Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
23.07.2019
Надання відпустки працівнику у разі припинення строкового трудового договору
Як надавати відпустку перед звільненням працівника за строковим трудовим договором, якщо тривалість цієї відпустки перевищує строк дії трудового договору?
Переглядів: 2110
Далі
23.07.2019
План заходів Мінсоцполітики на 2019–2020 роки для боротьби із недобросовісними роботодавцями
Мінсоцполітики розробило план заходів на 2019–2020 роки, спрямованих на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення. Він втілений у проекті відповідного розпорядження Уряду.
Переглядів: 1294
Далі
22.07.2019
Чергування на підприємстві: підстави та оформлення
Кого можна залучити до чергування, на який строк, як часто й чим таке чергування компенсують?
Переглядів: 8234
Далі
22.07.2019
Чи обов’язково вести Журнал реєстрації листків непрацездатності?
Кому слід вести Журнал реєстрації листків непрацездатності?
Переглядів: 2188
Далі
22.07.2019
Як виправити помилку у повідомленні про прийняття працівника на роботу?
Що робити у разі допущення помилки роботодавцем у повідомленні про прийняття працівника на роботу?
Переглядів: 2322
Далі
22.07.2019
Проект Трудового кодексу: як зміняться трудові відносини
Що пропонує новий Трудовий кодекс?
Переглядів: 4547
Далі
19.07.2019
Право сумісника на невикористані щорічні відпустки за кілька років
Чи має право працівник-сумісник на щорічні відпустки, не використані за кілька років?
Переглядів: 4257
Далі
19.07.2019
Застосування штрафів до працівників — незаконне!
Грошові штрафи як покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені Кодексом законів про працю України, тому застосування штрафів до працівників є незаконним.
Переглядів: 1984
Далі
19.07.2019
Чи слід повідомляти працівника про суми зарплати до виплати?
Держпраці роз’яснила, які дані потрібно повідомити працівнику при виплаті заробітної плати.
Переглядів: 2241
Далі
19.07.2019
В Україні спростили процес призначення пенсій
Уряд ухвалив постанову про зниження адміннавантаження на громадян при оформленні пенсій.
Переглядів: 1899
Далі
18.07.2019
Працівник — член виборчкому захворів: як нараховувати лікарняні
Мінсоцполітики пояснило, як оплачувати листок непрацездатності в разі отримання доходу за роботу у виборчій комісії.
Переглядів: 987
Далі
18.07.2019
Особливості надання відпусток за минулі роки
На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна вчиняти з відпустками за минулі роки та оплачувати в разі їх використання?
Переглядів: 3535
Далі
18.07.2019
Списки шкідливих професій доповнять
У Списках № 1 та № 2 з’являться нові позиції.
Переглядів: 1535
Далі
18.07.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за май 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за май 2019 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 1017
Далі
17.07.2019
Відпустка «наперед»: як утримати зайво виплачені відпускні при звільненні
Чи необхідно проводити утримання із заробітної плати за дні щорічної відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року працівника?
Переглядів: 2655
Далі
17.07.2019
Змінений Типовий порядок оцінювання результатів діяльності держслужбовців
Деталізовано підстави, за яких результати службової діяльності держслужбовця оцінюватимуть у поточному році.
Переглядів: 2308
Далі
17.07.2019
Як одинокій матері отримати додаткову відпустку?
Які підтвердні документи має надати жінка для отримання права на соціальну додаткову відпустку за підставою «одинока мати»? За які періоди підприємство повинно надати соціальну додаткову відпустку одинокій матері у разі подання підтвердних документів в повному обсязі?
Переглядів: 5724
Далі
16.07.2019
Визначення страхового стажу працівника
Як визначити страховий стаж новоприйнятого працівника, у якого показники довідки за формою ОК-7 не збігаються із даними трудової книжки?
Переглядів: 2908
Далі
16.07.2019
Застосування цивільно-правових відносини замість трудових
Порушення у застосуванні цивільно-правових відносин: рішення суду.
Переглядів: 2240
Далі
16.07.2019
Нюанси оформлення суміщення посад
Як правильно оформити суміщення професій (посад)?
Переглядів: 2322
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com