Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Ноябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
06.09.2019
Які нюанси необхідно враховувати при внутрішньому та зовнішньому сумісництві
Як Держпраці розуміє оформлення сумісника.
Просмотров: 2332
Далее
06.09.2019
Трудова книжка — основний «трудовий» документ
Трудова книжка — основний документ про трудову діяльність працівника. Щоб уникнути непорозумінь у подальшому, бажано із самого початку оформити цей «трудовий» документ грамотно і правильно.
Просмотров: 2639
Далее
05.09.2019
Чим загрожує роботодавцю несвоєчасна видача трудової книжки?
Відповідальність роботодавця за несвоєчасну видачу трудової книжки.
Просмотров: 1458
Далее
05.09.2019
Безперервні 14 днів відпустки можна поділити
У якому випадку безперервні 14 днів відпустки можна поділити?
Просмотров: 2857
Далее
05.09.2019
Шість нових категорій працівників зможуть піти на пенсію в 50 років, а три професії виключено з відповідного списку
Змінено перелік професій, які надають право піти на пенсію в 50 років.
Просмотров: 2588
Далее
05.09.2019
Електронний реєстр листків непрацездатності: як користуватись
Завдяки Електронному реєстру листків непрацездатності роботодавці зможуть отримати інформацію про застрахованих осіб, які працюють у них за трудовою книжкою.
Просмотров: 1921
Далее
05.09.2019
Коли Держпраці може не попереджати про відвідування: нові порядки перевірок
Кабмін затвердив нові порядки здійснення контролю за додержанням законодавства про працю.
Просмотров: 1757
Далее
05.09.2019
Утвержден новый порядок регистрации отраслевых соглашений и коллективных договоров
Кабмин упростил процедуру уведомительной регистрации коллективных соглашений и договоров, изменений и приложений к ним.
Просмотров: 2646
Далее
05.09.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за июнь 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за июнь 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 713
Далее
04.09.2019
Звільнений працівник працює менше місяця: як розрахувати компенсацію за відпустку
Як нарахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку при звільненні тимчасовим працівникам, які відпрацювали менше місяця? Як розрахувати компенсацію за окладом, що нижче мінімальної зарплати?
Просмотров: 5292
Далее
04.09.2019
Робимо виправлення у трудовій
Як правильно зробити виправлення у трудовій книжці?
Просмотров: 1981
Далее
03.09.2019
Як ФОП-роботодавець має оформити працівника на роботу, аби його не оштрафували?
Правила оформлення новоприйнятих працівників для ФОП-роботодавця.
Просмотров: 1975
Далее
03.09.2019
Компенсація за затримку виплати зарплати
Чи можна сподіватись на якусь компенсацію за час затримки виплати зарплати чи розрахунку при звільнені?
Просмотров: 3221
Далее
02.09.2019
Страховий стаж працівника менше шести місяців: що з декретними та лікарняними?
Як нараховувати лікарняні та декретні працівнику, у якого страховий стаж менше шести місяців за розрахунковий період?
Просмотров: 1687
Далее
02.09.2019
Особливості встановлення тарифної системи оплати праці
Призначення та встановлення тарифної системи.
Просмотров: 3364
Далее
02.09.2019
Право на додаткову відпустку
Чи має право на додаткову щорічну відпустку лікар-статистик?
Просмотров: 1465
Далее
30.08.2019
Працевлаштовуємо інваліда: чи потрібна атестація його робочого місця?
Чи потрібна атестація робочого місця при працевлаштуванні особи з інвалідністю?
Просмотров: 1375
Далее
30.08.2019
Як організувати службу з охорони праці на підприємстві
Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення вимог з охорони праці на підприємстві. Фахівці Держпраці нагадали правила організації роботи служби з охорони праці.
Просмотров: 1872
Далее
29.08.2019
Про відпустки не за графіком
На підприємстві є графік відпусток. Він складається із урахуванням побажань працівників та виробничих і господарських потреб роботодавця. А що робити, якщо раптом працівник бажає свою відпустку перенести?
Просмотров: 2396
Далее
29.08.2019
Особливості правового регулювання праці жінок
Праця жінок: спеціальні правила охорони праці, пільги та додаткові гарантії.
Просмотров: 3723
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com