято і ви шукаєте найбільш приємний спосіб звільнення?
Просмотров: 1434
Далее
10.08.2020
Утримання із заробітної плати
Як і в якому розмірі можливо здійснити утримання із заробітної плати працівника?
Просмотров: 1173
Далее
10.08.2020
ФCC гарантує оплату лікарняних у випадку звільнення під час хвороби
Фонд соціального страхування України гарантує надання матеріального забезпечення у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності застрахованих осіб, якщо хвороба триває і після звільнення.
Просмотров: 661
Далее
10.08.2020
Президент ініціює підвищення мінімальної зарплати з вересня
В Україні можуть збільшити розмір мінімальної заробітної плати.
Просмотров: 1172
Далее
07.08.2020
Оплата праці у разі переведення працівників на неповний робочий час
Як проводити оплату праці у разі переведення працівників на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня)?
Просмотров: 1193
Далее
07.08.2020
Право на допомогу по вагітності та пологах, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом
Порядок надання допомоги по вагітності та пологах та особливості розрахунку цієї допомоги.
Просмотров: 735
Далее
07.08.2020
Чи оплатять лікарняний, виданий в період простою на підприємстві?
В Мінсоцполітики виклали свою позицію відносно виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час простою на підприємстві.
Просмотров: 732
Далее
07.08.2020
Перенесення робочих днів у 2021 році: деталі рішення Мінекономіки
Мінекономіки рекомендує переносити робочі дні у 2021 році на дні, запропоновані КМУ, для працівників, яким установлений 5-денниий робочий тиждень.
Просмотров: 1846
Далее
06.08.2020
Чи можуть суди встановлювати факт наявності трудового стажу?
Правова позиція ВС щодо встановлення факту наявності трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів.
Просмотров: 1059
Далее
06.08.2020
Ким може бути використана відпустка по догляду за дитиною?
Роз’яснення Верховного Суду.
Просмотров: 949
Далее
06.08.2020
До уваги працюючих пенсіонерів або тих, хто вирішив працевлаштуватись
Пенсійне забезпечення: що важливо знати працюючим пенсіонерам або тим, хто вирішив працевлаштуватись?
Просмотров: 2442
Далее
06.08.2020
Коли є загроза визнання ЦПД з фізособою прихованими трудовими відносинами
Як ЦПД може потрапити до перевіряючого інспектора Держпраці та як діяти суб’єкту господарювання, щоб ЦПД з фізособою не визнали трудовим договором?
Просмотров: 1086
Далее
05.08.2020
Лікарняний по догляду за хворим членом сім’ї
Чи має право працівник отримати листок непрацездатності для догляду за хворим батьком?
Просмотров: 4094
Далее
05.08.2020
Гарантії виплати зарплати у разі укладення контракту на проходження військової служби
Роз’яснення Держпраці щодо виплати заробітної плати на підприємстві під час проходження працівником військової служби за контрактом.
Просмотров: 1098
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com