Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
16.12.2015
Исключаются ли праздничные и нерабочие дни при расчете среднего заработка для начисления страховых выплат?
Минсоцполитики в письме от 16.09.2015 № 523/18/99-15 разъяснило, как рассчитать средний заработок для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховых выплат по страхованию на случай безработицы, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности, и пособия по беременности и родам.
Переглядів: 3945
Далі
16.12.2015
Установлены дополнительные выплаты работникам учреждений культуры
Кабмин постановлением от 09.12.2015 г. № 1026 урегулировал вопросы выплаты работникам государственных и коммунальных клубных заведений, парков культуры и отдыха, центров (домов) народного творчества, центров культуры и досуга, других культурно-образовательных центров доплаты за выслугу лет, помощи на оздоровление и материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов.
Переглядів: 4277
Далі
16.12.2015
Утвержден показатель средней зарплаты за октябрь 2015
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за октябрь 2015 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 4156
Далі
15.12.2015
Увеличен стаж работы для получения льготной пенсии
Кабмин постановлением от 09.12.2015 г. № 1021 урегулировал вопрос стажа работы для мужчин и женщин, который необходим для получения льготной пенсии.
Переглядів: 5606
Далі
15.12.2015
Введение дополнительных должностей замдиректоров спецшкол
Минобразования в письме от 03.11.2015 г. № 1/11-15866 считает, что увеличивать количество руководящего состава в общеобразовательном учебном заведении нецелесообразно.
Переглядів: 3621
Далі
15.12.2015
Подтверждение трудового стажа при отсутствии трудовой книжки
Кабмин постановлением от 09.12.2015 г. № 1028 утвердил изменения к Порядку подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей.
Переглядів: 5720
Далі
15.12.2015
Госбюджет-2016: повышение соцстандартов
В Верховной Раде появился проект Госбюджета на 2016 год (законопроект № 3000).
Переглядів: 4471
Далі
15.12.2015
Правительство повысило оклады бюджетникам с 1 декабря 2015
Кабмин постановлением от 09.12.2015 г. № 1013 «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты» повысил оклад работника 1 тарифного разряда по ЕТС с 1 декабря 2015, который составит 1113 грн.
Переглядів: 6022
Далі
14.12.2015
Новый Трудовой кодекс: на что обратить внимание при составлении трудового договора
Первая статья была посвящена коллективному договору. Наш новый материал — о договоре трудовом.
Переглядів: 6745
Далі
14.12.2015
На 2016 год хотят продолжить ограничения на выплату пенсий госслужащим, которые работают
Соответствующая норма содержится в законопроекте № 3628.
Переглядів: 4912
Далі
14.12.2015
Как установить доплату за работу с вредными условиями труда
Відповідно до вимог ст. 153 Кодексу Законів про працю України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.
Переглядів: 4593
Далі
14.12.2015
Правительство предлагает поднять порог индексации до 103% и не сохранять средний заработок мобилизованных
В Парламенте зарегистрирован правительственный законопроект № 3628 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно стабилизации финансового состояния государства и усовершенствования отдельных положений социальной политики)».
Переглядів: 4368
Далі
14.12.2015
Как проводить индексацию, если в месяце повышения оклада работник весь месяц был в отпуске или на больничном?
Минсоцполитики в письме от 20.11.2015 г. № 308/10/136-15 рассмотрело вопрос индексации денежных доходов населения.
Переглядів: 4524
Далі
14.12.2015
Оппозиционеры предложили свой вариант отмены трудовых книжек
В парламент народными депутатами от Оппозиционного блока подан законопроект № 3507-1 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно учета трудовой деятельности работников.
Переглядів: 4774
Далі
10.12.2015
Новый Трудовой кодекс: что нужно знать о коллективном договоре
В начале ноября Верховная Рада приняла новый Трудовой кодекс за основу и в ближайшее время планирует проголосовать его в целом. Как Трудовой кодекс повлияет на жизнь HR-специалистов и наемных работников? Первая статья посвящена коллективному договору.
Переглядів: 8672
Далі
10.12.2015
В Украине установлен новый праздник
Учитывая значение и роль в выполнении задач по охране прав и свобод человека, противодействия преступности, поддержание публичной безопасности и порядка, Президент Украины установил новый праздник — День Национальной полиции Украины.
Переглядів: 5770
Далі
10.12.2015
Принят Закон «О государственной службе»
Сегодня, 10 декабря, Верховная Рада приняла Закон «О государственной службе» (законопроект № 2490).
Переглядів: 6840
Далі
10.12.2015
Что делать в случае утери больничного
ФСС по ВУТ в письме от 28.05.2015 г. № 5.2-32-913 рассказал, что делать, если утерян лист нетрудоспособности.
Переглядів: 4000
Далі
09.12.2015
На внутренне перемещенных лиц распространяются требования по уведомлению ГФС о принятии на работу
Гоструда в письме от 02.09.2015 г. № 2497/0/4-9.1-9/6/ДП-15 разъяснила: регулирование трудовых отношений внутренне перемещенных лиц осуществляется в соответствии с законодательством Украины, которое состоит из КЗоТ и других актов законодательства Украины, принятых в соответствии с ним.
Переглядів: 4634
Далі
09.12.2015
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Переглядів: 4451
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com