Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.04.2018
Щодо скорочення робочого дня напередодні святкового
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1495
Далее
20.04.2018
Чи має заява силу наказу?
Чи правомірно не видавати накази про відпустки, замінивши їх заявами?
Просмотров: 1814
Далее
20.04.2018
Если повышать зарплату каждые три месяца — индексацию можно не проводить
Минсоцполитики рассмотрело вопрос об индексации зарплаты при повышении тарифных ставок (окладов).
Просмотров: 1160
Далее
20.04.2018
Особливості обліку наказів з персоналу (особового складу)
Вагоме місце у кадровому діловодстві відводиться веденню журналів та книг обліку.
Просмотров: 1478
Далее
20.04.2018
У яких випадках розраховувати середньоденну, а в яких — середньогодинну зарплату
Лист Мінсоцполітики.
Просмотров: 854
Далее
20.04.2018
Тривалість відпустки інвалідів
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 12765
Далее
20.04.2018
Закон про аудит: органи нагляду та контролю за аудиторською діяльністю
Докладно про всі органи нагляду та контролю за аудиторською діяльністю.
Просмотров: 1037
Далее
20.04.2018
Битва за «мінімалку»: чи буде 4200?
Чи варто чекати підвищення «мінімалки» і до чого це може призвести?
Просмотров: 1120
Далее
19.04.2018
Судебная практика: сохранение зарплаты призванным на срочную военную службу
Верховный Суд Украины рассмотрел дело по иску ПАО к Управлению Гоструда об отмене решения.
Просмотров: 1022
Далее
19.04.2018
Звіт про квоти з працевлаштування зміниться
Мінсоцполітики оприлюднило проект змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Просмотров: 28104
Далее
19.04.2018
Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
Для певних категорій осіб КЗпП передбачає переважне право протягом одного року на укладення трудового договору при поворотному прийнятті на роботу.
Просмотров: 713
Далее
19.04.2018
Права працівника у разі його звільнення у зв’язку зі скороченням
Що ж потрібно у такому випадку знати працівнику та як йому захистити свої права? Які існують гарантії дотримання прав працівників? Які позитивні та негативні аспекти такого звільнення для працівника?
Просмотров: 5091
Далее
19.04.2018
Розрахунок лікарняного у перші дні роботи
ФСС з ТВП розглянула питання щодо нарахування допомоги у перші дні роботи.
Просмотров: 1025
Далее
19.04.2018
Предлагается увеличить выплаты новым пенсионерам на 35%
Нардепы не прекращают борьбы с негативными последствиями действия отдельных положений так называемой пенсионной реформы.
Просмотров: 981
Далее
18.04.2018
Первую категорию пострадавших от Чернобыльской катастрофы расширят
Депутаты поддержали в первом чтении законопроект относительно социальной защиты участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.
Просмотров: 761
Далее
18.04.2018
Как поделить ежегодный отпуск госслужащему, чтобы получить денежную помощь
Минсоцполитики рассказало о денежной помощи госслужащим в случае разделения ежегодного основного отпуска.
Просмотров: 1035
Далее
18.04.2018
У яких випадках зберігається середня заробітна плата на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням?
Управління Держпраці надає роз’яснення стосовно збереження середньої заробітної плати за працівниками на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням.
Просмотров: 715
Далее
18.04.2018
Коли мінімальна заробітна плата є гарантованою
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 830
Далее
18.04.2018
У який термін роботодавець повинен повідомити ФСС про нещасний випадок?
Згідно з Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві роботодавець зобов’язаний передати повідомлення про нещасний випадок.
Просмотров: 810
Далее
17.04.2018
Роботодавець виконав припис інспектора праці: чи буде штраф?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1849
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.