Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
13.03.2018
Особливості видачі та оплати лікарняних по догляду за хворими дітьми
Необхідність догляду за хворою дитиною є одним із видів страхових випадків, коли виникає право на матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування.
Просмотров: 2357
Далее
13.03.2018
Працюєш за комп’ютером — маєш право на додаткову відпустку!
Мінсоцполітики детально розглянуло питання надання додаткової відпустки у зв’язку з роботою за комп’ютером.
Просмотров: 52885
Далее
13.03.2018
Компенсация за работу в свободный от работы день
Можно ли привлечь работника к работе в свободный от работы день и как ему компенсировать работу в такой день? Комментарий к письму Минсоцполитики от 12.02.2018 № 238/0/101-18/284.
Просмотров: 1022
Далее
12.03.2018
Работник работает только в отдельные дни: как оплачивать привлечение к работе в остальные дни?
В письме Минсоцполитики рассмотрен случай, когда на предприятии установлены два выходных дня — суббота и воскресенье, а для отдельного работника введен режим работы — один день в неделю (понедельник).
Просмотров: 1059
Далее
12.03.2018
Чи має право розлучена жінка на додаткову соціальну відпустку як одинока мати?
Які документи їй необхідно подати у відділ кадрів для оформлення такої відпустки?
Просмотров: 4309
Далее
12.03.2018
Обновлен порядок индексации доходов населения
Кабмин внес изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения.
Просмотров: 1169
Далее
12.03.2018
Охорона праці жінок
Трудовим законодавством передбачено спеціальні правила охорони праці жінок, пільги і додаткові гарантії їх трудових прав.
Просмотров: 6464
Далее
12.03.2018
Правительство обяжут вернуть пенсионерам все недоплаченное
Проектом постановления поручается в месячный срок утвердить порядок возмещения налога на доходы физических лиц, удержанного с сумм пенсий или ежемесячного денежного удержания.
Просмотров: 1120
Далее
12.03.2018
Чи зараховується до стажу для призначення пенсії по інвалідності період роботи у виправно-трудовій колонії?
У вересні 2017 року працівникові установлено III групу інвалідності. Чи може він вийти на пенсію по інвалідності у 59 років, якщо стаж роботи становить 9 років?
Просмотров: 782
Далее
07.03.2018
Планируется усилить ответственность за нарушение требований пожарной безопасности
Комитет рекомендует принять законопроект за основу.
Просмотров: 1223
Далее
07.03.2018
Щоб не загубитися в часі: пишемо часові проміжки
Написання дат у документах.
Просмотров: 981
Далее
07.03.2018
Комитет одобрил законопроект о накопительной системе пенсионного страхования
И рекомендовал Верховной Раде принять его за основу.
Просмотров: 782
Далее
07.03.2018
Які дії особи, якщо їй не зарахували до страхового стажу період роботи у зв’язку з неправильним записом до трудової книжки?
Особу позбавили 11 років трудового стажу через те, що в трудовій книжці забули написати номер наказу на звільнення. Що потрібно зробити для підтвердження вказаного стажу роботи?
Просмотров: 897
Далее
06.03.2018
Табельний облік
На яких працівників підприємства він ведеться? Хто повинен його вести?
Просмотров: 1274
Далее
06.03.2018
Топ-5 актуальних запитань щодо перерв працівників, передбачених трудовим законодавством
Яка тривалість обідньої перерви? Чи можна перерву підсумовувати і використовувати в кінці робочого дня для зменшення часу роботи?
Просмотров: 828
Далее
06.03.2018
Як Фонд соцстраху обчислює допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами
Фонд соцстраху на прикладі пояснив, як обчислює допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.
Просмотров: 759
Далее
06.03.2018
Чи має працівник архівної служби право на щорічну додаткову відпустку за роботу з комп’ютером?
Чи має право працівник архівної служби органу місцевого самоврядування на додаткову відпустку за роботу з комп’ютером та отримання надбавки за вислугу років?
Просмотров: 1145
Далее
06.03.2018
Порядок застосування дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни
Який порядок застосування до працівника, який допустив порушення трудової дисципліни, заходів дисциплінарного впливу?
Просмотров: 3385
Далее
06.03.2018
Звільнення працівника через тривалу непрацездатність
Чи можна звільнити працівника, який більше 4-х місяців підряд не з’являється на робочому місці через тимчасову непрацездатність?
Просмотров: 1173
Далее
06.03.2018
Чи може працівник з інвалідністю звільнитися за угодою сторін?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA».
Просмотров: 1091
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.