Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
14.11.2014
Обучение работников предприятия охране труда
Соблюдение работниками предприятия норм и правил по охране труда позволяет избежать проблем как работодателю, так и непосредственно самим работникам. Но, как известно, раз в год и палка стреляет. Дабы избежать наступления несчастных случаев на производстве, законодатель обязал работодателя за его собственный счет обучать своих работников вопросам охраны труда. О том, как это сделать правильно, расскажет данная статья.
Переглядів: 28818
Далі
14.11.2014
Где можно будет внести исправления в больничный, выданный в зоне АТО
Минздравом в письме от 09.09.2014 г. № 3.07-19/2244-14/26242 рассмотрело вопрос об оплате листков нетрудоспособности, выданные учреждениями здравоохранения Донецкой и Луганской областей, оформленных с нарушением нормативно-правовых актов относительно порядка их заполнения.
Переглядів: 9871
Далі
13.11.2014
Командировка в выходной день
Водителя в его выходной день (субботу) по приказу отправили на один день в командировку (доставка бюллетеней). Как оплатить водителю командировку в его выходной день?
Переглядів: 18454
Далі
13.11.2014
О проведении обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда
Госгорпромнадзор в письме от 28.08.2014 г. № 6538/0/8-03/6/14 рассмотрел вопрос относительно проведения обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда.
Переглядів: 9823
Далі
12.11.2014
Аспекты права на сокращенное рабочее время за работу с вредными условиями труда
Минсоцполитики в письме от 12.08.2014 г. № 356/13/116-14 разъяснило особенности определения права соответствующих работников на сокращенную продолжительность рабочей недели.
Переглядів: 8930
Далі
12.11.2014
Правительство приняло решение о переносе рабочих дней
Соответствующее распоряжение принято на заседании Кабинета Министров сегодня, 12 ноября.
Переглядів: 11356
Далі
12.11.2014
О взыскании с работника ущерба, выплаченного предприятием пострадавшему
ВССУ по рассмотрению гражданских и уголовных дел в решении от 15.10.2014 г. № 6-29015св14 высказал правовую позицию по делу о взыскании ущерба.
Переглядів: 8234
Далі
12.11.2014
Кабмин остановил действие перечня населенных пунктов АТО
Кабмин распоряжением от 05.11.2014 г. № 1079-р остановил действие распоряжения № 1053-р об утверждении перечня населенных пунктов, на территории которых проводилась антитеррористическая операция.
Переглядів: 9520
Далі
11.11.2014
Які існують правові аспекти звільнення за скороченням працівників, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та віднесені до 2 категорії?
Однією з найпоширеніших підстав для припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця є зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
Переглядів: 11427
Далі
10.11.2014
Отменены соцвыплаты жителям неконтролируемых территорий Донбасса
Кабмин постановлением от 07.11.2014 г. № 595 утвердил Временный порядок финансирования бюджетных учреждений, осуществления социальных выплат населению и оказания финансовой поддержки отдельным предприятиям и организациям Донецкой и Луганской областей.
Переглядів: 9457
Далі
10.11.2014
Считается ли прогулом отсутствие работника на работе в связи с админарестом?
Считается ли прогулом отсутствие работника на предприятии, с которым он состоит в трудовых отношениях, в течение 10 дней отбывания наказания в виде административного ареста за совершенное правонарушение?
Переглядів: 9073
Далі
10.11.2014
Правительство пытается обеспечить гендерное равенство в Украине
Кабинету Министров Украины удалось достичь определенного прогресса в формировании национального механизма обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин.
Переглядів: 8364
Далі
07.11.2014
Должен ли инспектор по кадрам писать ежемесячные планы работы?
Должностные обязанности инспектора по кадрам в территориальном центре социального обслуживания (предоставление социальных услуг) регламентируются должностной инструкцией. Но при этом администрация требует еще и написания ежемесячных планов работы. Должен ли инспектор по кадрам писать ежемесячные планы?
Переглядів: 11083
Далі
06.11.2014
Сохраняются ли отпуска ранее установленной большей продолжительности, если работник перешел на другое предприятие?
Работника К. приняли на работу по переводу в 2005 году. В личной карточке в разделе «Отпуска» указано 42 календарных дня. Подтверждающих документов на продолжительность такого отпуска нет. Ему насчитывают отпуск в количестве 42 календарных дня (24 дня основного + 4 дня за стаж + 2 дня за работу в зоне усиленного радиоэко­логического контроля + 12 дней за вредные условия труда). На основании коллективного договора работник имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда 7 календарных дней, следовательно, продолжительность отпусков основного и дополнительного должна составлять 37 календарных дней. Работнику П., ко­торого также приняли по переводу (имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день согласно коллективному договору 7 календарных дней), сохранили отпуск ранее установленной продолжительности — 42 календарных дня (30 + 12). Имеем ли мы право сохранить работнику дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней?
Переглядів: 10400
Далі
06.11.2014
Когда нужно приступить к работе после больничного при сменном режиме работы?
ВАСУ в постановлении от 06.03.2014 г. № К/9991/73036/12 рассмотрел дело о признании недействительным решения о применении финансовых санкций за нарушение законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании в связи со временной утратой трудоспособности.
Переглядів: 13268
Далі
05.11.2014
Обновлен порядок оформления требований наемных работников
Нацслужба посредничества и примирения приказом от 26.09.2014 г. № 66 утвердила новое Положение о порядке формирования и утверждения требований наемных работников, профсоюзов.
Переглядів: 9794
Далі
05.11.2014
Як врегулювати взаємовідносини між працівником та роботодавцем в зоні проведення АТО?
Працівники, які не виходять на роботу у зв’язку з переміщенням з районів проведення антитерористичної операції, або які залишаються в таких районах під час проведення антитерористичної операції і не мають можливості виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я, не можуть бути звільнені на підставі «прогул». У такому випадку існує кілька варіантів врегулювання взаємовідносин із співробітниками, які тимчасово не можуть виходити на роботу у зв’язку із згаданими подіями.
Переглядів: 11478
Далі
04.11.2014
Обзор законодательства от 04.11.2014
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Персональные данные
Судебная практика
К сведению
Переглядів: 10502
Далі
04.11.2014
Действуют изменения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников
Сегодня, 4 ноября, вступил в силу совместный приказ Минюста и Минсоцполитики от 06.10.2014 г. № 720/1642/5 о внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников.
Переглядів: 12106
Далі
03.11.2014
Кабмин снял ограничения с максимального уровня зарплат для участников АТО
Кабмин постановлением от 30.10.2014 г. № 578 внес изменения в постановление от 01.03.2014 г. № 65 «Об экономии государственных средств и недопущении потерь бюджета», сняв ограничения с максимального уровня заработной платы для участников АТО.
Переглядів: 9054
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2023 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com