Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
14.05.2018
Держпраці спільно із Пенсійним фондом виявляє неоформлених працівників
Пенсійний фонд буде контролювати оформлення трудових договорів за приписом Держпраці.
Просмотров: 1326
Далее
11.05.2018
Працівник систематично запізнюється на роботу: як здійснювати табелювання й оплату праці
Порушення працівником правил внутрішнього трудового розпорядку без поважних причин є порушенням трудової дисципліни, за яке роботодавець може застосувати до нього заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.
Просмотров: 5175
Далее
11.05.2018
Приняты требования безопасности и защиты здоровья при работе с компьютерами
Минсоцполитики утвердило Требования безопасности и защиты здоровья работников при работе с экранными устройствами.
Просмотров: 2441
Далее
11.05.2018
Установлення працівникові неповного робочого часу
Чи може роботодавець відмовити працівнику в установленні неповного робочого дня або неповного робочого тижня?
Просмотров: 1047
Далее
11.05.2018
Штраф за неправильную индексацию заработной платы
За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — штраф.
Просмотров: 1544
Далее
11.05.2018
Судова практика: звільнення з роботи працівника за скороченням під час лікарняного
Розглянемо судову практику щодо поновлення на роботі у зв’язку зі скороченням.
Просмотров: 2966
Далее
11.05.2018
Внесені зміни до списків робіт, професій, виробництв, посад і показників для пенсій на пільгових умовах
Кабінет Міністрів привів положення нормативно-правових актів щодо пенсійного забезпечення у відповідність з чинним законодавством.
Просмотров: 971
Далее
11.05.2018
Шпаргалка про відпустку без збереження заробітної плати
Яким категоріям працівників, в яких випадках та на скільки днів надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку, а також які документи потрібно для цього надати працівникові?
Просмотров: 1442
Далее
10.05.2018
Види допомог, на які мають право українці у разі нещасного випадку на роботі
У разі нещасного випадку Фонд виплачує застрахованій особі допомогу з тимчасової втрати працездатності.
Просмотров: 719
Далее
10.05.2018
Відпустка без збереження заробітної плати: як не заплутатися у підставах та документах
Урок-підказка від «КАДРОВИКА-онлайн».
Просмотров: 1355
Далее
10.05.2018
Відпустка працівникам, що мають дітей: підстави для надання
Працівник, який бажає нею скористатися, крім наявності дітей, як підстав для надання, має виконувати ще одну вимогу.
Просмотров: 2839
Далее
08.05.2018
Як відсторонити від роботи працівника, котрий не пройшов медогляду
Законодавством передбачено можливість відсторонення працівників від роботи у разі їхньої відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів.
Просмотров: 973
Далее
08.05.2018
Про зарахування до страхового стажу для призначення пенсії періоду військової служби мобілізованими
ПФУ розглянув питання щодо порядку внесення запису до трудової книжки працівника, якого призвали на військову службу під час мобілізації на особливий період, та підстави для зарахування до страхового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, періоду військової служби під час мобілізації на особливий період.
Просмотров: 1611
Далее
08.05.2018
Надання відпусток: основні моменти
Наближається літо, а отже і час відпусток. Тож, нагадуємо працівникам та роботодавцям підприємств про основні статті законодавства України про працю щодо надання відпусток.
Просмотров: 2045
Далее
08.05.2018
Допомога по тимчасовій непрацездатності особі за цивільно-правовим договором
Який порядок призначення такої допомоги?
Просмотров: 745
Далее
07.05.2018
8 травня робочий день скорочується на одну годину
Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на годину.
Просмотров: 1839
Далее
07.05.2018
Як оформити «скасовуюче» повідомлення
Потенційний працівник змінив своє рішення і в призначений день не вийшов на роботу. Чи потрібне «скасовуюче» повідомлення?
Просмотров: 885
Далее
07.05.2018
Чи може працівник відмовитися від обробки персональних даних?
Від працівника підприємства надійшов лист щодо відкликання згоди на обробку персональних даних з проханням надати виключно письмову відповідь. Яку відповідь надати такому працівнику, якщо на жодні усні пояснення щодо необхідності обробки персональних даних він не погоджується?
Просмотров: 3049
Далее
07.05.2018
Не платят зарплату? Куда обращаться и как получить деньги
Иногда может возникнуть ситуация, когда работодатель не выплачивает работникам зарплату. Что делать в таком случае?
Просмотров: 5058
Далее
07.05.2018
Чи можна звільнити сумісника-контрактника після закінчення строкового трудового договору?
Чи можна звільнити працівника-сумісника після закінчення строкового трудового договору, якщо цей працівник вступив на військову службу за контрактом?
Просмотров: 1195
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.