Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.04.2018
Особливості обліку наказів з персоналу (особового складу)
Вагоме місце у кадровому діловодстві відводиться веденню журналів та книг обліку.
Просмотров: 1596
Далее
20.04.2018
У яких випадках розраховувати середньоденну, а в яких — середньогодинну зарплату
Лист Мінсоцполітики.
Просмотров: 1024
Далее
20.04.2018
Тривалість відпустки інвалідів
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 15048
Далее
20.04.2018
Закон про аудит: органи нагляду та контролю за аудиторською діяльністю
Докладно про всі органи нагляду та контролю за аудиторською діяльністю.
Просмотров: 1206
Далее
20.04.2018
Битва за «мінімалку»: чи буде 4200?
Чи варто чекати підвищення «мінімалки» і до чого це може призвести?
Просмотров: 1201
Далее
19.04.2018
Судебная практика: сохранение зарплаты призванным на срочную военную службу
Верховный Суд Украины рассмотрел дело по иску ПАО к Управлению Гоструда об отмене решения.
Просмотров: 1098
Далее
19.04.2018
Звіт про квоти з працевлаштування зміниться
Мінсоцполітики оприлюднило проект змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Просмотров: 28414
Далее
19.04.2018
Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
Для певних категорій осіб КЗпП передбачає переважне право протягом одного року на укладення трудового договору при поворотному прийнятті на роботу.
Просмотров: 801
Далее
19.04.2018
Права працівника у разі його звільнення у зв’язку зі скороченням
Що ж потрібно у такому випадку знати працівнику та як йому захистити свої права? Які існують гарантії дотримання прав працівників? Які позитивні та негативні аспекти такого звільнення для працівника?
Просмотров: 5909
Далее
19.04.2018
Розрахунок лікарняного у перші дні роботи
ФСС з ТВП розглянула питання щодо нарахування допомоги у перші дні роботи.
Просмотров: 1319
Далее
19.04.2018
Предлагается увеличить выплаты новым пенсионерам на 35%
Нардепы не прекращают борьбы с негативными последствиями действия отдельных положений так называемой пенсионной реформы.
Просмотров: 1135
Далее
18.04.2018
Первую категорию пострадавших от Чернобыльской катастрофы расширят
Депутаты поддержали в первом чтении законопроект относительно социальной защиты участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.
Просмотров: 888
Далее
18.04.2018
Как поделить ежегодный отпуск госслужащему, чтобы получить денежную помощь
Минсоцполитики рассказало о денежной помощи госслужащим в случае разделения ежегодного основного отпуска.
Просмотров: 1192
Далее
18.04.2018
У яких випадках зберігається середня заробітна плата на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням?
Управління Держпраці надає роз’яснення стосовно збереження середньої заробітної плати за працівниками на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням.
Просмотров: 830
Далее
18.04.2018
Коли мінімальна заробітна плата є гарантованою
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 985
Далее
18.04.2018
У який термін роботодавець повинен повідомити ФСС про нещасний випадок?
Згідно з Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві роботодавець зобов’язаний передати повідомлення про нещасний випадок.
Просмотров: 1041
Далее
17.04.2018
Роботодавець виконав припис інспектора праці: чи буде штраф?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 2081
Далее
17.04.2018
Чи всі невикористані щорічні відпустки підлягають компенсації?
На день звільнення у працівника є невикористані щорічні відпустки за кілька минулих років. Чи всі вони підлягають грошовій компенсації при звільненні, враховуючи те, що було порушено норму, якою заборонено ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд?
Просмотров: 1852
Далее
17.04.2018
Особливості надання додаткової відпустки «чорнобильцям»
Кілька важливих питань, пов’язаних із наданням такої відпустки працівникам-«чорнобильцям».
Просмотров: 1786
Далее
17.04.2018
Відповідальність за затримку у проведенні розрахунку та видачі трудової книжки під час звільнення працівника
Припинення трудового договору покладає на власника або уповноважений орган певні зобов’язання.
Просмотров: 2973
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.