Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.07.2017
Чи існують трудові обмеження для осіб після завершення роботи на держслужбі?
Вимоги законодавства стосовно обмежень після припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування.
Просмотров: 833
Далее
07.07.2017
Виплата компенсації за невикористані відпустки
Працівник більш як один рік не був на роботі. За цей період йому оформили прогул. На роботу він вийшов 7 листопада і виявив бажання звільнитися 8 листопада 2016 р. Чи нараховується йому під час звільнення компенсація за невикористану щорічну відпустку (30 календарних днів) за відпрацьований до прогулів період і як її розраховувати?
Просмотров: 2517
Далее
07.07.2017
Трудовий договір і договір підряду: принципові відмінності
Трудовий і цивільно-правовий договори по-різному укладаються, змінюються, розриваються.
Просмотров: 3811
Далее
07.07.2017
Условия выхода на пенсию для многодетных матерей хотят изменить
В Верховной Раде был зарегистрирован законопроект № 6167 «О внесении изменений в некоторые законы Украины о приведении в соответствие законов Украины относительно уменьшения пенсионного возраста многодетным матерям с целью повышения рождаемости».
Просмотров: 2017
Далее
06.07.2017
Существуют ли сроки давности для проверок Гоструда?
Орган Гоструда собирается проверить предприятие внепланово. Последний раз проверка была пять лет назад. За какой период Гоструда может провести такую проверку? Существуют ли сроки давности для проверок и привлечения к административной ответственности в этой сфере?
Просмотров: 2157
Далее
06.07.2017
З 3 липня 2017 року розпочався прийом звітів за формою Ф4-ФСС з ТВП за І півріччя поточного року
З 3 по 20 липня 2017 року страхувальникам необхідно подати звіт за формою Ф4-ФСС з ТВП за І півріччя поточного року.
Просмотров: 1277
Далее
06.07.2017
Не завжди відмова від виконання роботи є порушенням трудової дисципліни
Не є порушенням трудової дисципліни відмова працівника від виконання роботи, якщо...
Просмотров: 1177
Далее
06.07.2017
Уведомлять ли о совмещении должностей заблаговременно?
КЗоТ указывает на то, что совмещение профессий отнесено к изменению существенных условий труда.
Просмотров: 1134
Далее
06.07.2017
Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб
Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб поширюється виключно на осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Просмотров: 1475
Далее
06.07.2017
Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Чи нараховується доплата за виконання обов’язків за посадою відсутнього працівника у період перебування його у відрядженні?
Просмотров: 8230
Далее
05.07.2017
Атестація робочого місця: відповіді на важливі питання від експертів журналу «Охорона праці і пожежна безпека»
Оформлення надбавки за роботу в шкідливих умовах. Пільги і компенсацій для працівників, які працюють у важких і шкідливих умовах.
Просмотров: 3949
Далее
05.07.2017
Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником, пропонують удосконалити
Зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до КЗпП щодо порядку відшкодування шкоди, заподіяної працівником.
Просмотров: 1607
Далее
05.07.2017
Звільнення працівників молодше 18 років
КЗпП України передбачені обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років.
Просмотров: 1240
Далее
05.07.2017
Праця неповнолітніх: найзахищеніші чи найбезправніші?
Форми такої праці можуть бути досить різноманітними.
Просмотров: 1922
Далее
05.07.2017
Компенсація за роботу у святкові дні
Як оплачувати працю у святкові дні (зарплата працівника складається з посадового окладу, надбавки за стаж, премії тощо) і як позначати в табелі обліку робочого часу?
Просмотров: 1234
Далее
04.07.2017
Обзор законодательства от 04.07.2017
Труд и заработная плата
Профессиональная классификация
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Государственная служба
К сведению
Просмотров: 2415
Далее
04.07.2017
Обновлены квалификационные характеристики некоторых должностей медработников
Минздрав приказом от 02.03.2017 № 198 внес изменения в Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение».
Просмотров: 1446
Далее
04.07.2017
Временное заместительство директора
Директор был в отпуске 24 дня. В период его отсутствия согласно приказу его обязанности выполнял главный бухгалтер. Доплату до оклада директора главному бухгалтеру не начисляли и не выплачивали. Является ли это нарушением и чем это грозит?
Просмотров: 2481
Далее
04.07.2017
Розрізняймо поняття: сумісництво, суміщення посад тощо
Розрізняймо поняття: сумісництво, суміщення посад, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, тимчасове замісництво, розширення зони обслуговування.
Просмотров: 1181
Далее
04.07.2017
Додаткова відпустка за кількома підставами
Чи може жінка, яка усиновила двох дітей віком до 15 років, отримати додаткову відпустку за двома підставами?
Просмотров: 2184
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.