Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28      

Все события
Реклама
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
04.02.2019
Роботодавець примушує написати заяву на звільнення у зв’язку із призовом на військову службу
Працівникові надійшла повістка про призов на строкову військову службу. Роботодавець примушує його написати заяву на звільнення у зв’язку із призовом на військову службу. Чи правильно це?
Просмотров: 1915
Далее
04.02.2019
Обновлен перечень отчетности, которую можно подать в электронном виде
Госстат обнародовал обновленный Перечень форм государственных статистических наблюдений и финансовой отчетности, которые могут подаваться респондентами в электронном виде в 2019 году.
Просмотров: 1065
Далее
01.02.2019
Ответственность за несоблюдение гарантий в оплате труда за работу в вечернее и ночное время
Разъяснения Минсоцполитики и Гоструда.
Просмотров: 1441
Далее
01.02.2019
Пенсійне забезпечення медичних працівників
Для медичних працівників законодавством передбачено два види трудових пенсій.
Просмотров: 5410
Далее
01.02.2019
Чи можна звільнити працівника, який знаходився на роботі, але не на робочому місці?
Розглянемо випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства.
Просмотров: 1762
Далее
01.02.2019
Две работницы на «декретной» ставке
Сотрудница возвращается из отпуска по уходу за ребенком, а место занято...
Просмотров: 1481
Далее
31.01.2019
Особливості праці вагітних жінок
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 2957
Далее
31.01.2019
Як розраховуються лікарняні при втраті працездатності у перший день роботи?
Роз’яснює Фонд соціального страхування України.
Просмотров: 908
Далее
31.01.2019
Держстат поінформував про зміни у поданні статзвітності-2019
Державна служба статистики України внесла зміни у поданні форм державних статистичних спостережень у 2019 році.
Просмотров: 1202
Далее
31.01.2019
Кабмін урегулював питання підтвердження стажу для деяких категорій осіб
Уряд урегулював питання підтвердження трудового стажу для призначення пенсій дружинам військовослужбовців та особам, які працювали на тимчасово окупованих територіях.
Просмотров: 1867
Далее
31.01.2019
За які «трудові» порушення штраф накладається в будь-якому випадку
Верховний суд роз’яснив, що усунення таких порушень не впливає на необхідність сплати штрафу.
Просмотров: 1916
Далее
30.01.2019
Норми тривалості робочого часу
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 1631
Далее
30.01.2019
Чи можливе припинення строкового трудового договору під час лікарняного або відпустки?
Судова практика.
Просмотров: 5094
Далее
30.01.2019
1 лютого — кінцевий термін подання Звіту про квоту і реєстрації у Фонді соцзахисту інвалідів
Такий обов’язок є гарантією виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Просмотров: 1926
Далее
29.01.2019
Як повернути заборговану заробітну плату: рекомендації Мін’юсту
Роз’яснення Мін’юсту щодо дій в разі, якщо роботодавець не виплатив заробітну плату працівнику в день його звільнення.
Просмотров: 1173
Далее
29.01.2019
«Лікарняний» розрахунок, якщо перебрав… «за свій рахунок»
Коментар до листа Мінсоцполітики.
Просмотров: 3286
Далее
29.01.2019
Боротьба з нелегальною зайнятістю стає «популярною»
До неї підключаються нові контролюючі органи.
Просмотров: 1068
Далее
29.01.2019
Знаковые решения судов в спорах с Гоструда
Суды далеко не всегда поддерживают позицию Гоструда и отменяют вынесенные ею постановления.
Просмотров: 1105
Далее
28.01.2019
Правила ведення трудових книжок
ГУ Держпраці нагадує про правила ведення трудових книжок.
Просмотров: 5306
Далее
28.01.2019
Чи можна звільняти без попередження після закінчення строкового трудового договору?
Судова практика.
Просмотров: 2573
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2022 © МЕДИА-ПРО
2022 © HR-Лига
Copyright © 2005–2022 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com