Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
25.07.2016
Ответственность работодателя за фактический допуск работника к работе без уведомления ГФС
Гоструда в письме от 29.04.2016 г. № 5043/4/4.1-ДП-16 рассмотрела вопрос относительно фактического допуска работника к работе без уведомления Государственной фискальной службы.
Просмотров: 2440
Далее
25.07.2016
Уведомление о принятии на работу при перемещении работников между филиалами
Подается ли уведомление о перемещении сотрудников между филиалами одного юрлица, если филиалы самостоятельно подают отчет по ЕСВ, находятся на разных территориях (разные сельсоветы), но отчеты подаются в одну налоговую?
Просмотров: 2414
Далее
25.07.2016
Выдача работникам справки о работе и заработной плате
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві.
Просмотров: 4247
Далее
22.07.2016
Изменение действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения
Відповідно КЗпП про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за 2 місяці до їх запровадження або зміни.
Просмотров: 3071
Далее
22.07.2016
Должен ли работодатель предоставлять отгул за выходной отработанный в командировке?
Я в выходной находился в официальной командировке. Когда попросил у руководства отгул, мне отказали, ведь этот день мне уже оплачен. Но работа в выходной должна оплачиваться в двукратном размере либо компенсироваться отгулом, разве не так?
Просмотров: 3105
Далее
22.07.2016
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
Роз’яснення Управління Держпраці стосовно розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.
Просмотров: 2391
Далее
22.07.2016
Право на оставление на работе при увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається...
Просмотров: 2342
Далее
21.07.2016
Кто разрабатывает инструкции по охране труда на предприятии?
Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити до-держання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Просмотров: 4135
Далее
21.07.2016
Судебная практика: применение принципа соразмерности при определении среднего заработка
ВСУ в постановлении от 06.07.2016 г. № 6-1207цс16 высказал правовую позицию по делу о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Просмотров: 2135
Далее
21.07.2016
Обязательна ли отработка двухнедельного срока в связи с увольнением?
Согласно ст. 38 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели.
Просмотров: 3679
Далее
20.07.2016
Засчитывается ли в страховой стаж неполный месяц работы?
Страховой стаж высчитывает страхователь на основании данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, предоставленных застрахованным лицом в виде справки из Пенсионного фонда Украины.
Просмотров: 2685
Далее
20.07.2016
Подготовка санитарно-гигиенических характеристик условий труда и расследование случаев профессиональных заболеваний
Гоструда в письме от 06.05.2016 г. № 5171/2/4.5-ДП-16 предоставила разъяснения относительно надлежащего исполнения функций по реализации государственной политики в сфере гигиены труда и функций по осуществлению дозиметрического контроля рабочих мест и доз облучения работников.
Просмотров: 2375
Далее
20.07.2016
Особенности расчета декретных с минзарплаты
В какой сумме выплачивать пособие по беременности и родам, если его размер в расчете на месяц меньше минзарплаты?
Просмотров: 1864
Далее
20.07.2016
Трудовой договор и договор подряда (гражданско-правовой договор): принципиальные отличия
Оскільки протягом останніх років з найманими працівниками куди частіше укладають цивільно-правові договори (змішана форма договорів) замість належних трудових договорів, варто згадати, що Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників.
Просмотров: 6105
Далее
20.07.2016
Новая попытка медреформы в Украине: 5 главных вопросов
В Украине готовятся ввести обязательное медстрахование — соответствующий законопроект уже появился в Раде.
Просмотров: 2401
Далее
19.07.2016
Судебная практика: как определить дату обнаружения ущерба, причиненного предприятию работником
ВСУ в постановлении от 02.03.2016 г. № 6-1263цс15 высказал правовую позицию по делу о возмещении ущерба, причиненного ГП НСК «Олимпийский» в результате неправомерных действий в период выполнения ответчиком трудовых обязанностей в должности генерального директора.
Просмотров: 1911
Далее
19.07.2016
Правомерность удержания средств из заработной платы
Відрахування (утримання, стягнення) — це та частина нарахованої працівникові відповідно до штатного розкладу та встановлених норм заробітної плати, яка йому не видається.
Просмотров: 3619
Далее
19.07.2016
Как действовать работодателю, если комиссия признала, что несчастный случай является непроизводственным, а в листке нетрудоспособности указано обратное?
Разъяснение ФСС по ВУТ.
Просмотров: 2286
Далее
19.07.2016
Планируется усовершенствовать законодательство по определению размера минимальной заработной платы
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 4900-1 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно порядка установления минимальных гарантий в оплате труда».
Просмотров: 2031
Далее
19.07.2016
Беременная женщина не уходит в декрет
Бывают случаи, когда женщина желает работать дальше и не идет в отпуск по беременности и родам с того дня, с которого ей выдан листок нетрудоспособности.
Просмотров: 2957
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com