Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
19.04.2018
Предлагается увеличить выплаты новым пенсионерам на 35%
Нардепы не прекращают борьбы с негативными последствиями действия отдельных положений так называемой пенсионной реформы.
Просмотров: 1063
Далее
18.04.2018
Первую категорию пострадавших от Чернобыльской катастрофы расширят
Депутаты поддержали в первом чтении законопроект относительно социальной защиты участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.
Просмотров: 825
Далее
18.04.2018
Как поделить ежегодный отпуск госслужащему, чтобы получить денежную помощь
Минсоцполитики рассказало о денежной помощи госслужащим в случае разделения ежегодного основного отпуска.
Просмотров: 1102
Далее
18.04.2018
У яких випадках зберігається середня заробітна плата на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням?
Управління Держпраці надає роз’яснення стосовно збереження середньої заробітної плати за працівниками на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням.
Просмотров: 774
Далее
18.04.2018
Коли мінімальна заробітна плата є гарантованою
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 910
Далее
18.04.2018
У який термін роботодавець повинен повідомити ФСС про нещасний випадок?
Згідно з Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві роботодавець зобов’язаний передати повідомлення про нещасний випадок.
Просмотров: 917
Далее
17.04.2018
Роботодавець виконав припис інспектора праці: чи буде штраф?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1970
Далее
17.04.2018
Чи всі невикористані щорічні відпустки підлягають компенсації?
На день звільнення у працівника є невикористані щорічні відпустки за кілька минулих років. Чи всі вони підлягають грошовій компенсації при звільненні, враховуючи те, що було порушено норму, якою заборонено ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд?
Просмотров: 1759
Далее
17.04.2018
Особливості надання додаткової відпустки «чорнобильцям»
Кілька важливих питань, пов’язаних із наданням такої відпустки працівникам-«чорнобильцям».
Просмотров: 1670
Далее
17.04.2018
Відповідальність за затримку у проведенні розрахунку та видачі трудової книжки під час звільнення працівника
Припинення трудового договору покладає на власника або уповноважений орган певні зобов’язання.
Просмотров: 2833
Далее
17.04.2018
Хто має платити за професійне навчання — працівник чи роботодавець?
Я хочу рости професійно, але компанія не надає такої можливості — курси і тренінги доводиться оплачувати самостійно. Хіба це не обов’язок роботодавця — піклуватися про те, щоб персонал був кваліфікованим?
Просмотров: 3924
Далее
17.04.2018
Організаційно-правові заходи роботодавця перед початком роботи за укладеним трудовим договором
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний…
Просмотров: 1450
Далее
16.04.2018
Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу: практичні поради
На перший погляд, подання повідомлення при оформленні працівника на роботу не мало б викликати жодних проблем. Однак на практиці у кадровиків виникає чимало запитань.
Просмотров: 1399
Далее
16.04.2018
Предлагается разрешить иностранным компаниям вести трудовые книжки работников
Предложено отменить соответствующий пункт Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников.
Просмотров: 901
Далее
16.04.2018
Продовження листка непрацездатності по вагітності та пологах
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах у разі продовження листка непрацездатності на 14 календарних днів?
Просмотров: 4338
Далее
16.04.2018
Чи звільняти працівника, призваного на строкову військову службу?
Чи діє на сьогодні особливий період?
Просмотров: 1925
Далее
13.04.2018
Чи передбачено строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства?
Держпраці висловилося щодо строку давності для застосування фінансових санкцій за порушення трудового законодавства.
Просмотров: 1885
Далее
13.04.2018
Оформлюємо чергування на підприємстві
Як не заплутатися в чергуванні, кого не можна залучати до чергування, що треба враховувати, складаючи графік чергувань, як табелювати працівників, чи підлягає чергування оплаті та чи надається за нього відгул?
Просмотров: 3133
Далее
13.04.2018
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?
Роз’яснення Держпраці щодо права одинокої матері на компенсацію за невикористані дні додаткової соціальної відпустки.
Просмотров: 1825
Далее
13.04.2018
Працівник — учасник АТО: що потрібно знати роботодавцю
Трудові права учасників АТО.
Просмотров: 2359
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.