Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
06.09.2018
Скорочення чисельності або штату працівників
За певних обставин роботодавець може (а інколи змушений) змінювати чисельність або штат працівників скороченням.
Переглядів: 1953
Далі
06.09.2018
Обмеження щодо сумісництва та суміщення
Обмеження щодо сумісництва та суміщення поширюється виключно на осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Переглядів: 1979
Далі
06.09.2018
Проверки Гоструда поставят на поток, полиция им в помощь
5 сентября КМУ принял распоряжение «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения».
Переглядів: 2235
Далі
05.09.2018
Чи надається додаткова відпустка за стаж держслужби за період перебування у відпустці для догляду за дитиною?
Мінсоцполітики про надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток.
Переглядів: 3133
Далі
05.09.2018
Штрафи та невідпрацьований час: як досягти балансу, не порушуючи законодавство
Які є види порушень трудової дисципліни? Які заходи дисциплінарного стягнення може застосовувати роботодавець? За яких умов роботодавець може їх застосовувати?
Переглядів: 1364
Далі
05.09.2018
Работнику установлена нерабочая группа: надо ли его увольнять?
Работником представлена справка МСЭК о нерабочей группе. Какие действия должно выполнить предприятие (надо его увольнять или нет)? Если с таким работником произойдет несчастный случай, то привлекается ли предприятие к ответственности?
Переглядів: 1719
Далі
05.09.2018
Чи обов’язково роботодавцю проводити на підприємстві атестацію працівників?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA».
Переглядів: 1196
Далі
05.09.2018
В Україні запрацював електронний реєстр професійних медоглядів
Нововведення має унеможливити використання підроблених довідок і санітарних книжок.
Переглядів: 1590
Далі
05.09.2018
Випробування при укладенні трудового договору: підводні камені
Як відомо, при укладенні трудового договору між роботодавцем та працівником може бути обумовлене випробування.
Переглядів: 1272
Далі
05.09.2018
Пенсия в Украине: кто и сколько будет получать в ближайшие годы
Стало известно, какая пенсия светит украинцам в будущем.
Переглядів: 1798
Далі
04.09.2018
Чи тотожні назви «директор», «завідувач», «начальник»?
Досить часто в службовій документації зустрічаються неточності й помилки в застосуванні назв керівних посад.
Переглядів: 2495
Далі
04.09.2018
Працівники зможуть вимагати підтвердження свого офіційного працевлаштування
Мінсоцполітики пропонує надати працівникам право контролю та отримання підтвердження щодо укладення трудового договору та надсилання повідомлення ДФС про прийняття на роботу.
Переглядів: 1584
Далі
04.09.2018
Нюанси звільнення за появу на роботі у нетверезому стані
Суд нагадав, як може бути підтверджено стан сп’яніння.
Переглядів: 2322
Далі
04.09.2018
Прийняти не можна відмовити, або Працевлаштування осіб, які проживають не за місцем реєстрації
Як не порушити норми КЗпП?
Переглядів: 1626
Далі
04.09.2018
Спростовуємо нові міфи про пенсійну систему
Давайте разом детально розберемо ці маніпуляції.
Переглядів: 1078
Далі
04.09.2018
ГФС начнет штрафовать работодателей за высокие зарплаты сотрудникам
Налоговики по-разному трактуют требования НБУ к наличным расчетам.
Переглядів: 2152
Далі
04.09.2018
Документальне підтвердження «поважної причини» при звільнені працівника
Іноді роботодавці відмовляють працівникам у прискореному звільненні саме через відсутність документів, що підтверджують поважні причини.
Переглядів: 2348
Далі
04.09.2018
Коли та як заповнювати нову таблицю 5 звіту з ЄСВ
У Пенсійному фонді нагадують, що наказом Мінфіну викладено у новій редакції Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого ЄСВ та його форми.
Переглядів: 3063
Далі
03.09.2018
Розрахунок допомоги по страховим випадкам у перший день роботи
Розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності, а також по вагітності та пологах, якщо страхові випадки настали у перший день роботи, розраховується виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини.
Переглядів: 999
Далі
03.09.2018
Які нюанси укладення трудових договорів з неповним робочим часом, за сумісництвом та за суміщенням?
Про особливості укладання трудових договорів.
Переглядів: 2626
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com