Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
24.08.2022
Хто облаштовує «домашній офіс» для дистанційної роботи?
Чи повинен роботодавець забезпечити дистанційного працівника обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків?
Переглядів: 685
Далі
24.08.2022
Порядок розірвання трудового договору в умовах воєнного стану
Які особливості розірвання трудового договору в умовах воєнного стану?
Переглядів: 926
Далі
24.08.2022
Ведення та видача трудової книжки працівника
У яких випадках відбувається видача трудової книжки працівнику?
Переглядів: 1284
Далі
23.08.2022
Відновлення перевірок Держпраці: чого очікувати?
У зв’язку із набранням чинності Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» перевірки Держпраці відновлюються, доки триває воєнний стан — в обмежених випадках. Яких саме?
Переглядів: 1170
Далі
23.08.2022
Звільнення директора ТОВ за власним бажанням: судова практика
Чи має директор товариства самостійні повноваження щодо вирішення питань про своє звільнення з посади?
Переглядів: 781
Далі
23.08.2022
Укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом: роз’яснення Держпраці
10 серпня набув чинності Закон, що врегульовує питання нестандартних форм зайнятості для осіб, які виконують роботу на непостійній основі.
Переглядів: 714
Далі
23.08.2022
В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника?
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку у певних випадках.
Переглядів: 953
Далі
23.08.2022
Військовий облік жінок: що планують змінити
Міноборони ініціюють зміни у законодавство щодо військового обліку жінок.
Переглядів: 1168
Далі
22.08.2022
Як оформити своє звільнення на тимчасово окупованій території?
Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір через те, що не має можливості продовжувати роботу за трудовим договором за попереднім місцем проживання, має право його припинити в односторонньому порядку.
Переглядів: 850
Далі
22.08.2022
Призупинення дії трудового договору: додаткові роз’яснення
Поняття призупинення трудового договору є новим в українському законодавстві. Які нюанси застосування нової норми в умовах воєнного часу?
Переглядів: 1921
Далі
22.08.2022
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу фрілансерів?
Чи потрібно повідомляти Державну податкову службу про прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом?
Переглядів: 887
Далі
22.08.2022
На час воєнного стану підприємцям спростили трудове регулювання: Закон набрав чинності
Набрав чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».
Переглядів: 1175
Далі
19.08.2022
Уряд скасує нормативні акти, які обмежували сумісництво в держсекторі
Розроблено проект постанови КМУ «Деякі питання роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій».
Переглядів: 1062
Далі
19.08.2022
Перевірки Держпраці відновлено: як підготуватися бізнесу?
Чому заговорили про перевірки? Що там зі штрафами? Як підготувати документи та персонал до перевірки?
Переглядів: 896
Далі
19.08.2022
Додаткова відпустка за роботу за екраном комп’ютера: які умови?
Держпраці розглянуло питання щодо щорічних додаткових відпусток.
Переглядів: 1214
Далі
19.08.2022
Як укладаються трудові договори з нефіксованим робочим часом: коментар Мінекономіки
Коментар Мінекономіки до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом».
Переглядів: 784
Далі
19.08.2022
З 19 серпня діє реформа трудового законодавства
Опубліковано Закон зі змінами до КЗпП та інших законів щодо введення договірного режиму регулювання трудових відносин.
Переглядів: 1852
Далі
18.08.2022
Працівників захистять від мобінгу на робочому місці
Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроект про протидію мобінгу — цькуванню співробітників на робочому місці.
Переглядів: 750
Далі
18.08.2022
Звільнення під час війни: 4 новели в законодавстві
В умовах воєнного стану питання звільнення працівників лишається одним із найбільш актуальних. Роботодавцям та співробітникам варто знати, які новели передбачає законодавство, щоб припиняти трудові відносини правильно.
Переглядів: 1686
Далі
18.08.2022
Графік відпусток та оплата за невикористані дні відпустки
Працівник не пішов у відпустку за графіком відпусток. Чи має він право на основну відпустку та грошову компенсацію за невикористані дні відпустки?
Переглядів: 1174
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com